ブラック企業労働組合 掲示板

ブラック企業労働組合 掲示板 714454


○ 「こんな酷い労働条件だよ!」「こんな理不尽な職場だ!」、
 逆に「こんな恵まれた環境の職場がある」などを教えて下さい。(お勧めの会社もぜひ知りたい)
 ブラックな労働環境を論じ、その解決方法を論じましょう。
○この掲示板は、ブラック企業に勤めている人の為の労働組合です。
 ブラックな労働環境から脱出するためにどうすれば良いかを論じる場所です。良識ある場が続く事を期待します。


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仕事のストレスと疲労で健康が不安になったら・・食事と健康


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ブラック企業反対者は、徴兵制推進論に賛同します!
1 名前:名無し

2015/05/24 (Sun) 14:55:38

ブラック企業反対者は、限られた人たちのみの犠牲は許しません!
限られた人たちのみを犠牲にする姿勢は、限られた派遣社員などの一部の人を犠牲にする、ブラック企業の姿勢と変わりません!
わたしたちの国の問題で、限られた人たちのみを犠牲にすることはできない。
わたしたちの国は、わたしたちみんなで守らなければなりません!
ブラック企業と同じような、限られた人たちのみを犠牲にするブラック国家への道を阻止し、わたしたちはわたしたち自身で守る、当たり前を当たり前にできる国づくりを目指しましょう!

2 名前:匿名

2015/05/28 (Thu) 08:56:13

精神的にも肉体的にも、負担を一部の人に押しつけて涼しい顔をしておこうというのは、今の日本の悪弊ですね

  • 名前: E-mail(省略可):
  • 画像:
㈱ファルコバイオシステムズ
1 名前:検体回収アルバイト

2014/08/20 (Wed) 11:57:25

信号が赤でも爆走する事が常習化しているため、死亡事故を含む交通事故多発のブラック企業

5 名前:検体回収アルバイト

2014/08/21 (Thu) 11:07:59

雇用契約書では「8時間労働60分休憩」と明記しているにも関わらず、出勤初日に正社員から「昼休憩60分休めないから辞めたバイトがいるけど、そんなら最初っから60分休憩ある所へ行けよな!」と過去に辞めたバイトの悪口を聞かせると言った形で、労働基準法(会社は8時間労働の場合は60分の休憩をもうけなければならない)を守る事が悪い事であるかのような事を言い、休憩なしで長時間労働を強いる会社。

仕事量は毎日残業しないと終わらない多さだが、会社は残業代を払いたくないから早く帰れとうるさいが、それは物理的に不可能。

昼の古参バイトはバイト代(お金)目当てで夜の回収もしたがるが、そのために昼の自分の仕事のほとんどを申し送りもせず、いきなり新米バイトに押し付け、自分のミスの後始末まで押し付けたあげく、自分は知らん顔。

6 名前:検体回収アルバイト

2014/08/21 (Thu) 12:02:30

2ヶ月で5人も辞める離職率の高さ。

7 名前:検体回収アルバイト

2014/08/23 (Sat) 12:33:32

応募の電話をかけた時の事務員の対応が、まるで友達としゃべる時のような口調で「は~い、は~い」
会社の顔である電話対応がこれ。


新人に研修をする立場の人間がすでに退職を考えているため、ろくに仕事を教えないので、実質 研修なしでいきなり専門的な臨床検査に関する検体回収をさせられる。

オバちゃんが多いから、新人の噂話・悪口に花が咲くばかりでなく、独断と偏見のみの事実と異なるオバちゃん同士の噂話をそのまま正社員に言い、正社員はそれを鵜呑み

正社員は「仕事の事はバイトが教えてくれるから」と言い、バイトは「正社員に聞いて」といって各人責任のがれ&仕事さぼりが常習。

それでミスをしたら、物理的に不可能な仕事を「いきなり」振って、新人イジメをする。

8 名前:検体回収アルバイト

2014/08/23 (Sat) 12:50:39

明らかに遅い時間に「至急検体が出た」と言って無線をよこし、10キロもの道のりを引きかえさるが、無線をよこした当のお局は待ち合わせ場所に10
分以上遅刻して来ると言ったイジメをする。

午後2:30に検査室に入れないと病院が指定した時間に結果が出せない至急検体を、2:30にお局バイトから渡される。
どれだけ車を爆走させても会社まで20分はかかる道のり。
それで検査技師と病院に怒られるのは自分

集配とはいえ、臨床検査の知識が要る仕事にも関わらず、ろくすぽ仕事を教えず物理的に不可能な仕事をおしつけてミスすると、いきなり検査室の臨床検査技師に内戦をかけさせられ、大学で臨床検査を学んで国家資格をもった技師から専門的な話をまくしたてられる状況に追い込む、といったイジメをする。

9 名前:検体回収キツイ

2014/09/20 (Sat) 19:21:13

全く持って時間配分がめちゃくちゃ。
毎日違う交通事情を全く理解していない。
ゆえに物理的にムリな時間配分で回収業務を強要する。
その日その日によって回収する検体量もまちまちだし
交通量だってさまざまなのに
いつも一定の時間で帰社するように強要される。
「毎日、同じ事の繰り返しなのにどうして遅くなるの?」
と問い詰められ交通量の多さや病院側の依頼書記入ミスなどがあって・・・」
と反論しようものなら「使えない!!」と罵倒される。
物理的にムリな回収時間設定、雇われているという立場的弱さ、
弱いものイジメは当たり前、ストレスだらけの職場ゆえ標的にされると罵倒の嵐・・・。
そんな中で今でも働いている自分・・・・・。
精神科に通院しないともう精神がヤバイ・・・・。

