ブラック企業労働組合 掲示板

ブラック企業労働組合 掲示板 886497


○ 「こんな酷い労働条件だよ!」「こんな理不尽な職場だ!」、
 逆に「こんな恵まれた環境の職場がある」などを教えて下さい。(お勧めの会社もぜひ知りたい)
 ブラックな労働環境を論じ、その解決方法を論じましょう。
○この掲示板は、ブラック企業に勤めている人の為の労働組合です。
 ブラックな労働環境から脱出するためにどうすれば良いかを論じる場所です。良識ある場が続く事を期待します。


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大阪の悪徳企業 ディーシステム
1 名前:ななし

2014/09/03 (Wed) 14:19:39

株式会社ディーシステムの被害者語りませんか。

最低の会社

217 名前:匿名

2016/05/11 (Wed) 01:27:15

趣味は盗んだカーナビをヤフオクで売りさばく事です^ - ^

218 名前:匿名の匿名

2016/05/12 (Thu) 00:29:12

相変わらずネタ満載の会社だな。
元いた社員として10年近く在籍時の感想を書くと
時間外手当と賞与は良くも悪くも出ていたし、支給されていました。
忌引きは普通に取得はできました。
定期代は全額支給で6か月払いローンで、帰社するための交通費は出ませんでした。
土日祝は完全週休2日ではなく、月一回土曜に会議と飲み会のワンセットがあり、
任意出席と言いながらほぼ強制出社でした。当然交通費なしの無給。
スカウトや営業活動をエンジニアにやらされます。
本部長の指揮の元で上位会社へやくざに近いような取引をしていたような記憶がある、
幹部になると自宅での社内雑務でプリベートがないと愚痴をこぼしたり、
本部長が気に居なければクビをしたり、コンプライアンスを無視したまともではない。
大阪支社は別として東京本社が品川駅前のインテリジェントビル構えているのか不思議でしょうがない、
未だに社長は本部長は大阪にいるのかな。当時の社員はどれぐらい残ってるのか。
知ったこっちゃないが、ディーシステムに関わったおかげで少し歯車が狂ったのも事実だし、
ここを読む限り変わってないんだろうな。
この先やっていけるのだろうか。。。。

219 名前:匿名

2016/05/12 (Thu) 12:57:01

盗難と女漁りが趣味のやつも、
みんなのお金をちょろまかしたやつも、
素知らぬ顔して働ける会社。
人生詰んだ犯罪者は、一旦ここで働いて
踏み台にすればいいよ。
挙動不審でも正直入れる会社だから。
とにかく頭数さえ揃えて
取引先に潜り込ませる事だけが目的だから。

220 名前:ななし

2016/05/12 (Thu) 18:44:57

よく10年近くもあの会社にいたな。ある意味忍耐つきまくったろう・・
強制的な社員旅行が死ぬほど苦痛だった。欠席するとめっちゃ嫌われるし

221 名前:よしだしね

2016/05/13 (Fri) 13:04:24

>>218
全く変わりません。スタイルは昔のままでほとんど古株だけで給与を占めてます。
気に入らない社員は辞めさせて新入社員に入替。客先にはヤクザ商法、偽造経歴で契約。

この会社のカス要員は社長、本部長2名、主任、チーフ。あと信者社員もきもいな。

222 名前:被害者

2016/05/13 (Fri) 16:42:05

この前退職したらその月の給与がくっそ少なかった。
本部長に問い詰めると経理担当に言ってくれという。その手の質問が多いようだ。

経理担当に電話すると1ヶ月ずらした給与計算だといい、良く分からん事をぬかす。
全明細見せろこら!と問い詰めると駄目だと断られた。

訴えたら勝てるんじゃね?1ヶ月ただ働きやん・・・

223 名前:匿名

2016/05/13 (Fri) 18:48:40

そこは合ってるよ
入社月の末日に、給与振り込まれてる。
上記のとおりであれば、入社月の翌月末か、翌々月末でないと
給与は振り込まれないけど、そんな事はなかったはず。

