ブラック企業労働組合 掲示板

ブラック企業労働組合 掲示板 978846


○ 「こんな酷い労働条件だよ!」「こんな理不尽な職場だ!」、
 逆に「こんな恵まれた環境の職場がある」などを教えて下さい。(お勧めの会社もぜひ知りたい)
 ブラックな労働環境を論じ、その解決方法を論じましょう。
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仕事のストレスと疲労で健康が不安になったら・・食事と健康


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こんばんは
1 名前: 金武

2016/12/05 (Mon) 00:29:48

新規のお客様大歓迎です!

リピーターの方も多数抱えております。

金融トラブル その他自己破産などをした方でも私共は全力サポートしていきます。

本当にお困りなら連絡して損はないと思います。

連絡お待ちしております。

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悪徳会社 株式会社ディーシステムの悪行を語ろう
1 名前:匿名

2016/11/04 (Fri) 09:07:01

株式会社ディーシステム

悪行を行いつつ問題は揉み消す会社ディーシステムを語ろう。

41 名前:匿名

2016/11/29 (Tue) 10:56:26

結婚してる社員のひもじさは未だに健在ですよ。昼休みも仕事しながらおにぎり1個をほおばる毎日。
そしてホクロは社員と一緒に飯を食わない奴はカスとかいう・・たっかい飯屋ばっかいきやがって。
社員の給料しってんのか?管理職(笑)と幹部の糞共は

42 名前:匿名

2016/11/29 (Tue) 10:58:43

基本給がマジで上がらんからボーナスなんて上がる要素がない。
平社員は何しに在籍してるの?本気で転職考えとけよ。将来終わりだよここにいたら。

43 名前:匿名

2016/11/29 (Tue) 12:39:33

×転職を考える
○早急に転職しろ

ローソンのバイトのがマシだよ。かなりまじで。

44 名前:匿名

2016/11/29 (Tue) 19:15:08

https://www.hellowork.careers/株式会社%E3%80%80ディーシステム%E3%80%80大阪支社での未経験者可・サーバー・ネットワのハローワーク求人情報(大阪府大阪市中央区)-%2027010-69528761/

いつものように求人でてるけど、従業員数、大阪45人、うちパート7人てことは、正社員38人?

少なくなったように感じる。
このネット社会で待遇悪いんじゃ、すぐバレるし当たり前かな

45 名前:匿名

2016/11/30 (Wed) 09:01:22

よし○は経費削減の為人員を減らしたんだよドヤあ・・と言いかねんな。
まあ大阪と東京と名古屋合わせたら100人はいるんじゃね?もちろん新人は入退職で
入れ替わりまくってるだろうけど。

ひどいときは1日で蒸発したやついたよ。

46 名前:匿名

2016/11/30 (Wed) 09:35:15

1日で蒸発 ⇒ よし○「円満退職やで」
信じられんだろうがこれは真実。何でも円満退職にするからなあいつ

47 名前:匿名

2016/12/01 (Thu) 10:35:48

この前よし○が社長にくっそ怒られてへこんでた時期あったな。あれは滑稽。
まあよ○だ、ほくろ、えは○が居なくなると大分変わりそうだな。こいつらの悪影響でかすぎ

48 名前:匿名

2016/12/01 (Thu) 11:48:49

悪影響?こいつらだけでなく旧メンバー全員がカスですよ。
社長は全く社内状況を知らない最大のカスだけど

49 名前:匿名

2016/12/02 (Fri) 08:12:00

自己都合で辞めろと言われた事がある。

会社都合じゃないと絶対辞めない、と宣言し
そのまま勤続したけれど、
その時点でこの会社っておかしい、と気づいて
労基に行くべきだった。
その後、別件で2回くらい労基に相談行った。
効果はあったのか??よく分からない

50 名前:匿名

2016/12/02 (Fri) 08:17:56

あと、○はらは、
人の身体的特徴(はげ!デブ等)をあげつらって、怒鳴る、
いじる、しつこくいじる、笑えないレベルでいじる。

パワハラの自覚ないし、面白いとでも思っているのか。
こんなのが管理職。

いまだにこの会社が存続してる事自体、
世の中おかしいと思ってしまうが、
売上の大半を社員に還元せず、会社に溜め込むことによって
経営がなりたっているんだろうなと思う。

頭のおかしい組織には近寄らないのが吉。

51 名前:匿名

2016/12/02 (Fri) 08:24:59

そして、頭のおかしい組織に洗脳されてる筆頭がホクロ。
上からの指示は絶対。
自分のミスは部下のミス。
部下の手柄は自分の手柄。
上には捏造の報告。

そして、新人はすぐにギスギスした現場の雰囲気を感じとり、
すぐに辞めていく。

そして、新人が定着しないのは何故か、
お前らちゃんと考えて改善しろ、とメンバーに強要する。

いやいや、お前が元凶だろうよ…と皆が思っているが、
言えない雰囲気。
威張り散らしてるけど、裸の王様ってやつ?
アホすぎて笑える。

52 名前:匿名

2016/12/02 (Fri) 09:06:04

ペルソナ5が醜い心の持ち主を見つけて醜い心をダンジョン化するというシステムなんだが
ディーシステムは凄いダンジョンになりそうだな。本作にも社畜ダンジョンもあるし。昼休み5秒だったか・・