10 名前:検体回収キツイ

2014/09/20 (Sat) 19:46:06

それでも検体を回収に来るのを待っているクリニックさんのために
物理的にムリのある時間配分での回収業務を頑張るのだが
その頑張りは当たり前。
それは雇われている人間としてしょうがない事かもしれない。
回収している自分がどんなに頑張っても
日々の交通量や検体量は自分ではどうにも出来ない。
そのどうにも出来ない事をどうにかしろ!!
と強要するのがファルコバイオシステムズ。
検体はいっぱい回収して来い!!
そして1秒でも早く帰社しろ!!
それが出来ないヤツは使えない!!と罵倒される。
天候や交通量など個人ではどうにも出来ない事を
個人でどうにかしろ!!と強要され
それが出来ないと使えない人間のレッテルを貼られ
貼られた人間を影で笑いものにし日々のストレス発散要員に仕立て上げる。
精神が持たない。
追い詰めるのが得意な会社組織だ。
でも生活があるからやめられない・・・・。
精神科に通いつつ働くしかない。

11 名前:とき

2014/09/20 (Sat) 23:40:41

赤信号を通ったとこの証拠写真をください

12 名前:検体回収キツイ

2014/09/22 (Mon) 01:32:40

出る検体量が少なくて電話が来てから回収に向かう所があるのだが
その回収依頼の連絡があったという情報を無線し忘れる事が頻繁にある。
なので実際に回収している人間はその病院へ回収に行くはずがない。
なのに実際に回収している人間の回収漏れだと罵倒される。
無線やメモがなかったと主張しても言い訳をしているとみなされる。

13 名前:運転怖い

2014/10/19 (Sun) 22:08:20

皆同じ意見で驚いた。私は今年度で転職しましたが帰宅時間についてはきつく言われませんでしたね。
休憩時間が無いコースだったので上長も目を瞑ってくれていました。
しかし、何度か事故に遭いかけたので転職を

14 名前:検体回収キツイ

2015/04/09 (Thu) 23:04:13

転職して大正解ですよ。
転職出来る余裕があって羨ましい・・・。
ヒトの健康のカナメである医療業界なのに
そこで働く人間の健康には少しも感知しないのがファルコ。
精神的に追い詰めまくり、物理的に不可能な事を強要し
疲弊しまくって、有給を取りたいのに
「仕事、放り出して休むの?」
と圧力を掛けられる。
ヒトをヒトとして扱っていない。
使い捨てカイロのように
ヒトではなく、取り替え可能の部品として扱うのがファルコ。
ブラック企業の極みだ。
なにが、ヒトの健康を考えこれからの医療とみなさまの健康のために・・・だ!!!
底辺の現場で必死扱いて働いてる集配員の健康はフルシカトで、1ミクロンも眼中にない。
ただ、ただ過酷な労働を強いるだけ。
集配員はただのゴミ、集配員に人間としての尊厳を1ミクロンも与えない。
それが、ファルコバイオシステムズ。

15 名前:検体回収キツイ

2015/04/14 (Tue) 06:36:23

回収してきた患者さんからの大切な検体を
ラボに送るための大事な事務作業中、雑談が多すぎる。
ちょっとした世間話ならまだしも
ほぼ、9割近くがギャンブルの話。
真面目に黙々とミスがないように
集中して仕事をしたいのに、非常に不愉快だしうるさい。
その話に入って来れない人間は、すこぶる虐げられる。
コミュニケーション能力が低いとみなされ
同じようなミスをしても
話に入って来れる人とそうでない人では
怒られ方が天と地ほどの差があからさまに出る。


16 名前:回収バイト

2015/04/27 (Mon) 14:15:42

連休明けくらいからWワークで検体回収のバイトを始める予定なので色々検索しててここに来ました
なんだかみなさんの話を読んでたら離職率も高いし、理不尽なことも多そうなのですが考え直したほうがよいのでしょうか?
現役の方よろしくお願いします。