224 名前:匿名

2016/05/16 (Mon) 18:25:24

早く潰れろ

225 名前:匿名

2016/05/16 (Mon) 18:43:44

自分を安売りしてしまった、勿体無い年月だった。
いまだに思い出しては悔しい、時間を返せと言いたい。
てめーの××児のために働いてんじゃねーんだよ。
こっちにも生活があるんだよ

226 名前:匿名

2016/05/19 (Thu) 16:45:24

よしだはそんな事考えてない。自分の得しか考えていない。

227 名前:匿名

2016/05/23 (Mon) 17:06:21

おう、よしだ見てるか?転職会議や2chで有名だぞ。

228 名前:匿名

2016/05/25 (Wed) 14:20:16

辞めるときに「運用の仕事があれば連絡してな!」
って言われた。
絶対嫌だと思った。
この会社にだけは任せたくないと思った。

229 名前:1

2016/05/25 (Wed) 14:47:23

大阪の東邦金属

230 名前:匿名

2016/05/26 (Thu) 07:03:55

辞める時、次の会社の名前知りたがってた。
誰が言うか。
給料あげるためには、こうしたらいいって教えたよね?
逃げるの?とも。
こうしたらいい、の最善が転職なんですが。
馬鹿なのか。

231 名前:匿名

2016/05/27 (Fri) 10:54:37

バカしかいないからなこの会社。次の会社なんて教えたら恐ろしいことになりそうだ。
ヤクザ商法だからズカズカ乗り込んできそう。

給料あげるためには奴隷になってYesマンになって客先で営業する事。
逃げるの? ええ逃げますよ。この会社クソですから・・

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株式会社ソラスト
1 名前:元社員

2013/02/01 (Fri) 23:01:00

株式会社ソラスト(旧医療事務センター)

他社から引き抜いたのに一年絶つ間際(ボーナス支給前)に自己都合の退社を迫る。
同意するまで個室に閉じ込められ、支社長とエリア担当者に二対一で人格を責められる。
辞めざるを得ない状況に精神的に追い詰められる。

640 名前:マキシム

2015/11/18 (Wed) 10:44:40

大東建託、介護のソラストに出資 持ち分法適用会社に…ということはどういうことですか?
ソラストが凄い?それとも経営が厳しい?

641 名前:不倫茶髪ハゲおやじ

2015/11/19 (Thu) 00:55:35

>>640
「ソラストが凄い」「経営が厳しい」事では無い
MBO後3年で目指していた再上場が出来ず、
カーライルが投資した資金(約100億円)を回収する為に、その半分を170億円で譲渡(売却)した事

持ち分法適用会社は「経営に参加(口を出す事)出来る事」
一般的には出資した側(大東建託)から経営陣に人材を送って経営に参加する事になると思います
大東建託のIRを見たら、介護事業が欲しいだけで医療事業は興味無いみたいだから
あとは屋台骨の医療事業をカーライルはどうするかですね

結局、ニチイが買収する事は無くなりましたね

642 名前:ゆい

2015/11/22 (Sun) 13:55:48

府〇の居宅管理者は経験も実力も未熟に感じる
上としての立場をお勉強をしなければならない立場で、自分より長けている
先輩のあら捜しをして上に報告し、自分の立場を誇示しようとしているだけ
売り上げのためには周囲をも売るような方達

それを信じるエリアマネージャー
何もわかっていないのにわかっているふりをして、いつまでもつかしらね
自分の立場を守るためにたくさんの人を犠牲にして、あなた達に正義はないのね
悲しいです

643 名前:

2016/01/09 (Sat) 00:36:49

ソラストの上部は馬鹿だ!

644 名前:匿名

2016/01/10 (Sun) 10:37:06

上層部が頭悪いのはわかってたけど、
一番アカンのは・・・
代表取締役会長 A井 J一

645 名前:診療情報管理士

2016/01/10 (Sun) 15:12:29

病院経営サポート部

646 名前:名無し

2016/01/12 (Tue) 20:09:03

644さん

確かに…

647 名前:明子

2016/01/20 (Wed) 23:08:22

644さん
会社打った奴 納得

648 名前:名無し

2016/02/17 (Wed) 00:32:24

子供が大学生なんですが、不倫相手が身籠ったので、育児休暇を頂けませんか?

