ブラック企業労働組合 掲示板

ブラック企業労働組合 掲示板 837237


○ 「こんな酷い労働条件だよ!」「こんな理不尽な職場だ!」、
 逆に「こんな恵まれた環境の職場がある」などを教えて下さい。(お勧めの会社もぜひ知りたい)
 ブラックな労働環境を論じ、その解決方法を論じましょう。
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伊賀市 伊藤精工
1 名前:匿名

2016/02/09 (Tue) 06:51:37

常に求人募集しているがこんな企業に勤めては時間、人生の無駄になるので気をつけましょう。 同族経営にまともな企業はない。

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SG モータース
1 名前:匿名

2015/10/07 (Wed) 14:25:53

ここは、佐川急便系なので給与や諸条件はしっかりしている。しかし、管理部は無駄な仕事が多く、残業が多すぎる。また、パワハラが凄い。人事は何もかも出来ていないところで、PL法をPL 教団の法律とか取締役会法とか本当に大卒なのかまた、大卒でも履歴書に書いてあることが事実なのか卒業証明書もらっておいた方がいい。俺の出たバカ大学でもそんなこと言う奴にお目にかかったことはない。

8 名前:匿名

2015/12/23 (Wed) 22:09:47

確かに今になって思い返せば、M田はおかしい。すぐにキレる。ひょっとしたらあれは火病の一種だな。まだ、時効の範囲内焦ることはない。訴訟は今後のお楽しみと言うことに。生活費がかかる時期に提起した方が面白い。

9 名前:匿名

2016/01/01 (Fri) 22:00:58

この会社は、パワハラが横行している。それも人事労務がやっている。こいつら自覚がない。佐川急便から飛ばされた奴が、パワハラが原因と聞いている。そんな体質を持ち合わせている会社だ。管理部は売り上げよりも資料作り。現場と管理部の数字が常に合わない。思考回路もおかしい。やっていることはくだらんことばかりで残業ご増える。安全衛生委員会は佐川急便のものを使っている。業態が違うだろう。小学生でもおかしいと感じるだろう。考える力がないのもあるが、仕事を無駄に作りすぎて身動きが取れなくなっている。失敗したら始末書じゃ、まるで人間の檻みたいなところだ。郵政が佐川やヤマトを取りにきたらここはこの世から消える。郵政に呑まれたら、ホールデングスは当然不要。意味をなさない。そのときは、彼等も失業の嵐だな。それとここは、8時半始業だが早くきても残業はつかない。付くのは定時以降。厳密に言うと労基法違反。賃金請求時効は2年。104申告してみるかな。

10 名前:匿名

2016/01/02 (Sat) 21:40:41

ここが労基署から呼び出しを食らうのは、パワハラがらみと長時間労働から穴が開くことが多い。監督官は、他にも違反がなかったのか聞いてくる。そのときに有機溶剤の件で何かがあり、指導票となったものと推察される。有機則も化学的特性も知らん奴が人事労務やっている。有機溶剤に関連する免許なら乙4と有機溶剤作業主任者、衛生管理だろうが、これも全部、持っていないのが机上で管理している。酸化や還元すら知らんだろう。こういう化学物質は法令だけでは対処は難しい。いまは医療分野でも使わなくなったクロロホルムを燃やすと何ができるのか?モータースの人事労務じゃ分からないと思う。そのレベルと言うことだ。人に偉そうに言うのなら貴様が免許を持ってから言うんだな!ないお前につべこべ言う資格はない。9cm のM田。

11 名前:匿名

2016/01/13 (Wed) 22:07:58

このグループ全体に言えることだが基本的人権の侵害も甚だしい。社内システム違反したから始末書はないだろう。I上、てめえが書け!!

12 名前:匿名

2016/01/17 (Sun) 22:13:11

クロロホルムを燃やしたら、ホスゲン(COCl2)ができると思うが。毒ガスに転用できるが空気比重が重いから運用は難しいな。

13 名前:匿名

2016/02/03 (Wed) 01:48:29

Mは松か?奴なら大阪本社時代会社に来たスミセイのおねーちゃんに保険入る代わりに無理やり肉体関係持ったり
しまいには社員の個人情報元に今の嫁引っ掛けたりしたあいつか?パキスタン系顔して腹黒いやつだろ?

