ブラック企業労働組合 掲示板

ブラック企業労働組合 掲示板 573680


○ 「こんな酷い労働条件だよ!」「こんな理不尽な職場だ!」、
 逆に「こんな恵まれた環境の職場がある」などを教えて下さい。(お勧めの会社もぜひ知りたい)
 ブラックな労働環境を論じ、その解決方法を論じましょう。
○この掲示板は、ブラック企業に勤めている人の為の労働組合です。
 ブラックな労働環境から脱出するためにどうすれば良いかを論じる場所です。良識ある場が続く事を期待します。


<この掲示板を有意義に利用してもらう為に・・・・>
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ここの管理人は、「労働環境研究所」 の管理人でもあります。 題名のない投稿(無題)は削除致します。
あなたの会社は?・・→ブラック企業診断


仕事のストレスと疲労で健康が不安になったら・・食事と健康


1 : 大阪のブラック企業(15)  2 : 名古〇美術倶楽部(1)  3 : 大成建設、ブラック(24)  4 : やる気なし(1)  5 : 何じゃこりゃ(1)  6 : 水増し請求(1)  7 : 医療事故の再三の(1)  8 : 完全に(1)  9 : パートもよくありません。(1)  10 : 株式会社ソラスト(446)  11 : 最低なブラック(54)  12 : ヘイトスピーチはんたい(4)  13 : さあ、頭を使って考えてみよう!(8)  14 : おもんない(11)  15 : に裸の写メ 寂し(1)  16 : 無題(1)  17 : 名古屋セミナー パワハラ(12)  18 : APAN CLUB 株式会社 都筑(7)  19 : 有限会社パル、吉田(1)  20 : ワイズカンパニー清掃の仕事(入浴施設等)(1)  21 : 株式会社テレビリサーチ○ウスコム(1)  22 : あすなろ(1)  23 : ニチイヘルパー肉欲不倫(3)  24 : 大阪の悪徳企業 ディーシステム(3)  25 : なめたらあかんよ(4)  26 : ブラック企業という言葉について(1)  27 : 無題(2)  28 : 間違ってないか?日本!(8)  29 : 労基違反等詐欺のオンパレード(2)  30 : 最低の会社(15)  31 : 嫌がらせの日々(2)  32 : 取り引き先の会社は、査察するべきです。(2)  33 : 中部システム事務機 名古屋(9)  34 : 警告!(151)  35 : 立ち上がれ社員達労働組合作り一族や取り巻きを追い出せ(1)  36 : 大卒新規で入るな中卒50歳からの仕事(1)  37 : 愛知県千種警察署(1)  38 : 犯罪企業大同特殊鋼(8)  39 : 浜松市にブラック企業ありますか?(7)  40 : 酷い…(1)  41 : 札幌で有名な?所です(1)  42 : ヤマト運輸(1)  43 : 絶対に入るな危険。(2)  44 : ㈱ファルコバイオシステムズ(8)  45 : 中津(7)  46 : やっと決まった?(1)  47 : 浜松屋クリーニング店(8)  48 : 登戸ウエルダン(1)  49 : 株式会社プログレス山梨県都留市(2)  50 : 白松がモナカ本舗(11)  
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大阪のブラック企業
1 名前:ななし

2014/06/28 (Sat) 07:25:04

悪徳人材派遣業
株式会社グローウィズ

2 名前:匿名

2014/06/28 (Sat) 09:36:45

株式会社アエックス

3 名前:00

2014/06/29 (Sun) 09:27:57

株式会社アエックス
契約書すら無く、ズルズルと引き込まれる映像会社です。
誰一人として社の規約を知る人はいません。

騙された方は、労働基準監督署へ!

4 名前:ななし

2014/08/04 (Mon) 16:26:26

アエックスってココでしょ?
http://www.aexinc.co.jp/

5 名前:贅沢品

2014/08/05 (Tue) 13:00:39

安心、
安全にお届けします、
安心して買って下さい。
(最大卸売り皮革市場)
http://jump.sinaapp.com/h5x

6 名前:QB太郎

2014/08/06 (Wed) 01:09:04

QBハウスも
ブラックだわ~
求人では良いこと書いてあるけど
実際は職場環境最悪!