649 名前:名無し

2016/02/25 (Thu) 14:58:31

流産した胎児写真を「ツイッター」に掲載…病院の男性技師、わいせつな内容も書き込み

大阪労災病院(堺市北区)は25日、自然流産した患者の胎児の写真などを40代の男性臨床検査技師が自身の短文投稿サイト「ツイッター」に掲載していたと発表した。
田内潤院長は記者会見で「誠に遺憾。関係者に深くおわびする」と話した。
今後、病院は技師を処分する方針。

650 名前:かな

2016/03/11 (Fri) 16:32:16

わかる。

651 名前:不倫茶髪ハゲおやじ

2016/04/23 (Sat) 00:06:13

今度はハンバーガー屋さんが専務になられたんですね

652 名前:名無し

2016/05/12 (Thu) 06:32:04

ベネッセHD、原田泳幸社長が退任へ 情報流出で会員減

http://www.asahi.com/articles/ASJ5C5HPBJ5CULFA024.html

653 名前:名無し

2016/05/19 (Thu) 23:58:50

ピーターの法則

1.能力主義の階層社会では、人間は能力の極限まで出世する。したがって、有能な平(ひら)構成員は、無能な中間管理職になる。
2.時が経つにつれて、人間はみな出世していく。無能な平構成員は、そのまま平構成員の地位に落ち着く。
  また、有能な平構成員は無能な中間管理職の地位に落ち着く。その結果、各階層は、無能な人間で埋め尽くされる。
3.その組織の仕事は、まだ出世の余地のある人間によって遂行される。

654 名前:名無し

2016/05/26 (Thu) 00:50:13

ニチイ学館、国内勢から目標株価500円台への引き下げが相次ぐ、会社計画達成は難しいとの見方

http://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201605240280

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最低の会社
1 名前:元社員

2014/05/30 (Fri) 11:21:46

誰でも受かる会社。子育て中の主婦を軽視している給料。無駄な組合費。無責任な支社社員。問題は現場にお任せ。相談したところで解決の見込みなし。使えない統括?支社社員は病院からの苦情を全て現場の責任に。給料は本当に最低賃金。
それでも自分が働いていた病院は2型社員同士が仲良く時にはぶつかりながらも頑張っていました。nurseさんやdoctorとも(個人差はありますが)各科で飲み会に行ったりと。
入札でニチイに負けてほとんどのが方がニチイに乗り換えました。
ニチイの評判もいまいちですが大元の病院の方から公ではなく密かに残留を懇願されたようです。(株)ソラストの代償は大きかったようです。

19 名前:せいぎ

2015/01/17 (Sat) 11:09:46

※コピペ推奨
不法労働被害や業務妨害被害の救済および予防のために、労働取引損害賠償裁判が行われます。

傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号 平成26年(ワ)第31477号
第2回期日
2015年2月12日 午前10時
502号法廷

矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生を左右することとなるでしょう。

【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/l50

20 名前:こんどう

2015/02/02 (Mon) 12:51:45

株式会社グローウィズ
人身売買IT企業
奴隷商人

21 名前:匿名

2015/03/01 (Sun) 13:41:08

高工社

労働組合はあるが機能しない。単なる飾り。
組合は従業員を助けない。組合費を払うだけ無駄。
経営者の言いなりで、賃上げなどの昇給が期待できない。
組合から加入を勧められても丁重に断れ。

(本当です)

22 名前:匿名

2015/03/02 (Mon) 22:20:52

株式会社 国枝マーク製作所
千葉県市川市。アルマイト製造。

直近5年で
役員、管理職、勤続年数の長い社員のほぼ全員が退職(解雇、社内の問題が原因による退職)
新入社員の半数が短期間で退職(S君によるパワハラ、うつ病発症による退職、口止め解雇など)
労働基準監督署立ち入り数回(労働問題、退職に係るトラブル)
労働紛争の経験あり(解雇問題、社内トラブルによるもの)
労災数回、それに伴う警察立入調査(指の損傷、劇薬による薬傷等)
技術担当の技術が乏しいにも関わらずISOを取得。部長ですらISOをあまり理解していない。