53 名前:匿名

2016/12/02 (Fri) 09:09:56

ほくろに逆らったら自己都合で辞めてもらうみたいなこと言われた事あるよ。
会社都合だろどう考えてもそれ・・録音しとけばよかったわ。

あの頃からかなあ・・まじでこの会社腐ってると思ったのは。その時のボーナスが5万円だった。
逆らうとどうなるか思い知れみたいなのがすごい・・

あとほくろは社長にすぐ報告して悪い印象を与えてくる。凄いよあいつ。人間と思えないカスさだよ

54 名前:匿名

2016/12/02 (Fri) 12:54:40

この会社、会議やら個人面談やらで録音しとくと面白い事になりそうだな。
不正やパワハラの証拠いっぱい取れると思うよ。

55 名前:匿名

2016/12/04 (Sun) 20:04:23

買い物に行けば野菜が高く、
食べていくには、生活するにはお金が大切だなぁ、と思う。

長年家族を養ってくれた父や、生活を支えてくれた母、
両親のことを思うと

こんな給料じゃ暮らしていけないから転職しますと伝えた時、
実家にお世話になっておけば?と言い放ったヤツ殴ってやりたい

両親も同席のうえ、土下座してほしい。
両親が老いていくにつれ、許せない言葉になっていく。

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株式会社 創造社 豊中市
1 名前:良樹

2016/05/05 (Thu) 10:54:31

社長は バリバリの創価学会員で 仕事、社員の生活より
も 学会のことが 優先
又、超ワンマン社長で 人の好き嫌いが激しく 仕事のやり方など提案する人、社長より知識のある人を嫌う←社長自身の立場を守りたいため←社員が振り舞わせられる←仕事がまわらない
給料は30歳で手取り11万円です 昇給無 ほぼサービス残業



2 名前:匿名

2016/06/23 (Thu) 21:19:48

凄い会社ですね⁉
今もその会社にはお勤めなのでしょうか?

3 名前:良樹

2016/06/26 (Sun) 18:37:50

今も います
追伸 この社長は 仕事が 1週間 暇だったら
誰かすぐに 解雇しますするか 自分の小飼の社員を
使って やめさせたい人に 挑発させて 自分からやめるように もっていきます
従業員同士が 仲良しならないようにします←社長が困るからです
人の 嫌がる事を皆の前で 平気でいいます





4 名前:匿名

2016/07/01 (Fri) 21:10:47

凄い会社ですね^^;

会社自体は求人で調べたのですが、従業員は多いのですが?

年齢層はどれくらいですか?
皆さん、不満をお持ちですか?

5 名前:良樹

2016/07/04 (Mon) 03:13:00

年齢層は 40歳~75歳です
安く雇える為
一番多い 年齢層は 50歳代です

6 名前:匿名

2016/07/15 (Fri) 22:40:46

なるほど

一度面接に行こうか考えてるのですが、どうですかね?

溶接工をしてらっしゃるのですか?

良樹さん以外に若い方はいないのですか?

7 名前:良樹

2016/07/27 (Wed) 02:39:52

今は 求人はしていません

8 名前:匿名

2016/08/13 (Sat) 21:04:21

初めまして
私の会社とよく似て共感できると思い書き込まして戴きました。
宗教系はとても厄介ですよね

私も毎日がストレスで…。
私の所の社長もワンマン社長でいつも振り回されてます。

9 名前:名無し

2016/09/09 (Fri) 01:47:55

凄い会社ですね
ワンマン社長になるのは 仕方ないと 思うよ
だって 創価学会の教えは 個人の完全勝利だから つまり
自分だけよければ 他人は どうでもいいと言うう教えだから
どうしても 自己中に なるよ

10 名前:良樹

2016/09/30 (Fri) 11:10:02

募集しています
是非 面接にきてください

11 名前:匿名

2016/10/26 (Wed) 22:58:15

いまも募集してる?

12 名前:良樹

2016/11/18 (Fri) 22:55:56

匿名さん 募集していますよ
是非 応募してください

13 名前:創造社

2016/11/21 (Mon) 13:30:02

創造社のものです。
嫌がらせは止めてください。

14 名前:通りすがり

2016/12/01 (Thu) 21:25:59

なぜ 投書される 反省してください

15 名前:通りすがり

2016/12/01 (Thu) 21:41:03

なぜ 投書されるか
今迄、言動について 思い出してください

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ブラックじゃないの?
1 名前:匿名

2016/10/19 (Wed) 10:51:15

近藤運送は連絡で使う個人携帯を強制使用させて、
通話料やネット代金の支払いがないし、残業の強制!
最初の業務内容の説明でも、実際と異なる部分が多い!
運送屋さんってそんな物?