14 名前:きたぐに

2016/02/05 (Fri) 23:08:00

こまきのみせはやめていけ。きがくるう

15 名前:自称; 黒魔術師、料理人

2016/02/06 (Sat) 21:35:46

そろそろ効果が出てきたな。早すぎるぐらいだ。流石はグリモワールだ。人間の想念と言うものは目には見えないが、あるものだ。そんな最低の奴が人事労務担当をやる資格はない。会社も気が付くべきだ。俺は、引き続きリスクはあるが召喚を続けるよ。インセンスがなくなりそうなので買い足しておくよ。別に20年後など気にしてはいない。悪魔に俺の魂なんぞやるよ。セクハラ、パワハラ、強要罪の犯罪者に慈悲はいらん。今日は、誰を呼び出すのか楽しみだ。

16 名前:9cm で?

2016/02/06 (Sat) 21:51:35

生保のねぇーちゃんに肉体関係強要しても9cm じゃな。ギリギリ腟に届くくらいだろう。チ○コのちっちゃい奴じゃ、満足もしなかっただろう。実際、9cm もないかもよ。7cm かもな(笑)入っているかどうか分からんだろう。チ○コのちっちゃい奴は男じゃねぇ。こんなアホが人事労務やっているようじゃ、たかが知れている。運転免許以外何にも資格なんてない。向上心がない。

17 名前:ななし

2016/02/07 (Sun) 16:44:53

合格率50%を超える衛生管理者試験にM田、4回挑戦。しかし、4回とも不合格。もう、終わっているとしか言いようがない。

18 名前:ななし

2016/02/07 (Sun) 19:54:10

賞罰とか騒いでいるM田が賞罰じゃねぇーか!個人情報保護法違反、強要罪。どちらもおそらく時効だが、こういう輩はまた同じことを繰り返す。見張っておくに越したことはない。ただし、債権と言う観点で見るとまだ、時効ではないがな。

19 名前:ななし

2016/02/07 (Sun) 22:59:12

人事労務事態変な人しか居ない。前社長T本にゴマすって製造部から移動したオカマチックなY課長
その前社長の愛人で転籍してきたK滝、ホールディング追い出されてきた顔半分黒い部長T。
賞罰の時には当事者でも無いのに人一倍悪者に仕立てるM田。その他普通の会社だったらまともに働けない
連中が本社には大勢居る。F部長なんかS物流時代レイ〇事件起こしてモミ消された過去あるし。

20 名前:匿名

2016/02/07 (Sun) 23:27:13

ロクな奴がいないなこの会社。こんな会社に新人を入社させるのは止めましょう。異常過ぎます。モラルが低すぎます。

21 名前:匿名

2016/02/08 (Mon) 21:30:16

K滝が愛人だったらちょうど辻褄が合う。失業手当も90日だとするとあの長い期間を乗り越えるのは物価の高い東京では不可能だったハズだ。パトロンがいないと無理だ。やはりその噂は本当だったと言うことか。どうりで素行も悪い訳だ。

22 名前:匿名

2016/02/08 (Mon) 21:34:18

確かにこいつらじゃ、他の会社では勤まらないな。しかし、彼らに自覚はあるのかな?

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全国、即日対応
1 名前: 受付中

2016/02/08 (Mon) 16:41:35

ご観覧いただきありがとうございます。
生活費や他社の事でお困りな方はご相談ください。
まとめ、借り換え、生活費様々な用途の案内できます。お時間かからずお客様に合った返済プランでご案内させていただきます。
尚、無職の方や生活保護の方はお断りさせてもらいます。
まずはお気軽にご連絡ください。
03-6907-2177