その他、、
社員の2~3割が宗教家。宗教に加入していれば、特権で懲戒処分相当の勤怠不良が免除されるとのこと。
本部長、室長が20歳台の中途社員。経験の長い社員は全員退職しているため品質が向上せず。
古参の一般社員の給与は10万前半(足元を見ている)
給与は部門年齢に関わらず社会人1、2年生並の給与。昇給はほぼ無し(笑)。残業は深夜、休出に及ぶことも。
自称精神疾患(A君)の社員が精神病をわずらった状態で劇物を扱う仕事に従事。そのうえ事務員を恫喝、新入社員に暴行。
(他の社員からその状況を示した証拠を提示してもらった)
円満に退社をした社員はごく少ない。(解雇、労務、労働問題、うつ病発症などがほとんど)

ウワサレベルでは、、あくまでもウワサですが、
上層部が盗聴器で社員の発言を監視している。裏組織と接点がある。材料をチョンボして製品を出荷している

会社の意識を高めるには一体どうしたらorz

23 名前:匿名

2015/03/02 (Mon) 23:42:16

株式会社イーファルコン

大勝利の学会構成員多数

24 名前:名無し

2015/03/03 (Tue) 21:09:53

嫌なら辞めるかマスコミ使うか

25 名前:中原冬樹

2015/03/07 (Sat) 15:27:27

以下ホームワ●のすごさ紹介(現役弁護士の手記)

1事務員が法律相談
債務整理は、パラ面の名の下に事務員が法律相談をします。
また、強姦被害者の相談事案で、事務員が事情聞き取りしただけにもかかわらず、法律相談料金を受け取ったことがあります。
法律相談したのはこのおっさんです(有料相談事務員)。
http://www.athlete.co.jp/riskconsultant/
アスリートHP
http://www.athlete.co.jp/
2非弁提携しています。
上記はアスリート社のHPですが、ホ●ムワンの親会社はアスリート社なんです(非弁)。
ホー●ワン運営委員会の名の下、事務所の方針はアソシエイト弁護士の関与なしに決まります。
運営委員会のメンツは、代表中原懲戒弁護士、山田マザコン弁護士、奈良洋税理士、アスリート社藤野取締役、山手広告社取締役、小木事務局次長の5人で決め、アソシエイトの意見は聞き入れられません。

26 名前:中原冬樹

2015/03/07 (Sat) 15:29:01

3情報流出が日常茶飯事
案件ファイルは、しょっちゅう紛失。
ある事案では、破産案件のファイルを千葉の最果ての駅(印旛日本医大駅)に置き忘れる始末。

27 名前:非常識な会社

2015/03/14 (Sat) 09:24:48

非常識な会社

株式会社ラックプラン
・「出張面接します」という大嘘
ハロワで確認して貰い紹介状を受ける。
事務所まで来てほしいと即日連絡あり。
いきなり条件無視って何処の国の人ですか?
いつ頃出張面接出来るのかを尋ねるも「後で連絡します」のみ。
その後1ヶ月音沙汰なし。
こちらから連絡し、1ヶ月待たされていることを伝えると
担当者Mが「こちらで働く気はもうないでしょうからハロワの方には伝えておきます、
出るとこ出てもいいですよ」と逆ギレ発言。
本社へ連絡するも後で連絡しますのみ。またしても日時指定なし。
M曰く、「会話は録音してます」なんで訴訟起こしてやろうじゃない。

28 名前:名無し

2015/08/12 (Wed) 01:25:26

ぜひとも時間をかけて訴訟を起こしてほしい。

29 名前:子羊

2015/11/19 (Thu) 22:23:37

ブラックを超えた893系企業とどうやって接したらよいのか^^;;
身を守る方法を教えてください(泣

株式会社國枝マーク製作所
千葉県市川市千鳥町
アルマイト製造
http://kuniedamark.co.jp/

離職率が著しく高い。
管理職および役員は現2名以外全員早期退職。
現在の社員は、入社5年未満が約8割。うち半数は入社1年未満。残りは社長、社長の身内、部長、工員数名のみ。