2 名前:匿名

2016/10/21 (Fri) 03:33:03

そういうものです

3 名前:1

2016/10/21 (Fri) 11:58:37

事業主名称  東邦金属株式会社 
代表者氏名  三喜田 その他悪徳インチキ役員
事業所名   東邦金属株式会社 
事業所所在地 大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル2階
事業所概要  製造業(レアメタル)

不正受給の概要

 金額 数十億

 内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、粉飾決算(棚卸の架空計上)
パワハラ退職強要(コンプライアンスの手帳を全従業員に配布しながら平気で約束破る)
コネ入社以外の人は人間扱いしない(つかいぱしりや個人情報の漏えい)
元役員の新保が新製品開発の大失敗により数十億もの大赤字の計上のくせに責任を取らず
社会的弱者のせいにして経営責任を一切取らない
助成金を特定の人の研修や自分たちの接待や飲食費にどぶのように捨てるインチキ経営
粉飾決算やいじめ退職を指摘されると当該従業員を退職に追い込む

4 名前:ヘビキュラ

2016/10/22 (Sat) 23:21:15

(株)ケイシン大阪物流センターはブラック会社でございます。
大阪府摂津市鳥飼上3-15-33
072-653-7725
小椋泰武
小椋泰武は使えない派遣社員を退職させ、暴力を振るう男です。
セクハラもパワハラもする最低カス男です。頭はてっぺんハゲ。
会社も、あの小椋泰武をクビにしないのがおかしい。
小椋泰武は摂津市の鳥飼上か鳥飼中か鳥飼下か鳥飼新町か鳥飼本町に
住んどるみたいやからな。小椋泰武の事を警戒しておいた方がよろしいで。
(株)ケイシン大阪物流センターの派遣社員は仕事も人任せで、仕事もしない
カスばかりですよ。だから、(株)ケイシン大阪物流センター募集があれば、
応募しない方がよろしいよ。

5 名前:蘭世

2016/10/23 (Sun) 10:56:06

恐いことしますね。今大学四年生ですけど、この企業だけは応募したくありません。私、セクハラされたりされたら困りますからね。焦らず探します。

6 名前:

2016/10/23 (Sun) 11:37:11

今、精神が不安定な人が多いからな。こんな小椋泰武みたいなクズがいるから、精神が不安定な人が多くなるんだよ。小椋泰武なんか、刑務所に閉じ込められろ。

7 名前:未央

2016/10/23 (Sun) 13:29:17

私、鳥飼に住んでるけど、こんなハゲと一緒の地域に暮らしているだけでも
ゾッとする。何されるか分からんわ。

8 名前:ペックさん

2016/10/23 (Sun) 16:04:49

小椋泰武も小椋泰武やけど、派遣社員も派遣社員よ。まあ、派遣社員は大抵、
怠け者の人が多いけどね。だから、派遣社員はバカばかりなんだよ。

9 名前:匿名

2016/10/23 (Sun) 16:11:43

株式会社アイエス
東京都練馬区大泉学園町7-14-25  アイエス大泉学園ビル

同族経営のいわゆる印刷会社、典型的なブラック

入社して1か月もしないで「こんなに人はいらない、他でもやっている」発言
ばかぢゃんwって会社、でも年中従業員を募集している。

ここまでされてこのブラック会社に居続けたいと思う人々がいるから理解に苦しむ

10 名前:

2016/10/23 (Sun) 16:43:40

ケイシン大阪物流センターの皆様、ハゲ小椋に騙されないようにね。

11 名前:一哉

2016/11/06 (Sun) 13:26:19

タウンワークで募集していたな。
誰か応募した人がいるのか?

12 名前:

2016/11/06 (Sun) 15:41:30

恐ろしい会社(*_*)。この会社に勤務したくない。

13 名前:サーフィンくん

2016/11/06 (Sun) 21:34:27

大阪府摂津市鳥飼に住んでいる人達、気をつけた方が。
本当にこんな悪魔な人が住んでるなんて、恐怖を感じます。

14 名前:ブラックブラック

2016/11/13 (Sun) 13:43:05

モタモタしている人は、ブラック人材じゃないの?

15 名前:みきお

2016/12/01 (Thu) 16:51:47

求人内容と全然違うし運送仲間の中でも評判悪いんだよここ
2ちゃんでも社名上がってるし

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株式会社ソラスト
1 名前:元社員

2013/02/01 (Fri) 23:01:00

株式会社ソラスト(旧医療事務センター)

他社から引き抜いたのに一年絶つ間際(ボーナス支給前)に自己都合の退社を迫る。
同意するまで個室に閉じ込められ、支社長とエリア担当者に二対一で人格を責められる。
辞めざるを得ない状況に精神的に追い詰められる。

666 名前:名無し

2016/07/17 (Sun) 08:41:28

偉い人はすごいんですねぇ…

現場の方々は?
有料や保育で働いている人達も2~5ヶ月分くらい出たんですか?
すごいですね。

667 名前:明保

2016/07/17 (Sun) 10:51:23

入社説明会でGOソラストパーティーがあり、経営層との交流があると聞いたのに業績不振で中止
だったらなぜ上場できたの

668 名前: デイサービス高石ソラ○ト

2016/07/28 (Thu) 22:54:47

所長と 事務員が不倫関係にあり 事務員に嫌われた職員は 所長に退職を迫られ追いつめられる
今年に入って何人も辞めており パワハラが日常茶飯事になっている
エリアマネージャーは 水口さん?所長の いし〇わに いいように使われるのはどうなの?
職員が 辞めるようにもっていかれて 人はどんどん少なくなり 業務さえもままならない
これじゃあ 津久井みたいになりそうで さきが怖くて続けたくないよ