17 名前:検体回収キツイ

2015/05/11 (Mon) 04:03:55

色々な会社があるので、会社によると思います。
ただ、共通している事とすれば
・時間に追われる仕事である事
・車の運転で神経を使い、検体回収時にも神経を使い
 ストレスの多すぎる仕事ゆえ精神的疲労度がハンパない。
 そのわりに時給がすこぶる低い。
・ミスがないであろう医療機関側の依頼書記入ミスなどに気付いて指摘しなくてはいけない。
・渋滞やクリニックさんで待たされたのに時間厳守を強要されるなどの
 物理的にどうしようもできない事をどうにかしろと強要される。
など、色々ありますが実際に働いてみるのが一番分かりやすいです。
ここで色々な話を聞いてもイマイチピンとこないと思います。
何事も経験です。
ですが、時間に追われて神経を使いまくり
車の運転に恐怖を感じ始めている自分がいる気がします。
今、医療検査受託業務はレッドオーシャン状態で
競争が激しい時代です。
資格がなくても出来る医療関係の仕事で、ある程度の安定が
見込めるんじゃないか・・・と思いますが
検査受託業務業者が飽和状態な今、それも危ういんじゃないか・・・・とも思います。
この仕事の利点といえば
職場の人間と朝から晩まで長時間一緒にいることがないのが利点です。
仕事のほとんどが1人業務なので、そのぶん責任が重くなりますが
色んな感情が渦巻く職場に大人数で長時間一緒に過ごす事がないので
そこが利点といえば利点です。
精神的にタフで、車の運転に自信があり、休むより仕事をしていたい!!
という体質でしたらある程度むいている仕事かもしれません。
やる、やらないは自分で決める事です。
離職率が高いのは、実際にやってみた方々の結果です。
人それぞれ感じ方や考え方は違います。
どんな仕事でもそんなもんです・・・・・。

18 名前:検体回収キツイ

2015/05/18 (Mon) 01:13:48

どこの会社でも上司がしょーもない所が多いと思うけど
ファルコも御多分に漏れず、上司がしょーもない。
集配員が足りない時に所長が回収に行く時があるのだが
検体に書いてある名前と、依頼書の名前を確認しないまま回収してきたりする。
そのようなミスを下っ端の人間がしでかしたら、精神的におかしくなるくらい
怒号を浴びせて、怒鳴り散らすのに
所長自らが仕出かしたミスは言い訳を並べまくって笑って済ませる。
人手が足りず、回収に行く時もブツブツ文句のオンパレード。
その日々過酷な仕事をしている下っ端の集配員の苦労など、どこ吹く風。
どこの会社の上司もそうなんだろうけど
自分の立場と地位の保全が第一で
ただただ、それを守るためだけに日々奮闘しているだけの上司。
下で働く集配員達は、自分の今の立場を構築・向上させる道具としか考えていない。
分からない事があって質問しても、まともに答えられない。
逆に「なんで知らないんだ?」と怒鳴られる。
分からないから職場のトップである所長に質問しているのに
所長自身も分かってないから、それを悟られまいとして
逆ギレ・・・・という手段で自分の立場を死守。
「オレは所長なんだぞ!!」というお山の大将気質がハンパない。
ホントにしょーもない。

19 名前:検体回収キツイ

2015/05/28 (Thu) 04:16:53

悲しくも死亡事故をまねいてしまったファルコだが

なぜ、そのような悲惨な状況を招いてしまったのかを

冷静かつ論理的に原因究明しない。

すべて実際に集配していた集配員のせいにする。

物理的にムリのある時間配分、ミスの責任逃れと転嫁の常習性

実際に集配していた人間を

追い詰めるだけ追い詰めるような状況の仕事内容を与え

それが出来ないとなると罵倒やイヤミ、解雇をチラつかせる。

まさに、起こるべくして起こってしまった事故。

人間を機械のように扱い、すべての責任を負わせる会社がファルコバイオシステムズ。

誰も、事故を起こしたくて起こすわけじゃない。

雇われているという立場的弱さ

責任転嫁やミスの押し付け合い

そのうっぷんを晴らすための弱い者イジメ

罵倒やパワハラは日常茶飯事

そんな過酷な状況の中で生身の人間のココロと身体が

常に平常でいられる訳がない。

皆、待っているクリニックさんのために、患者さんのために!!

と日々頑張っているのに・・・・・。

人間としてでなく、すべての感情を捨て、機械のように働け!!

というのがファルコバイオシステムズの社風。

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辞めたい
1 名前:辞めたい

2015/05/27 (Wed) 09:34:53

社内の雰囲気、職場の人、全てが嫌で辞めたい。
まだ入社して1ヶ月だけど辞めたい。
辞めたいという事を話したけど、7月末までは働けとのことで…
そんなに働けるわけがないでしょ…精神的肉体的にも辛すぎる
死.ねって事かな?
自分は高卒でここに入ったけど心底後悔してる。
社会人としての自覚が足りてないって自分でも分かってるけどここがこんなに酷い場所だとは思わなかった。
退職届出したら次の日から行かなくてもいいかな?

2 名前:辞めたい

2015/05/27 (Wed) 09:37:47

ちなみにソラ、、ストです

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元塾講師 30代 男
1 名前:T田

2015/05/26 (Tue) 19:02:38

愛知県 個人塾T学園仮名にしておきます。 ここは本当にやめた方がいい塾長がワンマンでパワハラ残業当たり前生徒が辞めるとすぐに講師を夜中まで説教ブラック企業とはここといっても過言ではないでしょう。私のほかにも大勢辞めました。

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大阪の悪徳企業 ディーシステム
1 名前:ななし

2014/09/03 (Wed) 14:19:39

株式会社ディーシステムの被害者語りませんか。

最低の会社

21 名前:マダオ

2015/01/05 (Mon) 01:04:20

なんとか仕返し出来ないかな?出来ないことはないはず。

ブラック企業にこそ、制裁を!!