7 名前:右近

2014/08/17 (Sun) 23:22:10

大阪が本社の内外電機
山梨珍走団と呼ばれる連中が山梨労働局とともに不法行為に手を染め、悪の限りを尽くして隠蔽と
逃げ切りを図っています。大阪では信じられないでしょうが、山梨土民には山梨原理主義という
反社会的思想、風習があり国家公務員ですら山梨原理主義に従い日本の秩序と戦ってしまうのです。
山梨では誘致企業のけつもちを治外法権的に当局が行います。興味があったら山梨労働局とでも
ググッてみてください。

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局に公務員職権濫用罪、内乱罪の適用を!!http://anago.2ch.net/test/read.cgi/shugi/1383903748/
山梨労働局と内外電機のどす黒い癒着関係 http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393241931/
山梨労働局 職業安定課課長 権守光子は犯罪者http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1395670232/
山梨労働局が隠蔽する キトー労働者派遣法事件http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393724616/
山梨労働局【伏魔殿?】http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
山梨労働局事件http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
内外電機山梨工場事件http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/
ハローワーク甲府2枚目http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1399828806/
ウィキリークス【山梨版】http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412/
保身のためなら人殺し山梨労働局http://proxy-channel.com/test/read.php/leaks/1402169275/
犯罪組織 山梨労働局http://proxy-channel.com/test/read.php/society/1399451060/
犯罪組織山梨労働局の壊滅は公益http://proxy-channel.com/test/read.php/leaks/1403722564/
官製集団ストーカー公務員職権濫用の犯罪組織 山梨労働局http://proxy-channel.com/test/read.php/other/1404380869/
癒着企業のけつもちやくざ山梨労働局http://proxy-channel.com/test/read.php/political_economy/1402168585/
内外電機山梨工場事件の被害者は今?http://proxy-channel.com/test/read.php/leaks/1399444240/
内外電機製品不買運動http://proxy-channel.com/test/read.php/society/1403372054/
犯罪組織 山梨労働局の職員の死は国益http://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=514/tid=3450691/
厚生労働省の名を騙る、犯罪組織山梨労働局についてhttp://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=514/tid=3450684/
天下無敵山梨労働局http://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=131/bid=1191/tid=3267073/
山梨労働局と内外電機のどす黒い癒着関係http://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=514/tid=3142054/
内外電機山梨工場事件http://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=514/tid=2912623/
山梨労働局が隠蔽するキトー労働者派遣法事件http://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=100/bid=249/tid=3252370/
山梨無尽百姓ズとは?http://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=268/tid=3227052/
内外電機山梨珍走団http://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=268/tid=3252334/
なりきり山梨労働局http://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=121/bid=299/tid=3424326/
噂の内外電機http://bakusai.com/thr_res/acode=7/ctgid=104/bid=349/tid=2969168/

8 名前:なかむら

2014/09/03 (Wed) 14:15:21

株式会社ディーシステム

9 名前:ななし

2014/09/03 (Wed) 19:10:01

悪徳人材派遣会社
素人をだましてピンハネ。

グローウィズ
社長 近藤雅仁

10 名前:ななし

2014/09/04 (Thu) 09:02:33

株式会社ディーシステム

11 名前:クズ部長

2014/09/06 (Sat) 19:39:54

大阪一のブラック、ディーシステム。
別名北朝鮮。
東京の部長、ロリコン

12 名前:田中事務所

2014/09/06 (Sat) 21:17:18

田中グループの
株式会社田中事務所
有限会社田中事務所
株式会社TSP
TJ株式会社
D&H HAWAII,INC
花井鮨

超ブラック

・毎日あるサービス残業(長時間)
・しょっちゅうあるサービス休日出勤
・強制である健康診断が自己負担
・月100時間以上あるサービス残業
・労働組合なし、ボーナスなし、退職金なし
・新入社員教育は碌にしない
・求人票の内容は嘘ばかり
・出張などの交通手段は夜行バス(取引先には新幹線代まで出すのに)
・社員の入れ替わりが物凄く激しい

13 名前:田中事務所

2014/09/06 (Sat) 21:19:07

5:田中事務所 : 2013/07/04 (Thu) 00:02:15

・貯金通帳の、給与振込みのところの、振込人名義の部分に、
普通の会社なら「○○ケンセツ キュウリョウ」というふう
に表示されるが、この会社のばあいは、ただ「給料」とのみ
表示される。どこから振り込まれたお金か分からないように
なっ ている。そして給料日当日には事務所で、「給料を、確
かにうけとりました」という同意書にサインさせられる。何
で、そんな面倒なことをするの?お金の出所を明らかにでき
ないわけでも?
・会社サイトのどこにも資本金・売上高が書かれていない。ど
 れくらいの金額が動いているのか、明らかにできないわけでも?
・グループ会社に移籍になった人が、きのうと同じ机で同じ仕事
をしている。グループ会社に分かれているが、実際は同じ部屋
の中で、仕切りもなく、机が分かれているわけでもなく一緒に仕事
をしている。グループ会社に分ける意味ってあるの?ひょっとして
お役所対策?
・会社サイトのどこにも社長の顔写真がない、でも総務人事部長の顔
写真は大写しで載っている・・・不自然。面が割れると困るの?