669 名前:名無し

2016/08/02 (Tue) 15:01:07

所長の奥さんにバラしちゃえ

670 名前:a

2016/08/07 (Sun) 08:47:33

過去、加西市内の某病院に勤務していました。
フルタイム勤務で低賃金。人間関係よくなかったです。
福岡という男みたいな女性がいて、気に入らないことがあると椅子をわざと蹴ります。

671 名前:名無し

2016/08/24 (Wed) 06:47:25

医療費1億円着服か 東大阪の市立病院、元職員は否定

http://www.asahi.com/articles/ASJ8R5VPDJ8RPTIL01K.html

672 名前:ソラスト

2016/08/24 (Wed) 12:55:47

この会社の求人はクソだな。
年収300万で院内SE募集だと。
何でこんな会社に、年収落として入らなきゃいけないんだ?w

673 名前:ソラスト

2016/08/31 (Wed) 02:41:08

定時以外に働いても週40時間超えなかったら残業代でないんだよな
しかも契約(という言い方するんだよな、まともな会社なら定時と言うのに言わない社風)
が1日7時間の5日勤務だと週5時間までは残業代でないということ、更に祝日考えたらもっとでない
しかもなんとしても振替休日(有休ではない)とらせて残業代発生させないようにしてる

674 名前:1

2016/08/31 (Wed) 07:19:14

各 位
会社名 東邦金属株式会社
代表者名 代表取締役社長 三喜田 浩
(コード番号:5781)
問合せ先 取締役総務部長兼経理部長 有馬 敬三
(TEL.06-6202-3376)
弊社門司工場の発火事故について
平成25 年3 月26 日午前8 時00 分ごろ、弊社門司工場の熱処理炉において、発火事故
がございました。本件は、炉内に微量の水素が残ったまま炉を開閉した際、発火し、社
員1 名が軽傷を負っております。
杜撰な経営管理が原因でした。
その他雇用調整助成金の無駄使い(コネ入社のみに研修や交際費の多額浪費)
粉飾決算(棚卸の不正計上)いじめ退職強要(労基法違反やコンプラアンス違反)
個人情報の漏えい(杜撰な管理 元役員の新保)
マツモトハルオはパワハラ横行で粉飾決算の主犯格(指摘されると逆切れ)

675 名前:ソラスト

2016/09/10 (Sat) 05:49:23

>>673
それ予め振替休日を指定せずに、後で振替休日にしたら、労働基準法違反!
代休にして残業代を払わないといけないぞ!
ニック時代から労基署から指導されてたけど相変わらずブラックやな

676 名前:名無し

2016/09/24 (Sat) 08:10:43

>>673
1日7時間勤務と会社が決めたのだから、週40時間働いたのであれば、
35時間が通常の勤務時間、残業で5時間。
法定内残業が5時間ということで、支払わなければならないはず。
40時間を超えたら法定外残業ということで割増しで支払う、ということになるはず。
それぞれ就業規則で残業の割増率が決まっていると思いますが…

労基署からの指導でそうなったんじゃなかったの?
以前は、何十時間働いても、残業は10時間まででカットされていたんですよね。
それでも、会社のために頑張ってくれた人達がいたから
今のように大きくなったんでしょうね。

677 名前:名無し

2016/09/29 (Thu) 15:14:58

資格手当について
 常勤→一か月2000円
 それがパートになると1時間10円
 おかしくないですか?
 

678 名前:ソラスト

2016/11/02 (Wed) 13:47:11

会社都合の癖に自己都合で処理する会社

679 名前:ななし

2016/11/29 (Tue) 19:40:34

去年の4月から引き抜かれてソラストに入社しました!
今年の4月に時給がアップしてました!サプライズですかね!(`・ω・´)ノ

金額は… 8円でした

舐めてるんですかね。

680 名前:ななし

2016/11/30 (Wed) 17:12:21

ボーナス出そうですか?

  • 名前: E-mail(省略可):
  • 画像:
株式会社日本シューター
1 名前:0335188600

2016/09/01 (Thu) 16:19:32

北朝鮮のような会社

2 名前:0335188600

2016/09/02 (Fri) 08:40:35

経営者A朝鮮人、管理職K薬物中毒者、管理職O精神異常者

3 名前:ブラックブラック

2016/11/27 (Sun) 18:10:50

封建的な企業体質

4 名前:3

2016/11/29 (Tue) 08:09:45

事業主名称  東邦金属株式会社 
代表者氏名  三喜田 その他悪徳インチキ役員
事業所名   東邦金属株式会社 
事業所所在地 大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル2階
事業所概要  製造業(レアメタル)

不正受給の概要

 金額 数十億

 内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、粉飾決算(棚卸の架空計上)
パワハラ退職強要(コンプライアンスの手帳を全従業員に配布しながら平気で約束破る)
コネ入社以外の人は人間扱いしない(つかいぱしりや個人情報の漏えい)
元役員の新保が新製品開発の大失敗により数十億もの大赤字の計上のくせに責任を取らず
社会的弱者のせいにして経営責任を一切取らない
助成金を特定の人の研修や自分たちの接待や飲食費にどぶのように捨てるインチキ経営
粉飾決算やいじめ退職を指摘されると当該従業員を退職に追い込む