22 名前:おのざわ

2015/01/08 (Thu) 17:07:01

ここ経理は不正横領してるよ。
社員は犯罪者だらけ

23 名前:あほむら

2015/01/20 (Tue) 11:58:34

人身売買企業
北朝鮮並みの独裁政権
労基のブラックリスト入り
最低企業でーす

24 名前:デブ男

2015/01/26 (Mon) 11:56:30

早く潰れろ
クソ会社

25 名前:ぶすさわ

2015/03/18 (Wed) 10:33:36

相変わらず、くさっとる

26 名前:ラグフェース

2015/04/04 (Sat) 19:20:55

http://bbs2.fc2.com//bbs/img/_610200/610128/full/610128_1428142855.png

「お前なんかどこの会社も雇ってくれないぞ!雇ったとしても1ヶ月でクビになるぞ!」と脅迫したインチキコンサル夫婦が経営する企業。
さらにこの夫婦は守銭奴であって、胡散臭いセミナーでがっぽり稼いでいる。

I S グ ル ー プ 株 式 会 社
「金兼」「田」「健」「一」
宮 崎 県 宮 崎 市
詐欺師が経営する胡散臭いコンサル企業。 元従業員を「殺害」したことがある。

27 名前:なかはらきらい

2015/04/10 (Fri) 11:00:36

遅刻は欠勤、有休取得率5%以下。離職率60%以上
毎年の昇給はあったとしても1000円。多くても2000円。無しがほとんど。
10年後の自分に希望があるか?
先行投資に失敗し、今後5年は現状維持以下で停滞するだろう。会社が無くなるかもだが。
これを見た社畜諸君、業務ではない社内業務を毎日毎日大変だろう。
頑張れば頑張るほどに叱責が待っている。
優秀な人材流出が止まらず8割をクズが占めている。
配属先は一流企業ばかりだ。引き抜きに期待。みんなハッピーだ。
5年堪えられればどこでもやっていける。非難はお早めに。
さいごに、梁山泊案件は美談だ。

28 名前:なかむらデブ

2015/04/12 (Sun) 20:34:12

労基のブラックリスト入り。
給料は安い。初期メンバーとお気に入りだけ優遇。
大阪の奴隷売買企業。
そのうちつぶれる

29 名前:前職調査という人権侵害とプライバシー侵害

2015/04/14 (Tue) 14:33:55

調査会社とかいう興信所崩れの違法行為で飯食うゴキブリどもの工作にま~だ
引っかかってるバカな中小企業とかが多いってのが驚きだなww たぶんに
サラ金とかで商売しづらくなったエテ公みたいなド底辺どものエサ利権にでも
なってんだろう。
あと、中小企業に多い、希望的観測で物事を推し量ったりする悪い癖直そうな坊やww
法律でダメだと言ってるのに個人的にはグレーかも~だとか訳のわからん持論を
持ち出そうとする辺りがいかにもブラック企業の擁護にしか思えんww
結論から言えば、前職調査はプライバシーの侵害であり、人権侵害であり違法以外のなにものでもないww
そういやカロナールがどうとかいう会社のやつがよくそういう電話がかかってきて困るとか何とか言ってたなww
弁護士にでも聞くか法律書でもよんでりゃアホでもわかるだろうがww
大体ワタミみたいな殺人企業が自分で自社のことをブラック企業ですだなんて
死んでもいうはずないし、社内の北朝鮮のような支配体制を維持するためにもブラック
企業を辞めた人間の悪口を可能な限り吹聴し、結果的にそれらが転職妨害になることは社会問題になっている。そうした社会的影響の大きさを元に個人情報法保護の観点から被害者の労働者を守ろうとする仕組みをよっぽど破壊したいんだろうなってのが見え見えww そういうことをしておけば結局違法な前職調査で行き場を失った人間は
パソナみたいな派遣屋にころがりこむしかないもんなww
つまり、個人情報保護法に抵触するから違法という意見が~とか意味不明な持論ほざいてるお前みたいなどこの馬の骨かもわからんホームページ管理者が、情報提供の皮をかぶった人売り商売、奴隷商法の手先だってのはわかってんのww
自民党とかいう自滅党はそいつらから金さえもらえばいいからお前らみたいなの放置してんのww でも裁判やっちゃうとマッカーサーが日本人は猿のような支配者に対して思考停止して奴隷になってしまう悪い癖があるからってんで、なかなか司法を政治圧力(主に新自由主義系の内閣)によって壊し辛いように作ってんのww 結果的に
それらが今のアメリカの支配者の金融ユダヤにとって中国と戦争させるのに足枷になってるだけなのww だから本来兵隊行きにしようとしていた若者を路頭に追い込んだ後、格安ぼったくり派遣業をさせるためにブラック企業の秘密を保持するための、
前職調査いう”違法な”労働破壊工作ってのが見え見えなだけだからww
おまえらみたいなネット工作員ってのはHP見てだまされるやつが一人でもいたらラッキーかなとか思ってんだろ?ww でも裁判すると負けるんだよ明示されてるからなwってのが理解できないド底辺ってところだけどなww ま、だまされるような情弱相手に適当なこと書いてるか、ブラック企業利権や人殺し企業が実態ごまかすための情報統制せいぜいヨイショでもしとくんだなww とはいえ、ちょっとネットでひろうだけでもお前らみたいなあからさまな派遣企業追い込み工作なんて透けて見えるんだけど、
ちょっとWEBをなめすぎなんじゃね?wwって気はするがww お前らの言うこと真に受けるくらいに低学歴ばかりじゃないってことぐらいはせいぜい気にしとくんだなww
ブラック企業やブラック政治家を盲信する意識だけは高いド底辺がww
そういや、ばれなきゃ大丈夫、ばれるわけないとか考えてるド底辺とかもいそうだけど、
ちょっと鼻声で電話入れて適当にしゃべるだけでボロボロと働いていた人間の話しやがんのなww
給料どんくらいもらってました?なんて言ったらわざわざ調べてくれるしww
プライバシーの侵害だから録音も簡単だし裁判でふんだくったろうかなww