たすけてくださいどこに相談すればいいのかもわかりません

14 名前:クズの岡田

2014/09/08 (Mon) 20:42:56

○○ーシステム
幹部は韓国人ばかり

15 名前:よしだ

2014/09/16 (Tue) 15:52:32

ディー○○○○
変態役員、デブ社員
不良やひきこもりやフリーターあがりばかりのクズのたまり場。

  • 名前: E-mail(省略可):
  • 画像:
名古〇美術倶楽部
1 名前:ひきこもり

2014/09/16 (Tue) 12:25:24

美術品を扱ってます…ってお上品ぶっているが、中身は最低最悪の会社
いびり、いじめ、嫌がらせ、陰口…なんでもあり
不満感満載でぶっきらぼうに外線電話に出る社員、頼んだ仕事ができたか確認すると、あっためてます…と平気でいう社員に、誰も注意をしない
それなりに気を遣って仕事していたこっちが、いじめ、いびりの連続
結婚していないことなど、プライベートなことまであれこれ云われ、鬱になって病院通い
休職となったが、社長は雇われなので完全に傍観
65歳になって嘱託満了の働かないおばあちゃんが悪の根源なのに、注意するでも辞めさせる訳でもなく、こちらが悪者扱い
退職するに至り、私物を引取に行ったら、私のものではない賞味期限切れのジュース、同じく賞味期限切れのココアパウダー、使い過ぎて削りようのない小さな鉛筆、個人で持つには大き過ぎる三角定規などなど、事務所や休憩室の不要なものを全て私のものとして袋詰めされ渡された
おまけに退職して少し経った頃、自宅の郵便受に宛名を記名していない怪文書が投函
直接自宅に入れに来るという悪質さ
泣き寝入りになったことが悔しくて仕方ない
未だに思い出し、鬱々とする
最低最悪の会社

  • 名前: E-mail(省略可):
  • 画像:
大成建設、ブラック
1 名前:ダイダン、ブラック

2013/09/04 (Wed) 18:54:36

みなさんが下請けにつかっている田中事務所はこんな会社です

4:田中事務所 : 2013/07/03 (Wed) 22:51:32

タナカグループの
株式会社田中事務所
有限会社田中事務所
株式会社TSP
TJ株式会社

超ブラック

・毎日あるサービス残業(長時間)
・強制である健康診断が自己負担
・手当つけまくって基本給削る
・しょっちゅうあるサービス休日出勤
・ボーナスなし
・新入社員教育は碌にしない
・出張などの交通手段は社則で夜行バス(取引先には新幹線代まで出すのに)
・退職金なし
・社員の入れ替わりが激しい

5:田中事務所 : 2013/07/04 (Thu) 00:02:15

・貯金通帳の、給与振込みのところの、振込人名義の部分に、
 普通の会社なら「○○ケンセツ キュウリョウ」というふう
 に表示されるが、この会社のばあいは、ただ「給料」とのみ
 表示される。どこから振り込まれたお金か分からないように
 なっている。そして給料日当日には事務所で、「給料を、確
 かにうけとりました」という同意書にサインさせられる。何
 で、そんな面倒なことをするの?お金の出所を明らかにでき
 ないわけでも?
・会社サイトのどこにも資本金・売上高が書かれていない。ど
 れくらいの金額が動いているのか、明らかにできないわけでも?
・グループ会社に移籍になった人が、きのうと同じ机で同じ仕事
 をしている。グループ会社に分かれているが、実際は同じ部屋
 の中で、仕切りもなく、机が分かれているわけでもなく一緒に仕事
 をしている。グループ会社に分ける意味ってあるの?ひょっとして
 お役所対策?
・会社サイトのどこにも社長の顔写真がない、でも総務人事部長の顔
 写真は大写しで載っている・・・不自然。面が割れると困るの?