5 名前:シューター ブラック

2016/11/30 (Wed) 08:13:10

業務改善せず適切な人員を確保せず残業を減らせという会社。
サービス残業は横行している。

  • 名前: E-mail(省略可):
  • 画像:
大阪の東邦金属㈱
1 名前:ブラックに甘い判定

2016/07/04 (Mon) 10:45:32

事業主名称  東邦金属株式会社 
代表者氏名  三喜田 その他悪徳インチキ役員
事業所名   東邦金属株式会社 
事業所所在地 大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル2階
事業所概要  製造業(レアメタル)

不正受給の概要

 金額 数十億

 内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、粉飾決算(棚卸の架空計上)
パワハラ退職強要(コンプライアンスの手帳を全従業員に配布しながら平気で約束破る)
コネ入社以外の人は人間扱いしない(つかいぱしりや個人情報の漏えい)
元役員の新保が新製品開発の大失敗により数十億もの大赤字の計上のくせに責任を取らず
社会的弱者のせいにして経営責任を一切取らない
助成金を特定の人の研修や自分たちの接待や飲食費にどぶのように捨てるインチキ経営
粉飾決算やいじめ退職を指摘されると当該従業員を退職に追い込む

2 名前:セナ

2016/07/05 (Tue) 14:41:03

各 位
会社名 東邦金属株式会社
代表者名 代表取締役社長 三喜田 浩
(コード番号:5781)
問合せ先 取締役総務部長兼経理部長 有馬 敬三
(TEL.06-6202-3376)
弊社門司工場の発火事故について
平成25 年3 月26 日午前8 時00 分ごろ、弊社門司工場の熱処理炉において、発火事故
がございました。本件は、炉内に微量の水素が残ったまま炉を開閉した際、発火し、社
員1 名が軽傷を負っております。
杜撰な経営管理が原因でした。
その他雇用調整助成金の無駄使い(コネ入社のみに研修や交際費の多額浪費)
粉飾決算(棚卸の不正計上)いじめ退職強要(労基法違反やコンプラアンス違反)
個人情報の漏えい杜撰な管理

3 名前:1

2016/07/13 (Wed) 13:51:53

この企業の方針や経営等はすべていかさまインチキです
雇用調整の無駄無駄

4 名前:1

2016/07/26 (Tue) 06:46:35

有馬敬三
新保 守
その他くそバカ役員や基地外お局
横着パートの女どもこそもっとせきにんとれ
助成金や粉飾決算のお金返せコラア

5 名前:1

2016/07/29 (Fri) 14:46:15

企業の不祥事発生の原因はトップの姿勢

   近年、社会的責任を全うしなかったことに起因する企業イメージの低下や、企業を
   舞台とした不正の発覚などが大きく取り上げられるようになりました。

   不祥事は経営陣から末端の社員に至るまで、枚挙にいとまがありません。

   規制制度が増えるということは、それだけ企業の不祥事が多発しているということで、
   様々な規制を設けても、いたちごっことなっています。

   不祥事は大企業を筆頭に中小企業においても同様です。

   内容においても巧妙になり、複雑多様化してきています。

   責任においても大企業であれば、首のすげ替えで済みますが、中小企業ではそう
   はいきません。

   中小企業にとって、不祥事は廃業という最悪の事態を招きかねません。

   規模の大小にかかわらず、「対岸の火事」ではないことを認識しておきましょう。


   「企業は人なり リスクも人なり」といわれるように、企業が抱える問題の80%が人に
   関わるものです。

   制度として、コンプライアンス(法令遵守)、CSR(企業の社会的責任)、コーポレー
   ト・ガバナンス(企業統治)といった企業の守るべきルールはあるが、不祥事は後を
   絶ちません。

   企業の不祥事は社会的信用を著しく毀損し、最悪の場合はそれによって廃業に追い
   込まれることもあります。

  ●不祥事はなぜ起こるのか
   これほど経営に大きな悪影響を及ぼすことがわかっているにもかかわらず、不祥事は
   なぜ次々に起こるのでしょうか?

   不祥事を起こしてしまった企業の社長でも最初は悪気などまったくなかった人がほと
   んどでしょう。

   しかし、経営が厳しくなってきたときなどに「悪いことだとは思うけれども、これぐらい
   なら許されるだろう」と一線を越えてしまうと、後は「これぐらいなら」の範囲がどんど
   ん大きくなって、最終的にはとんでもない不祥事につながってしまいます。

   また、社長の知らない、報告がないなどで不祥事が発生したケースでは次のような
   原因が指摘されます。

    ・経営理念が全く浸透していない

    ・短期的な偏った「儲け」の雰囲気が社内に充満している

    ・役員幹部が絶対的な権力をもち、従業員の進言などい切開かない

    ・重大事項が上層部のみで秘密裏に決められ、従業員には知らされていない

    ・日常的な「報・連・相」などのコミュニケーションが非常に悪い

    ・社内の「見える化」対策がまったくできていない



6 名前:1

2016/08/21 (Sun) 19:15:40

金属工場で事故、1人負傷 電気炉の操作誤る 北九州
2013年3月26日(火)09:00
 26日午前8時20分ごろ、北九州市門司区小森江2丁目、東邦金属(本社・大阪市中央区)の門司工場で「爆発があり、けが人が1人出た」と、工場従業員から119番通報があった。福岡県警門司署や市消防局によると、けが人は20代の男性。会話ができる状態で、命に別条はないという。