30 名前:1年後のお給料

2015/04/20 (Mon) 15:58:16

手取り15万1000円なんですけど。交通費1万くらい込みで。
1年経って、1000円あがった。
この会社なかなか有休認めてくれない。休むと欠勤扱い。
なんとかお願いして有休にしてもらったところで・・
有休使った月は5000円引かれる。

31 名前:中原、大好き

2015/04/28 (Tue) 20:36:34

すごいね、自分みたいな阿呆にそんなに出すなんて(((((((・・;)

32 名前:中原、大好き

2015/04/28 (Tue) 20:49:14

仕事ができない人がアホなこと言うてますね、誰も相手にしてへんよ

33 名前:中原 氏ね

2015/05/01 (Fri) 10:27:15

火消しお疲れさん
もうあちこちにあんたらの悪行が知れ渡ってるよ。

34 名前:この会社サイテー

2015/05/17 (Sun) 22:25:05

今まで働いた会社の中でも最悪の部類。交通費を派遣先から1ヶ月単位で満額請求してるくせに、社員への交通費の支払いは6ヶ月定期を先に買わせ、1円単位で6回の均等割り。幹部社員以外は社畜にされて、幹部の給料の肥やしにされてる。将来の希望も見込めない。

35 名前:おう

2015/05/26 (Tue) 03:49:36

働いては無いんですがハロワで求人をみると
かなり好条件ででてました20万~でしたが今年度から変わったわけではなく
これも嘘なんでしょうか
条件がよく、応募しようか迷っていました

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無題
1 名前:おう

2015/05/26 (Tue) 03:41:03

まじですか、ハロワではかなり好条件で出されてましたよ、、、、、
今年度から変わったとかはなく
いまもブラックなんですかね、、、いい条件と思って応募しようか考えてました

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株式会社ソラスト
1 名前:元社員

2013/02/01 (Fri) 23:01:00

株式会社ソラスト(旧医療事務センター)

他社から引き抜いたのに一年絶つ間際(ボーナス支給前)に自己都合の退社を迫る。
同意するまで個室に閉じ込められ、支社長とエリア担当者に二対一で人格を責められる。
辞めざるを得ない状況に精神的に追い詰められる。

538 名前:千佳

2015/02/21 (Sat) 00:49:05

最近ニュースなどで、一時金やベアの要求額が半端なでない。
ソラストの労組も頑張ってほしい

539 名前:

2015/02/26 (Thu) 10:35:33

年齢の壁にぶち当たり、就活してはや5か月、ハローワークでなぜか、ソラストはなかなか採用されないです。。。。と言われていたのに、アイデムをみて、面接に行ったら、即一次試験とおって、三日後に現地で二次面接の運びとなりました。
いつもはしないのに、何げなーくソラスト評判って検索したら、出てくる出てくる、こわーい話ばかり、その中に、給料が9万しかない。。。てのがあり、、、、そういえば、私の給料128900円だったなーって計算してみれば、ひと月に、稼働日数って上下あるし、だいたい20日前後ですよね、20日でギリ時給800円超えるけど21日になったら、京都の最低賃金下回る。wwwwどうなってんの。
ハローワークに問い合わせるも、最低賃金は下回ってないはずです。けど、おすすめしません。とは、言えないけど、、、、ってニュアンス。仕方なく、ソラストに問い合わせたら、ハローワークに確認して違法ではありません。とのこと。
そりゃ、年間でみたら、ぎり超えるかもしれんけど、コンビニの店員より安い正社員ってありえない。
しかも、病院との契約は、期間はいつまでですか?と問い合わせるも、営業からあがってきてないので。とのこと。じゃあ、明日からいらないってのもあるかもしれませんよね。びっくりして、即ご辞退もうしあげました。
ここに書き込みをしてくださった方々、ほんとうにありがとございました。
犠牲者がすこしでもなくなりますように。

540 名前:名無し

2015/02/28 (Sat) 00:14:20

>>539

病院との契約期間がいつまでかわからんってなんだそれ?
人を正社員で雇うのにそれってありえんレベルだな。

ちなみに
>20日でギリ時給800円超えるけど21日になったら
って書いてるけど月給制の場合の最低賃金の計算方法って

月給÷1箇月「平均」所定労働時間≧最低賃金額(時間額)

だから月によって変わるってことはないぞ。
厚生労働省のサイトに「最低賃金以上かどうか確認する方法」ってあるから見てみ

541 名前:派遣

2015/03/08 (Sun) 17:59:21

病院との契約は3年ごとの入札で決まるはず
だから次回の入札でソラストが取れなかったら
ソラストが取っているよその病院へ派遣されるかクビになるかだと思う

所詮、派遣会社だからブラックですよ(´・ω・`)
何処にも採用されない人間を集めてますからありえないことでもまかり通るのです(´・ω・`)

542 名前:なつ

2015/03/10 (Tue) 11:13:08

ニチイで派遣経験ありです。
ニチイも、ソラストと中身は同じような感じでしたよ。

医療の派遣は、何処にも採用されない人間ばかりなんですかね?