たすけてくださいどこに相談すればいいのかもわかりません

10 名前:きくたもりお

2013/10/13 (Sun) 19:16:39

いい加減にしろ!

ブラック、ブラックと
騒ぎやがって!

現場責任者に殴る蹴るの愛情を
受けろ。
次に先輩から木刀でしごかれろ。
チンピラからはビール瓶クラッシャーだ。

挫折感が良いんだよ!

11 名前:にゃーん

2013/10/14 (Mon) 11:22:45

あー、マリンスタッフwwwwwwwww
マリンスタッフとかヘリ操縦士とか
うまい言葉で釣って
そんな仕事ないのがタナカクオリティ!!

12 名前:うまめし

2013/10/14 (Mon) 11:48:20

タナカグループの参考になるリンク集

転職会議
http://jobtalk.jp/company/112778_evaluate.html

カイシャの評判
http://hyouban.en-japan.com/company/10009231209/

昔の2ちゃんログ
http://mimizun.com/log/2ch/doboku/1000870538/

楽天就職掲示板
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200606261734219121/

ヘリ操縦士募集の自演?
http://www.arknext.com/cgi-local/bbs02/ark_form.cgi?mode=allread&no=66&pastlog=0001&act=past

ヘリ掲示板で叩かれ①
http://hpcgi1.nifty.com/Heliport-K/yyregi.cgi?mode=past&pastlog=0009&page=30&bl=0

ヘリ掲示板で叩かれ②
http://hpcgi1.nifty.com/Heliport-K/yyregi.cgi?mode=past&pastlog=13&page=10&bl=0

ブラック企業労働組合 掲示板①
http://black-work.bbs.fc2.com/?act=reply&tid=14532885

ブラック企業労働組合 掲示板②
http://black-work.bbs.fc2.com/?act=reply&tid=13765717

13 名前:名無し

2013/10/20 (Sun) 01:11:29

おぼえてろおまえら社長にいいつけてやる社長はいままで言いがかりつけてくる
やつらを訴えてやっつけたことが何度もあるって言ってたんだぞどうなってもしらない
からな

14 名前:名無し

2013/10/27 (Sun) 17:19:06

この掲示板もいよいよおわりかね。完全に放置の状態だし。
それはそうとブラック企業の人たちのかきこみも元気ないようだけど、ドラ息子に兵役志願書類でもきのか?

15 名前:ななし

2013/11/16 (Sat) 18:02:44

あげ

16 名前:葉巻五作

2013/11/16 (Sat) 20:34:39

ドジたるサイネージ
どじる

17 名前:名無し

2013/11/16 (Sat) 20:39:34

そりゃあ、この掲示板はおわるだろうね。ピントがズレてるもん。
だって、恵まれた日本でブラック企業はないだろ!
そうではなく、甘ったれた労働環境が一度雇ってしまった無能力な人間を雇い続けなくてはならなくしてしまっていて、それが結局他の誰かにしわ寄せとなって押し寄せる。
結果、ブラック化してくる。そんだけだ。つまり、無能力な人間を辞めさせられるようにしないとダメなんだよ。
企業が悪いんじゃない。無能力な人間が高賃金で雇われ続けている現状がおかしいんだよ。
そこんとこに早く気づかないとね。

18 名前:名無し

2013/11/24 (Sun) 20:23:06

とりあえず、手書きの集計書はやめてくんない?見にくい。パソコンくらいあるんだろ?
ちゃんと仕事さえやってくれりゃ、少々のことくらい見てみぬふりしてやるから。
あんまり酷いとあっちの下請けに替えるぞ、おい。

19 名前:4か異性

2014/03/17 (Mon) 23:23:16

株式会社TSP 株式会社田中事務所って
マイナビで2015年新卒40人も募集してるけど
120人ほどの会社ですよね?

従業員の1/3も新卒採用すると
普通の会社なら一気に傾きますよね?

どうしてなんでしょう?

20 名前:名無し

2014/03/19 (Wed) 00:05:45

>19

>従業員の1/3も新卒採用すると
>普通の会社なら一気に傾きますよね?