 門司署などによると、事故があったのは構内の電気炉(高さ1・7メートル、奥行き2・3メートル、幅0・8メートル)。従業員が炉のふたを開けた際、炉内から出た熱風が顔や胸部などに当たったという。炉内の水素ガスを十分に抜かないまま、ふたを開けたためにガスと大気が触れて化学反応を起こしたとみている。

 同社によると、門司工場はタングステンやモリブデンといった希少金属の特殊加工をしている。工場によると、事故があった電気炉は工場で製造した加工製品を熱処理するために使われていたという

反省の企業だよね!
恩着せがましくゆうな!
バカ役員がころころ変わるような企業こそろくな企業じゃねー
責任ないくそ役員がすべて悪い

7 名前:1

2016/08/27 (Sat) 07:22:22

547 名無しでよか? 2015/11/12(木) 19:10:22 [btDZwV8A] ID:ZG085244.ppp.dion.ne.jp
各 位
会社名 東邦金属株式会社
代表者名 代表取締役社長 三喜田 浩
(コード番号:5781)
問合せ先 取締役総務部長兼経理部長 有馬 敬三
(TEL.06-6202-3376)
弊社門司工場の発火事故について
平成25 年3 月26 日午前8 時00 分ごろ、弊社門司工場の熱処理炉において、発火事故
がございました。本件は、炉内に微量の水素が残ったまま炉を開閉した際、発火し、社
員1 名が軽傷を負っております。
杜撰な経営管理が原因でした。
その他雇用調整助成金の無駄使い(コネ入社のみに研修や交際費の多額浪費)
粉飾決算(棚卸の不正計上)いじめ退職強要(労基法違反やコンプラアンス違反)
個人情報の漏えい(杜撰な管理 元役員の新保)
マツモトハルオはパワハラ横行で粉飾決算の主犯格(指摘されると逆切れ)

8 名前:2

2016/09/02 (Fri) 14:11:26

金属工場で事故、1人負傷 電気炉の操作誤る 北九州
2013年3月26日(火)09:00
 26日午前8時20分ごろ、北九州市門司区小森江2丁目、東邦金属(本社・大阪市中央区)の門司工場で「爆発があり、けが人が1人出た」と、工場従業員から119番通報があった。福岡県警門司署や市消防局によると、けが人は20代の男性。会話ができる状態で、命に別条はないという。

 門司署などによると、事故があったのは構内の電気炉(高さ1・7メートル、奥行き2・3メートル、幅0・8メートル)。従業員が炉のふたを開けた際、炉内から出た熱風が顔や胸部などに当たったという。炉内の水素ガスを十分に抜かないまま、ふたを開けたためにガスと大気が触れて化学反応を起こしたとみている。

 同社によると、門司工場はタングステンやモリブデンといった希少金属の特殊加工をしている。工場によると、事故があった電気炉は工場で製造した加工製品を熱処理するために使われていたという

9 名前:2

2016/09/04 (Sun) 19:20:29

おい! 大阪の東邦金属め!
今までの助成金の不正やインチキ経営の金返せ!
どうせ悪事も鼬ごっこのくせに

10 名前:1

2016/09/08 (Thu) 11:54:07


関係者各位
中小企業緊急雇用安定助成金の不正受給について
当社は、平成21 年1 月から平成23 年1 月までの2 年間及び平成25 年1 月から
4 月までの4 ヶ月間の中小企業緊急雇用安定助成金受給について、神奈川労働局の
指摘で、一部不適正な申請があり不正受給と判断されました。
平成27 年2 月13 日付で支給決定取消処分が決定し、当社は神奈川労働局の指
示に従い、不正受給した中小企業緊急雇用安定助成金を返還いたしました。
当社は、従業員の休業及び教育訓練実施計画を事前に神奈川労働局に提出して
おりましたが、その後の支給申請で実施状況を十分に確認することなく、計画通りに
実施したものとして支給申請したことが、結果として不正受給につながったものです。
当社は、今回の事態を極めて厳粛に受け止め、再発防止に向けて法令順守を徹底
し、信頼回復に努める所存でございます。
この度は、関係者の皆様に多大なるご迷惑をおかけしましたこと、深くお詫び申し上
げます。
当社は、平成25 年7 月1 日に旭ダイヤモンド工業株式会社の100%子会社となり、
当時の社長は既に退任しております。
今後、当社は新経営体制の下、より良い製品づくりに全社一丸となって取り組んで
まいりますので、変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げま
す。
平成27 年2 月17 日
株式会社 是村
代表取締役 松本達夫


11 名前:1

2016/11/01 (Tue) 14:11:24

各 位
会社名 東邦金属株式会社
代表者名 代表取締役社長 三喜田 浩
(コード番号:5781)
問合せ先 取締役総務部長兼経理部長 有馬 敬三
(TEL.06-6202-3376)
弊社門司工場の発火事故について
平成25 年3 月26 日午前8 時00 分ごろ、弊社門司工場の熱処理炉において、発火事故
がございました。本件は、炉内に微量の水素が残ったまま炉を開閉した際、発火し、社
員1 名が軽傷を負っております。
杜撰な経営管理が原因でした。
その他雇用調整助成金の無駄使い(コネ入社のみに研修や交際費の多額浪費)
粉飾決算(棚卸の不正計上)いじめ退職強要(労基法違反やコンプラアンス違反)
個人情報の漏えい(杜撰な管理 元役員の新保)
マツモトハルオはパワハラ横行で粉飾決算の主犯格(指摘されると逆切れ)