長く勤務されている方は、仕事をてきばきこなし、容姿端麗で
大卒の方もおられましたよ。

でも、神経ピリピリさせて周囲に冷たいお局さまみたいな方が
多かったので、そのあたりが一般就労には難ありなのかな?

派遣でも、一般事務の派遣の方が、まだ待遇も環境も良いのでは
ないですかね。

543 名前:西井佐輝子

2015/04/04 (Sat) 15:34:38

西井佐輝子

544 名前:いずみ

2015/04/10 (Fri) 00:21:53

とにかくお上様たちが経験の少ない未熟者ばかり。答えられなくなると「私は管理者ですから」「上司ですから」とプライドばかり。エリアマネージャーも経験のないかたがたばかりで話になりません。技術のレベルも低い方
ほどただ役職についていることだけで威張り散らしている。現場の職員が年々給料悪くなるばかりで管理者様からのフォローもなし。全部下のもののせいにする始末です。やめた方々正解よ。

545 名前:ティラリ~

2015/05/09 (Sat) 22:10:55

職場はトップの鏡。
今の社長の体質がそのまま下に、そのまた下にと……

次期社長は決まっていると、以前書き込みされていましたが、
交代はいつなのでしょう。



546 名前:医療事務

2015/05/20 (Wed) 19:59:27

ソラストは会計やったことなければレセも見れない入院もわらないような人が統括になれる会社です
仕事が出来たり対応力がある人ほど扱い悪いです

547 名前:名無し

2015/05/20 (Wed) 20:08:56

給料の割には仕事大変過ぎて辞める人がめちゃくちゃ多いし
上司の対応悪いです
仕事が出来ないひとにはすごく甘いけど何でもこなせる人にはすごく厳しく
いろいらなところに行かされたり出来ない人の仕事押し付けられて1人で何役もこなさなければいけません
退職したいと申し出ても統括が困るのわかってる?と言われなかなか辞めさせてもらえません
私もその一人です
中には他の仕事が決まったから辞めると申し出たらそっちを断れと強制されたかたもいます

548 名前:名無し

2015/05/20 (Wed) 23:41:14

入院クラークで毎日居眠りしている人がいまぁす
寝ているくせに定時15分前に帰るって笑
それでみんなと同じ給料とかないわぁ

549 名前:名無し

2015/05/23 (Sat) 02:21:00

なんで仕事が出来ない人を甘やかしているのか意味不明
本人も出来てないと思ってないのが理解不能
自分から退職して欲しいわ
〇藤さん・・・あなたのせいで私の人生めちゃくちゃです

550 名前:れいら

2015/05/25 (Mon) 01:12:11

ろくに仕事もできないのに、部下には滅茶苦茶言い放題・上司にはゴマすり
これでは御先真っ暗

551 名前:名無し

2015/05/25 (Mon) 23:52:23

真面目に仕事してる人が損する会社
引き継ぎのことで統括に何回も相談してるのにめんどくさいからって
もう知らない、勝手にして、2人で話し合ってってなげやり
終いにはもうちょっと大人になったら?だって
相手にはどうやって引き継ぎしていくかとか何回も聞いてるのに何も考えてないから黙っちゃって話にならない
4月から始めて他の部署と掛け持ちしてたからとびとびで8日ぐらいしか行ってないしこっちから聞かないとか全然教えて貰えないのに
相手は統括に教えてるのに聞いてもらえないとか話しにくいオーラ出してるから教えられないとか言ってる
教えられたことはメモとったりしてまとめてるのに聞いてもらえないって私はどうしたらいいの?
請求配るのだって病棟行ったら何するかだって聞いてないし
退院の切り方だってレセのみかたも聞いてないのに
教えることはもぅなにもありませんとか意味わからない
この状況で投げ出す統括もわけわからない
これで5月末で引き継ぎ終わって6月からは完全入れ替えとか勝手にして決めてるし私は何も聞いてない
勝手に暴走して巻き込むのやめてほしい
入院クラークの○伊さんのせいで私仕事辞める状況になってしまってるのおわかりですか?
あなたのわがままで人1人の人生が変わりますよ
病気になりかけてますよ

552 名前:名無し

2015/05/25 (Mon) 23:59:24

ほんと仕事出来ない人に甘い会社
上に相談してもらち空かないんで支社に連絡しようかな?
自分が仕事出来るかって聞かれたら何年やってても不安はそれなりにあるよ
でもさこの会社仕事出来ない人のほうが自信満々に不安はありませんとか言ってるの
ほんと笑える
名古屋支社の番号教えてくださいそこに直で連絡します

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経営陣が気づいてからでは遅すぎたブラック化
1 名前:プフェッショナルな玉遊題

2015/04/01 (Wed) 19:11:34

初めからブラックにするつもりの経営者なんて、そうはいない。
ブラック従業員が増えて主流派になったときには、もう遅し。経営者はもうブラック主張の言いなりになるしかない。
そんな会社の情報を小出しします。