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伊賀市 伊藤精工
1 名前:匿名

2016/02/08 (Mon) 05:33:32

親に与えられた地位で権力振りかざす三代目社長。 従業員に恫喝するが、従業員がいるおかげで高級車、豪邸所有出来るという事を考えなさい。

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中小はブラックの温床
1 名前:フリッツハーバー

2015/10/07 (Wed) 13:50:38

大阪府和泉市のヨネキン。ここは、総務管理職がよく変わる。また、直ぐに解雇にするとも聞いている。製造も明日から来なくていいとか。まあ、顧問社労士はいるのだがそこまで見ていないようだ。今年度一杯で人材B.Kもなくなる。人材採用には今後、苦労するだろうよ。

7 名前:名無し

2015/11/29 (Sun) 18:42:57

よくあるブラックの条件をすべて満たしているのですが、どう思われますか?
社長は「社員を大事にしている」と言ってますが、会社の経緯、離職率、労働問題の件数と悪質さを見るとそうは思えません。
具体的に例示してみます。

國枝マーク製作所 (国枝マーク製作所)
千葉県市川市、アルマイト製造

離職率が著しく高い。
管理職・役員は2名を残して全員退職。
現在の社員は、入社5年未満が約8割。うち半数は入社1年未満。
勤続10年以上は、社長の身内、部長、工員数名のみ。5年で離職率80%以上(笑)

労働トラブルが著しく多い。
過去数年で、労使トラブルによる労基署の立入り複数回、数ヶ月に亘る労働争議、労災で警察や消防の立ち入り複数回。
若手管理職のS木が原因で製造部員は社長抗議し即時退社、以後音信不通になる。
管理部員は若手管理職Sの威圧的指導や、社内での対人関係の負担から心身症を患い、数ヶ月の休業を経て退社。
続いて入社した社員は、管理職S主導の全社的なパワハラや犯罪被害を受けたため社長に相談するものの、嫌がらせや犯罪は是認推進する方針であるため我慢するよう強要されたとのこと。数ヶ月の休業を経て退職。
女性事務員は、通勤途中での不可解な大怪我を負い職場復帰不能で退職。
これらは、管理職からの証言と当事者から提示してもらった各種記録で事実であることを確認した。
会社の存続につながるような、きわどいモノもあった^^;

職場環境、待遇が悪い。
祭日は出勤日でありながら会社が営業していないため強制休業。よって基本給より引かれる。合法的に給与を減らすための方法を社労士に相談したといわれている。
50代であっても残業時間数十時間込みで新卒と同程度の給与。休日出勤、深夜に及ぶ過酷な残業もあり。
若手管理職SとNは会議室で1時間近くゲームや雑談している現場をたびたび目撃する。
技術を持つ社員が全員退職しており、管理職が専門知識が乏しいなか部下や取引先などからアドバイスを受け、手探りで製品の量産を行う。
製品不良率が同業他者と比較して高く、原因不明の不良を下請けの責任である(原材料の不良など)と責任転嫁していると解釈されかねない判断をすることもある。
社長と同じ新興宗教の会員であるか否かで人事差別を行う。
特定の社員と宗教家の社員は絶対的な権限があり、法律や常識は一切適用されない。暴力などは日常風景であったこともあると朝礼で述べる。
社長の保身のため、職場の盗聴と社員の詮索を行っているといわれている。
そのため反社会的組織や宗教団体と癒着し怪しいことをしているとの噂もある。
ホームページに社員も存在を知らない分工場の記載がある。

取引先である準大手のRI***、本***などは、この会社を詳しく調べた方がいいと思う(笑)
取引をし続けたために、会社のイメージダウンやネットで炎上などにつながる可能性もゼロではないと思うので ^^;

皆様の見解をいただきたいです。

8 名前:名無し

2015/11/29 (Sun) 21:52:58

社労士が顧問に入っている会社でロクなところはない。その社労士が人事経験があればいいが、その経験もないのであれば、人事賃金制度は分からないと言っても過言ではない。本来は、会社の違法性があれば指導する立場にありながら顧問契約が切られることを恐れてそれをしない。また、社労士のやってることなど往々にして社会保険の事務手続きのみ。こんなもの慣れたら誰でもできる。彼等に紛争解決能力はない。特定なら話しは別だが・・・・。しかし、違法も度が過ぎる会社ですね。ここまでくれば芸術だ。なにが、私はキリスト教、イスラム教、ユダヤ教、仏教、その他の古来から続く宗教以外は宗教ではないと考えている。地域への貢献やコミュニ―ティ―がなく会費だけを集めるのは宗教ではない。それに特定の宗教で社員を差別するのは労基法違反。