12 名前:管理人より

2016/11/28 (Mon) 19:03:48

この掲示板の投稿内容について、
中傷に当たる、事実無根も含まれると
削除要請が来ております。
削除する事に異議のある方は
FC2事務局 または 管理人まで
連絡を下さい。

13 名前:事実有根

2016/11/29 (Tue) 08:14:23

金属工場で事故、1人負傷 電気炉の操作誤る 北九州
2013年3月26日(火)09:00
 26日午前8時20分ごろ、北九州市門司区小森江2丁目、東邦金属(本社・大阪市中央区)の門司工場で「爆発があり、けが人が1人出た」と、工場従業員から119番通報があった。福岡県警門司署や市消防局によると、けが人は20代の男性。会話ができる状態で、命に別条はないという。

 門司署などによると、事故があったのは構内の電気炉(高さ1・7メートル、奥行き2・3メートル、幅0・8メートル)。従業員が炉のふたを開けた際、炉内から出た熱風が顔や胸部などに当たったという。炉内の水素ガスを十分に抜かないまま、ふたを開けたためにガスと大気が触れて化学反応を起こしたとみている。

 同社によると、門司工場はタングステンやモリブデンといった希少金属の特殊加工をしている。工場によると、事故があった電気炉は工場で製造した加工製品を熱処理するために使われていたという

  • 名前: E-mail(省略可):
  • 画像:
ヨネキンブラック
1 名前:署名

2016/11/08 (Tue) 09:57:42

義務感なく皆んなが自然に挨拶してくれた
会社訪問を本気でするなら、もっと下調べをしっかりすべきですね。
労働状況土日出勤当たり前ですよ
日曜日であっても、設備搬入を大安に拘って社員に出社させています。しかも代休や有給すら取らせていません。
深夜残業も当たり前、食事とは呼べませんが残業者にスナックパン一つ支給で遅くまで働き続けてます。
見た目に誤魔化され、美談だけを語る会社です

正社員でありながら犯罪を犯してもお咎めなしで課長代理職を与えています。

人格重視、普通の事を普通にとは、郷に入れば郷に従えと解釈した方が良さそうですね
犯罪を犯し無実の人間に罪を被せ口封じに暴力で長年被害者を苦しめる、この様な事を平気でやれる太々しい人間が必要とされている会社です。
事実をしっかり理解して、今後の活動に繋げて下さい



2 名前:署名

2016/11/08 (Tue) 10:10:52

この様な場所に書き込みされるには、それなりに理由があるでしょう。
社長に目をつけられたら降格減給当たり前です。
会社に対して被害を与えていなくても、その様な扱いを受けているベテラン社員が多々います。
かと思えば、正社員でありながら犯罪を犯し現行犯逮捕で手錠まだはめられ取り調べ裁判、前科有りとなったものを優遇する様に役職をつける会社
一層ホームページに大々的に載せれば窃盗前科や交通前科有っても採用しますと、面接官増やして有望な人材をたくさん発掘出来るかもしれませんよ

3 名前:署名

2016/11/08 (Tue) 10:25:30

どんな犯罪犯しても首にはされないって事か
有り難い会社です
社長や常務に暴言暴力振るってもお咎めなしで定年まで役職者として勤めたら見事だ!
この会社の人間重視とは?
今後この会社で面接に挑むなら、ぜひ聞いておくべきですよ。
でないと入社してから、何故犯罪者が課長代理出来てるのか俺の方が真面な筈だと答えの出ない事考えてしまいますよ

4 名前:署名

2016/11/12 (Sat) 12:59:57

人物重視の意味
解らず使ってるのか単に今の流行りフレーズ名乗ってるだけの会社
中身無しだ

5 名前:3

2016/11/29 (Tue) 08:08:10

金属工場で事故、1人負傷 電気炉の操作誤る 北九州
2013年3月26日(火)09:00
 26日午前8時20分ごろ、北九州市門司区小森江2丁目、東邦金属(本社・大阪市中央区)の門司工場で「爆発があり、けが人が1人出た」と、工場従業員から119番通報があった。福岡県警門司署や市消防局によると、けが人は20代の男性。会話ができる状態で、命に別条はないという。

 門司署などによると、事故があったのは構内の電気炉(高さ1・7メートル、奥行き2・3メートル、幅0・8メートル)。従業員が炉のふたを開けた際、炉内から出た熱風が顔や胸部などに当たったという。炉内の水素ガスを十分に抜かないまま、ふたを開けたためにガスと大気が触れて化学反応を起こしたとみている。

 同社によると、門司工場はタングステンやモリブデンといった希少金属の特殊加工をしている。工場によると、事故があった電気炉は工場で製造した加工製品を熱処理するために使われていたという