2 名前:戸田

2015/04/02 (Thu) 18:11:04

自治会情報://www.tamayudai.com/modules/tinyd04/

3 名前:苦情処理機関経験者

2015/04/19 (Sun) 11:36:16

書籍やネットなどで仕事が「できない奴」の特徴というのを時折見かけますが、
肝心な事を誤魔化して、経営者や管理監督者をひっかける記事が多い。
まず、「奴」ではなくて「奴ら」という事。毒が薬にもなるという表現がある。ある意味で「奴個人」なら効果がある。
だが、毒が複数(奴ら)の場合は、新種のウィルスになってしまい、ワクチンは効かない。手遅れという事。
「できる奴」の特徴だけを表向き真似る演じる奴らは、実態は「できない奴ら」。そして、「できない奴ら」独特の行動が起きる。


4 名前:苦情処理機関経験者

2015/04/26 (Sun) 11:44:33

ブラック経営陣による残業問題は有名ですが、ブラック従業員たち(以下BJSと呼ぶ)により楽して残業稼ぎ問題は、明るみになっていない。
大きく分けて2種類。BJSの大好物が嫌がらせ。刑務所あるあるって話に共通する。
BJS起こす現象は、いわば暇だから、或いは暇時間を作るために、BJSがやりたくない内容の仕事を
特定の一人(以下標的と呼ぶ)に集中させる。しかも標的のやりづらい業務遂行のやり方を強制する。
何故なら、標的は仕事が鈍いと思わせて、BJSは、仕事が早いから、残業が発生しないと思わせるためである。
逆に標的を追い立てるように帰社させて、BJSでまったり残業をするパターンもある。いわば、
みんなで遊び代小遣い稼ぎ。標的が一人でこなせるような内容をBJSでやる。
真っ当な経営者なら、どっちが無駄(損失行動)なのはわかるが、わからない経営陣だからこそ、BJSが発生する。



5 名前:苦情処理機関経験者

2015/04/26 (Sun) 11:57:57

そしてもう一種類。先文の後半の通り、世間の残業問題の被害者が精神的体力的にもヘトヘトにされるが、
「BJSによる楽して残業稼ぎ」は真逆。自治会情報://www.tamayudai.com/modules/tinyd04/ から
一つケーススタディを紹介します。BJSが2,3人で充分な作業をその倍人数近く作業したそうです。
しかもリハブリ的な作業速度、内容。同時に標的には、2,3人必要な作業を標的1人にさせたそうです。
しかもBJSのテクの一つで、その光景を常識のように振る舞っていたそうです。
結果、標的は体調を崩し、早退。BJSはリハビリスピードのまま、いるだけ小遣い稼ぎをしていたそうです。
標的を退職させず、異動もさせない当たりが、刑務所あるあるに似てますね。

6 名前:ななし

2015/04/27 (Mon) 23:48:32

若い内に苦労していない人は、あとにより多くの苦労をする。

7 名前:BJSの才能

2015/05/04 (Mon) 05:38:16

明日、社長が来るから倉庫を徹底的に綺麗にしとけよ←抜き打ちじゃないと意味ないやろ [転載禁止]©2ch.net [871768847]
ttp://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1430598582/

ブラック従業員たちの十八番。刑務所あるあると同じ。経営陣が気づいても気づかないフリをせざるえなく
なった時には既に一蓮托生。ブラック化済。

8 名前:BJSの言い訳

2015/05/07 (Thu) 05:24:13

ドラマ天皇の調理番一場面。主人公は日ごろから周囲に辛く当たられいる。洗い物ばかりさせられている。
因縁をつけられ、主人公はついに切れる。「人が次々と辞めるのは、包丁さえ握らせないから」
「お前たちがいつまでものさばるための行為だろ」とこんなニュアンス。これに対して、
偉い人が「鍋もまともに洗えない奴が良い料理人になった試しがない」と。
さて、一見道理だが、あくまでもドラマでの話。実話に元づいていたとしても、昔の話。仕事に懸けていた団塊の話。

今のブラック企業では、「いつまでものさばる行為」は図星。

9 名前:ななし

2015/05/07 (Thu) 05:52:50

結局、苦労知らずが集まるからブラック企業ができる。
今の日本の現役世代は、ゼロからスタートする苦労を味わった経験のない人ばかりだから押し並べてブラック企業になる。
これからは、積極的に海外に移住して就労経験を積み、ゼロから経験を味わった人のみを日本で採用するべき。
それで不足する人員は、留学生の上澄みを囲い込んで日本で就職させればいい。
苦労知らずがブラック企業を作り上げる。これだけはハッキリしている。

10 名前:ゆとりに限らず

2015/05/19 (Tue) 16:40:20

永作博美 ゆとり世代に毒舌「妙な堂々さがあって少々気味の悪い」
ttp://news.livedoor.com/article/detail/10126303/

その内容が「自分から動かない若者は多いです」「妙な堂々さがあって少々気味の悪いときもあります」「まだまだ経験が少ないためか残念に思います」と辛口コメントばかりだった。