9 名前:名無し

2015/12/01 (Tue) 08:17:49

社労士批判するということは、法律上での話し合いで論破された口ですね。
そんなに不満があるなら労働基準監督署にいく事をおすすめします。

労基でも相手にされないのであれば、会社はおかしい事をしているわけでは無いということです。

労基は真面目な役所です。
労働者の健康や権利侵害には特に敏感です。

ただ労基に相談に行った労働者がおかしい事をしている場合、話しを聞くだけでお帰りしてもらう事があります。

ここで不満をぶちまけているということは労基に行っても相手にされなかったようですね。
こんなところで不満をぶちまけず、趣味などでストレスを発散させ、前向きに働くことをおすすめします。

その方が精神衛生上良いですよ。

10 名前:総務人事部長

2015/12/02 (Wed) 01:35:22

安義文安義文安義文安義文安義文安義文安義文安義文安義文安義文安義文安義文安義文安義文安留義文

11 名前:匿名

2015/12/05 (Sat) 09:23:46

いや、ヨネキンここの会社は、社長からして頭が悪い。銀行からBCPをした方がいいと言われたので感化されてやれと。このオッサンには自分で戦略を立てる能力はない。

12 名前:匿名

2015/12/05 (Sat) 16:26:43

溥儀みたいな顔しているよ(笑)会社、倒産したらこいつ次、仕事ないな。経理マンならあるかも知れんが負債は背負うよ。それを見越してか、報酬は月○○○万円にしているよ。

13 名前:株式会社ヨネキン

2015/12/11 (Fri) 22:51:21

それに社長のクソ野郎の笑い声がキモイ。どうにかならないのか?あのバカ。役員なんぞ間抜けもいいとこよ。お前のところの就業規則、あれいつのだ?あんな自営業に毛のはえた会社、別になくても誰もこまらない。

14 名前:匿名

2016/01/16 (Sat) 18:16:37

役員の爺さんの報酬毎月100万はどうでもいい話だが、社長は毎月700万。まあ、会社が倒産しても負債を被らないようにしているようだな。でも、会社を分けているのは、税金対策か?

15 名前:匿名

2016/01/16 (Sat) 18:24:18

君は、女だろう。文面で分かるよ。労務屋でもないのが何を言っている。役所はちゃんと話は聞くし、是正の為なら動いてくれるよ。刑事告訴をすればかなり重い雰囲気になるがね。そこまではしなかった。ただし、まだ時効の範囲内だ。

16 名前:匿名

2016/01/16 (Sat) 19:00:43

ここは、縁故入社が多い。周りに親戚の多いこと。また、金貸しのメインバンクから来ているのもね。さすがに都銀クラスからは来ないが、カウンターが1個とかの小さい銀行の支店からなら来ているよ。他の大手もあるのでこんなところなくなっても誰も困らんよ。原油安くなって景気も悪くなりそうだし。

17 名前:匿名

2016/01/16 (Sat) 19:42:50

あのメガネブスか。

18 名前:匿名

2016/01/21 (Thu) 22:00:47

人のクビはいとも簡単に切る。ここの会社のヨネキンの代取米田は悪人だ。まあ、呼び出しておいたから不幸が訪れる。俺が封筒を半信半疑で切ってしまったが、もう止まらんだろう。非科学的と笑い飛ばすのは自由だが、俺は実際に経験している。それとSが金型を壊して工場に隠しているらしいが知っているのかな?なぜ、咎めない。お前は、社長失格だ。

19 名前:匿名

2016/01/22 (Fri) 20:43:28

お前、女だろう。

20 名前:黒魔術師

2016/01/23 (Sat) 20:01:12

ブラック企業も証拠を残さないようにすることが多い。そのためにグリモワールを利用する。初めは、半信半疑だったが、実際に効果はある。そのとき交換条件は出さんことだ。俺が知っているのは、西洋のやつだが、そろそろ何かが起きている頃だ。