グループ全体で200人くらいだったかな?グループ全体で採用してるってのが一つ。

そして後一つは・・・・「長続きする奴なんてほんの一握り」ってことな訳で。

ま、雇用条件を額面通りに受け取るなら、昔よりは環境が良くなっているハズ
なんだけど・・・・。現役社員さん、そこらへんどうなんでしょうw

21 名前:名なし

2014/03/21 (Fri) 12:47:42

大成耐性大勢体制大成耐えるよがんばるよ!
大成建設宜しくお願いします。

22 名前:奈々氏

2014/03/27 (Thu) 01:07:04

たなか ちょんなむ

23 名前:らっきー

2014/04/21 (Mon) 22:26:56

T成建設>チョーブラック
社員は、体力バカだらけで、脳みそゼロ。
精神論はいうが、理論性に欠けるバカ揃い。

24 名前:???

2014/09/16 (Tue) 12:25:21

???

  • 名前: E-mail(省略可):
  • 画像:
やる気なし
1 名前:全国社労士協会

2014/09/13 (Sat) 21:13:57

イエスマンだけ

  • 名前: E-mail(省略可):
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何じゃこりゃ
1 名前:総合東京病院

2014/09/13 (Sat) 21:11:57

真面目に

ひでー!

  • 名前: E-mail(省略可):
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水増し請求
1 名前:ルカ病院

2014/09/13 (Sat) 21:09:26

外来を日帰りに切り替える

  • 名前: E-mail(省略可):
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医療事故の再三の
1 名前:中野区のケイメディカル

2014/09/13 (Sat) 21:07:38

隠蔽

  • 名前: E-mail(省略可):
  • 画像:
完全に
1 名前:ソラスト

2014/09/13 (Sat) 21:05:55

間違いなく

ブラックだよ。

この企業は、

  • 名前: E-mail(省略可):
  • 画像:
パートもよくありません。
1 名前:元パート

2014/09/13 (Sat) 11:48:57

パートの人も口が悪かったり、初めてだったのに医療事務に悪印象が着きました。なんか感じが悪くて…すぐ辞めました。本当にあそこは辞めたほうがいいですよ。鬱になります。
特に春日部にある診療所はダメですよ。

  • 名前: E-mail(省略可):
  • 画像:
株式会社ソラスト
1 名前:元社員

2013/02/01 (Fri) 23:01:00

株式会社ソラスト(旧医療事務センター)

他社から引き抜いたのに一年絶つ間際(ボーナス支給前)に自己都合の退社を迫る。
同意するまで個室に閉じ込められ、支社長とエリア担当者に二対一で人格を責められる。
辞めざるを得ない状況に精神的に追い詰められる。

432 名前:名無し

2014/07/13 (Sun) 17:51:43

ハンバーガー屋の追い出された社長がバカ支社長やバカ課長ののウソに気づかねーから、さらに会社が悪化している(;゚Д゚)

433 名前:名無し

2014/07/14 (Mon) 18:57:02

430
アベノミクスに期待?
大資本家ですかww?
アベノミクスは、誰にでも出来るような仕事の賃金を今よりももっと引き下げて、努力を積み重ねた一定以上の社会階層の人の給料を上げようというのですよ?
つまり、適正な格差社会を実現しようというのですね。
勘違いしている人が多いから困ります・・・(呆)

434 名前:RMT Dream

2014/07/15 (Tue) 16:41:13

ご覧いただき、誠にありがとうございます。RMT Dreamと言えば、本当にお安いですよね!
YAHOO GOOGLE 検索:RMT-Dream

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・営業時間  毎日 9:00~深夜1:00 ご注文は24時間受付