的を獲て過ぎです。ゆとりというよりBJS

11 名前:プフェッショナルな玉遊題

2015/05/25 (Mon) 16:59:23

軽作業。いわゆる慣れれば誰にでもできる作業。物流運送業のオマケ的に、
品を加工して出荷する業務というのがある。こういう業種ほど人海戦術を必要とする。
だが人手不足を言い訳にする会社が多い。理由は明白。こういう職場には必ずBJSが居座っている。
BJSは業務遂行能力の低さを言い訳を人手不足にすり替える。
人を入れても、BJSが潰す。これを長く続けた会社は慢性的に人手不足になる。
BJSにとってひつような人材は、BJSにとっての便利屋であって、会社にとって使える人材とは
一致しない。慣れ作業故に慣れればBJSの業務遂行能力を超える人材ばかり。
だからBJSは必死にそういう人材を潰す。これがブラック企業。

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ブラック国家日本!!!
1 名前:匿名希望

2015/05/11 (Mon) 06:33:59

集団的自衛権の行使が容認され、アメリカの傘下にある日本に、一定の軍事的な責任が課されるようになるなか、日本も戦場に自衛隊を派兵する必要が生じようとしている。
はたしてよいのか?自衛官だけに犠牲を押しつけようというのか?たしかに、一定の給与を支払っているのだから、仕事をしろというのは分かるが、行き過ぎではないか?
これは、派遣社員に犠牲を押しつけるブラック企業の考え方と一緒だ。
そうではなく、国のための犠牲は、国民みんなで背負うべきではないか?
少なくとも、40歳未満の定職に就いていない者を中心に、徴兵制の対象にすべきだ。
そして、ゆくゆくは一律平等に貴賤を問わず兵役に課すべきだ。兵役に就いても十分に働けない者や、女性には、兵役以外の国や社会、世界人類のための、国が主導するボランティア活動に従事する義務を課すべきだ。
国のこと、もっと真剣に考えよう!
日本を、特定の人たちだけに犠牲を押しつけるブラック国家にするな!

2 名前:名無し

2015/05/17 (Sun) 08:08:40

「戦争する国絶対反対」・・・?
それは、世界に起きる悲劇から目を背ける冷酷な者の叫びです。
私たち暮らしは、多くの悲劇や犠牲の上に成り立っています。それはわたしたちと同じ人類の犠牲です。
私たちの暮らしの下にある、多くの犠牲を、私たちのこととして考え、行動する。これは人間としてあるべき姿なのではないでしょうか?
私たちだけが、世界の悲劇から目を背け、よい子ぶり、平和主義を騙り目を背ける。
そんな非人道的なブラック国家は許されないと思います。
世界の悲劇に目を向け、積極的に関わり、自分たちの問題として真剣に考え発言し、行動する。そのことが、今の日本人、そして日本国民に求められています。
日本国民が真剣に国際社会の中での我が国の将来、そして世界の悲劇について考えるには、徴兵制が不可欠です。

3 名前:名無し

2015/05/17 (Sun) 08:11:18

ブラック企業に反対する、権力者の横暴を許さない人たちは、世界の弱者を見殺しにするブラック国家の立場であるエセ平和主義に反対し、私たち自身が世界の厳しい問題に目を向ける機会になる徴兵制に賛成します。

4 名前:名無し

2015/05/24 (Sun) 03:17:51

自分さえよければ良いという自分勝手な考え方が、あらゆるブラック化の根本原因です。
己がすすんで犠牲になる精神、これを皆が持つべきです。
そして、それができない者が、世を闊歩することを拒む姿勢を世の中全体で示すことが、ブラック化を食い止める、実は最良で最も早いやり方なのです。

5 名前:名無し

2015/05/24 (Sun) 12:56:31

ブラック企業に反対する人たちは、早急に徴兵制導入のために声を上げなければなりません!

一部の人たちだけに犠牲を強いる、ブラック企業の考え方を許すな!

わたしたちの国、日本は、わたしたち自身で守り抜かなければなりません!他人ではない!わたしたちだ!

日本を、ブラック企業と同じブラック国家にするな!

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伊丹製作所
1 名前:牛島

2015/03/22 (Sun) 13:49:38

岡山市北区延友にある企業。
正社員にサービス残業を半強制的にやらせ意見は
聞いてくれず努力が報われず結果をだせばほめられるどこ
次々と常識では8時間で不可能な仕事量を投入し
夜遅くでやっている。
給料も入社してから昇給せずボーナスもお小遣い程度。
経営者の息子はドラ息子ばっかり。
労働基準局には嘘の報告しかしない。
ハローワークには見放される。

2 名前:牛島

2015/03/26 (Thu) 23:51:47

俺も今、働いてるけど専務は頭おかしいんじゃ
ないと思うよ。もうボケてるからしょうがないんじゃ
ないかな。

3 名前:Ca

2015/03/27 (Fri) 23:38:27

インカジ(バカラ)利用の方いい条件あります。

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4 名前:牛島

2015/03/29 (Sun) 22:28:36

まあ他の企業がサービス残業してるなら
自分の会社もやっても抵抗もなく
いわばみんながやれば怖くないってやつ
ということになるからね。
労働基準局はブラック企業から
したら天敵みたいなものだから

5 名前:サブロー

2015/05/24 (Sun) 12:29:39

俺は部長が主張にいったときに
事故死しなかと日々祈ってる。
氏ねばいいのに。

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