21 名前:匿名

2016/02/07 (Sun) 23:10:41

ヨネキンのやり方は、原始的。鉄板をプレスで曲げて製品は人間が担いで出荷。自動化はしていない。生産には限界がある。こんなところに新卒は来ない。

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ソラスト
1 名前:元ソラスト

2016/01/20 (Wed) 07:31:08

求人と面接の内容と契約書の内容が違い
契約書書く日に指摘したのにも関わらず
変更されずに返ってきており、資格を取っても
求人に書いてある資格前の給料になるだけ…
入る前から馬鹿にされていたのでしょうか?

2 名前:名無し

2016/02/07 (Sun) 22:49:42

人事担当の事務処理能力のレベルが低すぎます。
私も内定をもらったのですが、全く違う人の内定通知書が送られてきました。
資格についてはよく解りませんが、
証明書を出さないと給与の改定はしてもらえないようですよ。

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SG モータースは実はブラック企業
1 名前:匿名

2016/01/22 (Fri) 21:10:34

♪K滝、K滝、ビラビラマ○コ、仕事も出来ない無駄飯ぐらい。あなだは不思議ちゃん、彼氏はニグロ、妻子がいるのも、知らずに交際。

2 名前:約18cm

2016/01/23 (Sat) 07:16:55

いまは知らんが、ここの会社、求人を残業代込みで計算して掲載していたよ。確かに残業はあるけどそれって書き方として正しいのかな?あとここは、規程類が細かすぎる。実際に運用出来ているのか疑問。好き嫌い人事があること自体が運用できていない証拠。仕事が多いから人に対して気がいかなくなり、管理もきつくそれが結果的にパワハラへとつながる。パワハラする奴もいるし、別の会社じゃ、人事が来たらみんなビクビクしていたと。これを発言した奴も頭は相当悪い。なぜかは考えたら分かる。人事とは、全体の最適を見るのが仕事。パソコンバチバチが仕事じゃないよ。くだらん罰則運用が仕事じゃないよ。仕事やり易い環境作りだよ。漢字の意味分かるよね。SG のグループは何か世間からずれている。元々が運送屋でレベルの低い業種からなのでいちいち決めておかないと統制がとれないのは分かる。また、佐川事件もあったからそれもわかる。でも、外から見るとおかしいよ。自前で管理職研修出来ないのがその答えじゃないか。

3 名前:ななし

2016/01/31 (Sun) 12:20:26

K滝?元社長T本の愛人な。わざわざ転籍させて愛人にしたって腰巾着のM部長がよく言ってたな。

4 名前:匿名

2016/02/07 (Sun) 21:48:59

K滝さんに質問してみよう!

残業代の具体的な計算方法 代休と振替休日の違い 変形労働時間制、PL 法って何? 取締役会法ってあるの? 社会保険の適用条件とは? 
身元保証って永久的に更新できるの? 

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伊賀市 伊藤精工
1 名前:匿名

2016/02/07 (Sun) 10:47:09

新卒採用でくる企業ではない。こんな企業がいつまであるからブラック企業が無くならない。

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お気軽にご相談ください。
1 名前: 受付中

2016/02/05 (Fri) 13:43:50

ご観覧いただきありがとうございます。
生活費や他社の事でお困りな方はご相談ください。
まとめ、借り換え、生活費様々な用途の案内できます。お時間かからずお客様に合った返済プランでご案内させていただきます。
尚、無職の方や生活保護の方はお断りさせてもらいます。
まずはお気軽にご連絡ください。
s258@docomo.ne.jp