435 名前:やってられん

2014/08/06 (Wed) 22:44:00

まず説明があやふやです。ソラストの社員だと言うが、待遇聞くと派遣でしょ?な感じなので派遣ですよねと確認するとはっきりと「いえ、正社員です」と言い切られた。
で、入社したらやっぱ派遣でしょ。説明もわざと解りにくくしてるとしか思えない。
クリニック勤務だと聞いて初出社すれば何の説明もなく敷地内の提携という形の病院勤務(会計)。14日程勤務し帰りに実は初めからクリニック勤務予定だったが人事異動がバタバタしていて取りあえず病院で勤務してもらっていたが明日からクリニックだからと言われ
た。初めに言うと混乱するから今話したと言われたが、逆でしょ。まず説明が先でしょ。
どうりで全然仕事を教える気がなかったのかとあの不安の理由が今解ったよと思いクリニック勤務へ。
クリニックでは会計と売り上げの締め業務を並行してやるという荒業。窓口で持ち合わせが無い時に預かるお金を金庫で保管するが、なんと月ごとにビニール袋に入れて管理している。
それをオープンカウンターの窓口で患者さんの会計をしながら毎日計算する。一袋60万、70万あるものを手で数える。それをやりながら患者さんの会計をする。混んでいると超怖い。狭いデスクの上でお金が混ざりそうで。
何も、会計する人が金庫のお金危険を冒して数える意味あるの?「締めの仕事だから」←こればっか!
レジを締める時間厳守だからと時間に追われる恐怖を毎日感じながら、トイレも水分補給も1日お昼一回が限度。生理の時は変える暇もなく帰りには太ももまであふれる始末。
休みの日にはストレス?水分、食事取ると下痢になる。
教えてくれているTさんは自分は引継ぎが10日くらいだった。すぐ一人で出来るようになったと言う。本当かどうかは知らんが私には無理!物理的、時間的に無理。まだ2週間ほどで、流れとかやり方とか頭で考えながらやっているので(特にお金関係は慎重にやりたい)時間がかかっているとは思うがこちらは締めの時間に間に合わせるのに手が震えるほどの思いでやっている。
それでもレジの金額が合わない。→理由を調べる→そのあとの処理で帰りの時間が遅くなる。これから私一人でやるらしいのでやり方を教わったりメモを取りたいが、Tさんは早く帰りたいらしくその時間をくれない。そのくせタイムカード押す前に公園でタバコに突き合わせる。どーゆーこと?
やっていく自信がない事を病院責任者(ソラスト)に伝えると、まあ色々言われましたが、びっくりしたのが「もらったマニュアルに追加して書き込んだりする様に」←ここ!
「マニュアルあるんですか!?」初耳です。慌てて役に立つかどうかはわからない言われたが、そういう問題か?あるなら渡して!取りあえず渡して!使えないものなら今話題に出るはずないでしょ。
Tさんは私にマニュアルを渡すことはしなくても私の2週間後に入ったファイルの男の子には何十種類とある紹介状や書類の書き方の見本をコピーしてあげることはするんですね。
ここは職員さんがいなくなって全てソラストで一本化するそうで、引継ぎや移動で教えてる人が別の仕事を教わったりと大変なのは解りますが新人への対応が出来ないなら「初心者歓迎、丁寧に一から教えるので安心です」はやめてほしいです。

436 名前:青い鳥

2014/08/13 (Wed) 20:19:53

>>435

世間で言うところの正社員ではありません。
常識ある方は皆知っています。只、繋ぎの為にやっているだけです。
それ以外のなんちゃって正社員と勘違いしているスタッフは
どこいっても採用はされない敗戦者なのです。だから続けているのです。

一応、正社員と言われているのは総合職のスタッフのみです。(率直に低学歴多いです)
1型・2型は正社員ではなく契約パートみたいな感じです。

一応委託なので派遣とは区別はされていますが、派遣以下です。給料が最低賃金ですから。
ド素人の集団が集まってきた医療事務の講座を受けてきた人が多いです。
前職をもった人など皆無です。フリーターやニート出身者が多いのはコミュニケーション能力
の低さを「もう感じ取ってますよね?」わかると思います。こういう方たちの集団に業務委託
できます?

病院側も人件費を押さえていきたいだけ。それだけで委託しているだけです。

早めに転職なり正社員を目指された方がいいです。お体にお気を付けください。

437 名前:名無し

2014/08/19 (Tue) 18:30:04

腐ってる!

438 名前:お化け屋敷

2014/08/30 (Sat) 18:02:07

スタッフに対して「あんたら」と。
びっくりしました。大人が大人に対しての話し方ではない。

ジョブローテーションといいながら他病院への移動(二度と戻ってこない)派遣なのだから契約やり直しではないのか?

他病院への支援といいながら支援先の病院に吸収される。
先派遣先病院には黙って支援に出し(抜けた分は人員補充せず)支援先の病院には常勤スタッフ人員確保という。
先の病院と支援先の病院からと委託料を二重取りしている状態ではないのか?


最近では交通費が6か月前払いされ期間内に移動、引っ越しや退職の場合は払い戻しの上振り込めという暴挙に。
振込手数料は誰が?しかもその通知事前に説明もなく紙切れ一枚で通達。

実際には60時間も超えて働かなくては回らないものが、30時間を超えるなと支社から通達が来たので必ず守ること!と言い残し自分の仕事をスタッフに押し付けてさっさと帰宅する主任。
衛生管理者は面談と個室につれられ(常とう手段でしょうか?)、来月は何時間に減らせそうですか?なんて呆けた質問。

株式上場に必死です。

439 名前:

2014/08/30 (Sat) 21:05:52

438 だからなに?