労働トラブルが著しく多い。
過去数年で、労使トラブルによる労基署の立入り複数回、数ヶ月に亘る労働争議、労災で警察や消防の立ち入り複数回。
若手管理職が原因で製造部員は即時退社し音信不通になる。
管理部員は社内での対人関係の負担から心身症を患い退社。
続いて入社した社員は、管理職らによる日常的なパワハラを受け、嫌がらせや犯罪でも我慢するよう社長から強いられたため、後に休業を経て退職。
女性事務員は、通勤途中での不可解な大怪我を負い職場復帰不能で退職。
これらは、管理職からの証言と当事者から提示してもらった記録で事実であることを確認した。

職場環境、待遇が悪い。
祭日は欠勤扱いとなるため、基本給より引かれる。40代であっても残業時間も数十時間込みで専門新卒と同程度の給与。。
技術を持つ社員が全員退職しており、技術系部長も専門知識が乏しいなか部下や取引先などからアドバイスを受け、手探りで生産の量産を行う。
製品不良率が同業他者と比較して高く、原因不明の不良を下請けの責任である(原材料の不良など)と責任転嫁していると解釈されかねない判断をすることもある。
社長と同じ新興宗教の会員であるか否かで人事差別を行う。
特定の社員は絶対的な権限があり、法律や常識は一切適用されない。暴力などは日常風景であると朝礼で述べる。
社長の保身のため、職場の盗聴と社員の詮索を行っているといわれている。

30 名前:匿名

2015/11/20 (Fri) 23:17:04

こう言うBBA特に中小企業に多いよな。そのクセ、5時になったら直ぐに帰るクセしやがって。まあ、大した仕事もないんだがね。やっている内容も中学年でもできる仕事だよ。人件費の無駄。

31 名前:匿名

2015/12/30 (Wed) 11:55:43

こんな企業は、戦車で踏み潰せ!

32 名前:匿名

2016/05/19 (Thu) 00:58:02

CIJソリューションズ
http://www.csol.jp/

上司に暴力を振るわれたと総務に訴えるも
総務部長に給与を上げるから黙っていろと言われ泣き寝入り

33 名前:小林 ゆう

2016/05/24 (Tue) 14:36:17

株式会社Mac

  • 名前: E-mail(省略可):
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株式会社トリアイナ
1 名前:現社員

2014/10/24 (Fri) 01:29:51

とんでもなくブラック。

162 名前:名無し

2015/12/11 (Fri) 22:56:43

お気軽にお電話等でお問い合わせください♥する奴は世紀末の大馬鹿だよwwwwwwwww

163 名前:名無し

2015/12/13 (Sun) 20:42:35

服やビーズの指輪を何点か買い取っていき、合計1000円。壊れていても買い取るからと言われ、ビトンのカバンを見せてしまい、査定金額10000円ですごく状態も良く金額も通常より高いですなどなんとか売るように説得され、少し怖かったです。売りませんでした。

164 名前:ななし

2015/12/15 (Tue) 20:14:02

悪徳?株式会社トリアイナはブラックな会社で検索が出まくり!

165 名前:名無し

2015/12/16 (Wed) 19:03:48

悪質買取りで有名らしいねwwwwww

166 名前:ななし

2015/12/16 (Wed) 20:07:55

どれくらい出来るのか教えて?君のスキルw

167 名前:ななし

2015/12/16 (Wed) 20:10:15

口が上手いとはなしだよ!

168 名前:ななし

2015/12/16 (Wed) 20:12:22

仕事出来るなら成功者になるはずwwwww

169 名前:アポインター

2015/12/18 (Fri) 00:10:28

知り合いもこのトリアイナというところがきて、あまりにも安いから買い取りを断ったら暴言を吐いて帰って行ったみたいです。

170 名前:従業員

2015/12/20 (Sun) 01:13:30

お客様の笑顔のために一生懸命がんばります!

171 名前:名無し

2016/01/15 (Fri) 19:52:01

金プラ業界は最悪評判だよwww

172 名前:名無し

2016/01/24 (Sun) 00:55:58

何か才能、能力とあるの!?

173 名前:トリアイナ

2016/05/05 (Thu) 23:15:09

最悪以下の評判、悪徳会社といわれているよ.

174 名前:トリアイナ

2016/05/05 (Thu) 23:17:55

確かに中卒、高校中退、他だと使えない奴が多いね!良くてFランク以下の大学とかいるね.