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大阪の悪徳企業 ディーシステム
1 名前:ななし

2014/09/03 (Wed) 14:19:39

株式会社ディーシステムの被害者語りませんか。

最低の会社

154 名前:あおむら

2016/01/10 (Sun) 15:02:15

早くつぶれろ
労基のブラックリスト入り

155 名前:かすしすてむ

2016/01/13 (Wed) 11:55:35

年収400いくのここ?新卒以下な年収しか貰えないんだが・・

156 名前:無題

2016/01/17 (Sun) 18:34:52

そういえばブラタモリ出てた

157 名前:匿名

2016/01/20 (Wed) 10:42:42

役職がついて出世するのは入社順
昔はっきりと本部長様が次役職つけるなら○○やなー順番的にっていってたし

158 名前:かすのよしだ

2016/01/22 (Fri) 11:53:54

本部長がいてた前の会社の同僚が異常に優遇されてるからな。給料の差も新規社員に比べると
ものすごい差だよ。実力あるわけでもない上にカスしかおらんけど。

要は本部長の同僚しか美味くない。あとはただの奴隷。辞めたいならどうぞ。また社員入れるし。
みたいなサイクル

159 名前:匿名

2016/01/23 (Sat) 21:23:37

そうだね、人を育てるんじゃなく、案件ありき、
頭数さえ揃えて、常駐先から金が入ってくればいい、て考え。
古株と、新規の中途入社の給料の差が激しく、昇給もしないから、経験積んだら皆転職していく。暮らせないから。
人を育てる気がないから、会社も育たない。

古株以外の給料を上げないことで目先の損失は最小限に抑えているのかもしれないが、長い目で見ると大きな損失になっていることに気づいてない。

この先も、古株とスキルのない新人だけで回していくことから
抜け出せないと思う。

そしてこうやって元社員から恨みをかって
会社の内部を暴露されて、この会社に応募しようという若者もいないんだろうと思う。

160 名前:もりちび

2016/01/25 (Mon) 16:53:28

案件をゲットするだけでPCスキル必要ないからな。
資格も強制で取らされる、しかも自腹で。それも案件先の経歴書のためだけ。
その経歴書も改ざんしまくり。

古株だけでうまうましてがんばっても評価されないんだからそりゃ下は恨み買うだろ。
早くつぶれろ

161 名前:この会社わろた

2016/01/26 (Tue) 17:10:51

この会社のハロワとかの募集要項見てわらってもーたw

【正社員】 固定給制 月給22万円以上 ⇒ うそ

年収例

◎22歳(月給23万円)/年収370万円 ⇒ うそ
◎27歳(月給29万円)/年収460万円 ⇒ うそ
◎32歳(月給35万円)/年収560万円 ⇒ うそ

年齢
64歳以下。定年を65歳とするため。

64歳以下なら奴隷可能だぞーwww

162 名前:匿名

2016/01/26 (Tue) 19:01:35

こんな嘘をハロワに載せてるんか
腐ってる、嘘ばかり。
40手前、年収300万ちょっととか、普通やからね。
騙されんな。

古株の給与例を載せて虚偽罪に当たらんのか
最低な会社。

163 名前:うわぁ・・

2016/01/27 (Wed) 09:43:36

63歳でも採用するってか・・すげえ会社だな。
まあ60歳以上なんて入社しても1ヶ月も持たないだろけど。

しかし年収はすがすがしいくらいにうそだな・・・
これで人を寄せようとしてるわけか。

餌に釣られて入社して実態を知って辞める負のサイクル

164 名前:匿名

2016/01/27 (Wed) 23:01:11

この記載がほんとなら、ハロワに連絡入れてみる

165 名前:よしだほんぶちょ

2016/01/28 (Thu) 15:38:48

https://employment.en-japan.com/desc_62168/
↑エンジャパン

http://hwsearch.me/company/259140
ハロワ

基本給の幅が大きすぎるのはブラックの証拠

166 名前:くそぶた

2016/02/01 (Mon) 19:15:28

まじで嘘だらけの募集要項だな。まじでいい加減にしろよこの会社

167 名前:ななし

2016/02/04 (Thu) 00:09:28

ガッツリ残業しなきゃ生活できない。
転職したくても平日は残業してるから面接難しくて
土日だけに限られるから面接してくれるとこも少ない。
抜け出しにくいからそもそも入らないのが吉

168 名前:かすほんぶちょ

2016/02/04 (Thu) 16:58:17

この会社まじで腐ってるな・・ 一族経営みたいできもいわ・・

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