日本語かけ。委託の意味わかってる?笑

440 名前:紅の豚

2014/09/01 (Mon) 04:27:58

>>440 少し違います。
誤「頭いいから何でもできると思っている」
正「頭悪いから何でもできると思っている」

でしょ。

441 名前:ママ

2014/09/03 (Wed) 14:44:13

毎月、支社に所属する社員、パートの退社が十八人平均居るそうで、友人等紹介して、紹介された人が就業し初給料をもらったら、紹介した人に謝礼がでます。っと言う回覧がまわりました。社員の定着勤務は、顧客である病院の満足につながるっと書いてありました。

しかし、実態と言えばミスは、徹底的に犯人をみつけ追い詰めるっといった感じで、こんなことで、わざわざって思うことも、わざわざミスにされたりします。

私と、ほぼ同期の人、同時期に部署移動した人は、全て退社されました。

あり得無いと感じたのが、リーダーに相談して、カレンダーに休む日に自分のハンコを押すことになっていました。ある月の休みについて、リーダーと、私(パート)、他のパートの三人で話をし、休みが決まったので、携帯で写真を撮り、それを参考に休んでいた、ある日リーダーから連絡があり無断欠勤だと言われました。次の日出勤すると、修正テープでハンコが消されていました。
満足して働けるイイ会社なら、皆辞めないでしょうし、なんらかの問題があるから辞めるのでしょう。

442 名前:ちか

2014/09/07 (Sun) 09:43:43

私の部署でも、残業時間を減らすよう言われサービス残業が増加傾向です。
本部からの通達とはいえ、まず業務内容から見直さないといけないと思いますが皆さんはどう考えていますか?
また、労基署へ駆け込みしたらどうなりますか。

443 名前:ガタガタ

2014/09/09 (Tue) 23:10:47

ソラストの有料老人ホームで働いていました。
専門職で入社したのに介護ばかりの毎日。
契約通りの職種で働きたいと申し出たら、能力がないバカ、人間失格、社会人失格と、
働かせてもらっていることに感謝しろと言わんばかりに罵倒されました。
待遇もひどかった~!
それでもいつか良くなるのではと、2年間頑張りました。
限界を感じて、このままでは自分はダメになると思い辞表を提出したら、
無能呼ばわりするくせになかなか辞めさせてもらえませんでした。

本当に自分は能力のない人間だと落ち込む日々、苦しかった・・・

再就職したところでも同じように専門職として採用になりました。
何を言われるのかと思ってビクビクの毎日でしたが、
自分の資格を活かして取り組んだことがすべて評価され、思ってもいなかった位置に抜擢、
ああ、自分はバカではなかったと、やっと自信を取り戻すことができました。

利用者さんに喜んでもらえる仕事をしよう!
この施設のために頑張ろう!そういう気持ちで仕事に取り組める自分が嬉しいです。
普通に働いていれば感じることができる普通の気持ちだと思います。

今、ソラストで苦しんでいる皆さんも
普通の職場に転職できるよう、心から祈っています。

444 名前:ふむ

2014/09/10 (Wed) 11:01:19

>>442 労働基準監督署といっていますが、それなりに対応はしてもらえますが、しかし、
職場にいれなくなります。精神的に追い込んでくると思います。その際結果を伝えたところで、
労基にいっても、意味がなく、それなりに証拠を踏まえた上での民事レベルの訴えとなります。

445 名前:名無し

2014/09/11 (Thu) 18:14:12

労基署は、普通の不満の訴えには動かないかもしれませんが、
労働基準法36協定や労働基準法24条協定等に関する訴えだったりすると
動いてくれるかもしれませんよ。

タイムカードや給与明細などをきちんと取っておいて提出したり
○月○日に上司から、どのような指示があったとかの記録を取っておくなど
万全の対策が必要なのではないですか?
また、自分自身も無駄な居残りは本当にしていないのか、
それなりの覚悟も必要でしょう。


446 名前:名無し

2014/09/11 (Thu) 23:27:22

3月18日、さくらフィナンシャルニュース=東京
ソラストの株式取得価格決定申立事件の特別抗告を最高裁が棄却

http://www.sakurafinancialnews.com/news/9652/20140318_2

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