反省の企業だよね!
恩着せがましくゆうな!
バカ役員がころころ変わるような企業こそろくな企業じゃねー
責任ないくそ役員がすべて悪い

  • 名前: E-mail(省略可):
  • 画像:
シンセイエクスプレス運輸倉庫
1 名前:シンセイエクスプレス運輸倉庫

2016/08/03 (Wed) 01:50:09

不正の給料テン引きがハンパない。
経理も居なくて会長が給料計算しているんだが、毎回給料が合わず(会長の不正の為)玉名の事務所で従業員が奥さんに相談。
会長に言いに行けば、逆ギレされて追い返される。

給料は安いが拘束時間がハンパない。
手当ても無し。

最初の、2.3ヵ月はまともな給料は入るが、その後にテン引き有り。

稼げば稼ぐほど、不正なテン引き。

社長、専務、会長、信用無し。

いい事言って蹴落とす。
玉名事務所の中で、従業員の悪口、陰口叩きすぎ。

身内の会社なのでブラック。

職安に出てるが入社はしない方がいい。

2 名前:シンセイエクスプレス運輸倉庫

2016/08/03 (Wed) 01:52:15

2重帳簿あり。

3 名前:1

2016/08/03 (Wed) 07:46:05

事業主名称  東邦金属株式会社 
代表者氏名  三喜田 その他悪徳インチキ役員
事業所名   東邦金属株式会社 
事業所所在地 大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル2階
事業所概要  製造業(レアメタル)

不正受給の概要

 金額 数十億

 内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、粉飾決算(棚卸の架空計上)
パワハラ退職強要(コンプライアンスの手帳を全従業員に配布しながら平気で約束破る)
コネ入社以外の人は人間扱いしない(つかいぱしりや個人情報の漏えい)
元役員の新保が新製品開発の大失敗により数十億もの大赤字の計上のくせに責任を取らず
社会的弱者のせいにして経営責任を一切取らない
助成金を特定の人の研修や自分たちの接待や飲食費にどぶのように捨てるインチキ経営
粉飾決算やいじめ退職を指摘されると当該従業員を退職に追い込む

4 名前:管理人より

2016/11/28 (Mon) 18:55:05

記載内容が事実無根との事で 削除要請が来ております。
削除する事に異議のある方は、FC2事務局、または管理人まで
連絡をください。

  • 名前: E-mail(省略可):
  • 画像:
ブラック人材あるある
1 名前:匿名

2015/08/25 (Tue) 21:57:46

ブラック人材あるあるを挙げていってください
休日あけ必ず欠勤する

91 名前:名無し

2016/07/10 (Sun) 11:03:41

実名をあげないようにしましょう。名誉棄損の疑いがあると判断されます。

92 名前:名無し

2016/07/19 (Tue) 20:41:15

40過ぎているのにあいさつもできない

93 名前:名無し

2016/07/21 (Thu) 07:18:10

40ちかいのに職歴がない

94 名前:名無し

2016/07/31 (Sun) 07:47:16

「苦労人だ」と言われる人。
たいがい、苦労すべくして苦労させられている。そのまま苦労し続けな。

95 名前:baka

2016/08/19 (Fri) 16:20:15

住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材
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96 名前:baka

2016/09/06 (Tue) 00:09:39

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星加誠 村上太一 

97 名前:baka

2016/09/06 (Tue) 00:20:24

住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材
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住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材

星加誠 村上太一

98 名前:baka

2016/09/06 (Tue) 00:23:34

住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材
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住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材

星加誠 村上太一  


朝鮮人企業だよ 詳しくは斉藤、成瀬に聞いてみるといいよ

99 名前:baka

2016/09/06 (Tue) 00:28:50

愛媛大学工学部機械科 元野球部 住化農業資材 村上太一

パワハラ 朝鮮人にて強制退職

愛媛大学工学部機械科 元野球部 住化農業資材 村上太一

パワハラ 朝鮮人にて強制退職

愛媛大学工学部機械科 元野球部 住化農業資材 村上太一

パワハラ 朝鮮人にて強制退職

愛媛大学工学部機械科 元野球部 住化農業資材 村上太一

パワハラ 朝鮮人にて強制退職

100 名前:名無し

2016/09/07 (Wed) 08:31:16

もたもたしている人

101 名前:名無し

2016/11/13 (Sun) 14:16:37

たしかに、もたもたしているどんくさい人はブラック人材だわな

102 名前:baka

2016/11/18 (Fri) 20:29:48

愛媛大学工学部機械科 元野球部 住化農業資材 村上太一

パワハラ 朝鮮人にて強制退職

愛媛大学工学部機械科 元野球部 住化農業資材 村上太一

パワハラ 朝鮮人にて強制退職

愛媛大学工学部機械科 元野球部 住化農業資材 村上太一

パワハラ 朝鮮人にて強制退職

愛媛大学工学部機械科 元野球部 住化農業資材 村上太一

パワハラ 朝鮮人にて強制退職

103 名前:署名

2016/11/23 (Wed) 04:43:43

和泉市ヨネキン炭谷
係長に有りながら窃盗で現行犯など犯罪歴多々有り
労災隠しに加担する役職

104 名前:署名

2016/11/23 (Wed) 04:46:09

事務員をセフレにする奴

105 名前:baka

2016/11/28 (Mon) 07:11:48

住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材
住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材
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住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材
住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材

星加誠 村上太一  


朝鮮人企業だよ 詳しくは斉藤、成瀬に聞いてみるといいよ

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