175 名前:名無し

2016/05/23 (Mon) 03:15:03

君は何が出来るの!?口が上手いとかなしだよ!

176 名前:名無し

2016/05/23 (Mon) 03:17:07

糞会社と評判だよ(笑)

  • 名前: E-mail(省略可):
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個別教育研究所
1 名前:Sweat Shop

2016/02/27 (Sat) 21:52:52

昨年 ハローワークで職業訓練委託校の職業講話と言う募集がありました。募集先は「フォレスト」池袋の指定されたマンションには会社名も何も書いてありません。◯毛なる面談の相手に履歴書を渡しその後上の方から女性の方の面談がありました。◯毛から「うちは何も教えておりません」それには驚きましたが訓練委託校は教えるわけですから、「5時間分の台本をお願いします。」
教育に従事する者は台本などとは言わないのですね。講義主旨 シラバス 演習であれば演習の内容要約と使用する教科書です。
台本のサンプルなるものをみましたが、何故かタイムシートになっております。こんなものを高等教育 専門学校では求めませんからね。名刺には「とぴあパソコン教室」と書かれておりました。
「なんでこんなタイムシートで提出しなくてはいけないのですか?」と聞きますと「厚生省 訓練センターが詳細に厳しく言ってくるんです。」「いつ頃出せますか?」「来週前半にはお送りできる様に致します。」
で翌週主旨をmind mapで分析し、◯毛なる者に電話で「処で何時面接の結果が出るんですか?」と聞きますと「その主旨を拝見してからです。」との事でした。5時間分の主旨を送りました。すると全てに於いての質問です。大学や専門学校でもここまで細かい詳細を求めませんが、解らないのではしょうがない。動画データ変換とパワーポイントでの思考法等送ったわけです。すると理解したので台本 パワーポイントでで送って欲しいとの事。そのメールに初めて個別教育研究所と明記されておりました。これはおかしいな?と思い厚生省能力開発室に電話しました。「職業講話でここまで細かく求めないんですが?」
厚生省で聞いた横浜訓練ポリテクセンターに電話しました。すると「訓練委託校のパソコン認定資格は出して貰いますが、職業講話でそんなとこまで求めてないですよ?一体何処がそんな事を言ってるのですか?」その時は名前を伏しましたが、その後◯毛なる者にメールにて公的機関は台本みたいなものは求めていないとの事 並びに危ないので書類はデジタル著名してますが、どうしても要望するなら別途確約できる覚書を交わしたい旨伝えました。するとメールで公的な機関が煩いのではなく、生徒様の要望もあり、講義を更に良くしたいためと言う言葉のスレ替えが始まりました。ここは個別教育研究所と言う処で本部は奈良です。フォレストフィールドはここの社長の自宅でした。その後謝罪も何もなく、相変わらず求人票が奈良ハローワークから出てましたので、酷い目にあっている書き込みも多く、また労働基準監督署も全てのデータを観て、途中から応募面接を棚上げして請負にすり替わっている。奈良ハローワークを告発して下さい。」内容証明を送っても作業 いや損害賠償で書類を送っても何の返答もありませんのと職業安定局も動かない。求人元のハローワークも伝えるだけでしょうからここにアップさせて頂きます。定かではありませんが個別教育研究所のスレにある「採用後はまず2週間無給で千P超のテキスト暗記。 」テキストのマニュアル化を企てていたのでは、、、。証拠はありませんので。ここの社長は森野さんという方ですがやって良いことと悪いことがあります。あなたは教育をする立場ではない!
Sweat Shopとは米国1880年辺りからはじまったブラック企業みたいな名前の総称です。
管理人様へ。この件既に奈良ハローワークには連絡済みで、こちらも先方とのやりとり録音他あります。これは真実であり中傷ではありません事お伝えさせて頂きます。

2 名前: Sweat Shop

2016/03/27 (Sun) 14:38:40

こうなると先方との書類書面 面接選考を棚に上げて、請負へとすり替え、おまけに台本 マニュアルかも疑わしいです。
全て公開していくしかないですね。公的資金 要は税金がこういう支援金目当ての訓練校に流れるのでしょう。k管理人様へ。これは許せない事ですよ。

3 名前: Sweat Shop

2016/03/28 (Mon) 17:38:10

ハローワークもいい加減、指導する独立行政法人 高齢者 障害支援機構 指導する側も個人的な問題と言う回答です。労働基準監督署
それに職業安定局も蚊帳の外 そうなるとやはり公にするしかないでしょうね。こうなってきますと業者との癒着も考えられます。
徐々にやっていきましょう。

4 名前:Sweat Shop

2016/05/23 (Mon) 02:51:42

先日 このブラック企業からの回答が先方からきました。内容がひどいです。横浜労働基準監督署に相談に行ったら問題はない。だから支払わない。
これが回答です。それで管轄の新横浜 横浜労働基準監督署 北に行き、「誰がこんな回答をしたのですか?」と聞きますと
「そんな事は知りませんよ。奈良の求人票虚偽を見て見ぬ振り。高齢者 障害者就職支援機構東京は、個人的な事。
要はこの訓練生を騙し、このインストラクター、講話講師 教える方も騙す。これが国の詐欺とも言えるリンケージです。どんどん
この森野なる毒牙に皆騙されると言いますか、能のない雇われ社員達もそうなんでしょう。国がらみの虚偽です。

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個人撮影のハメ撮り動画3本
1 名前:ひで

2016/05/22 (Sun) 22:34:03

個人撮影のハメ撮り動画を3本載せました
個人撮影のハメ撮りが好きな方は活用してみて下さい
※リンク先は、livedoorブログです

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悪徳警備会社エムアイディ株式会社
1 名前:従業員

2016/05/08 (Sun) 15:20:13

とんでもないブラック会社 社長の趣味は監視カメラで社員の働く姿を眺めること。
求人募集の条件は嘘ばかりを並べているので要注意。交通費すらきちんと支払われず
理由をつけては天引きする始末。無給労働やサービス残業当たり前。36協定も結ばず
労働基準監督署や税務所から是正指導を受けても改善させる気すらないブラック企業です。

2 名前:みなしご

2016/05/22 (Sun) 22:00:29

先日、ネット求人から面接を受けました。とんでもない求人詐欺で驚きというよりもショック
でした。ネットで書かれていることは真実だと受け止めたほうがいいです。ここはやめといた
方が身のためです。

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ブラック人材あるある
1 名前:匿名

2015/08/25 (Tue) 21:57:46

ブラック人材あるあるを挙げていってください
休日あけ必ず欠勤する

74 名前:匿名

2015/09/19 (Sat) 22:00:58

逮捕された奴のブラック仲間と中心人物w

75 名前:名無し

2015/09/20 (Sun) 22:51:18

被害妄想狂

76 名前:匿名

2015/09/21 (Mon) 17:57:20

被害にあわせたから、逮捕されたんだよw

知ってる?あのコンクリ犯や名古屋アベック殺人犯たちその他類似する集団凶悪事件の
犯罪者たちは必ずと言っていいほど、被害者とその被害者家族の被害妄想って主張してるんだぜw
あのサリン事件の連中も、被害者たちに被害妄想って主張してたんだぜw

77 名前:ななし

2015/09/21 (Mon) 18:03:08

嫌なら、文句を言う前にその会社を退社すれば良いだけでは?
悪口を言いながら勤め続けることは、悪い会社の悪事を助長しているだけだよ?
いくら根が善人でも、暴力団に属していれば暴力団だから、暴対法や関連の条例で一般人の善人にとっては関わることができなくなってしまう。

78 名前:ななし

2015/09/22 (Tue) 18:46:26

またまたブラック企業の言い分っぽいw
「良いだけ」ってのがよくわからないね。ブラック企業にとって良いだけって事だろw
逮捕者がでたら、フツーなら嫌なはずだけどね。フツーならねw
逮捕者がでて、嫌なら退社しろってことかい?逮捕者のために退社しろってことかい?

79 名前:名無し

2015/11/10 (Tue) 19:18:47

生活残業するやつ

80 名前:名無し

2015/11/24 (Tue) 04:32:13

デクノボウなのに、流行に便乗して元ラガーマンって事にしているデブ。

81 名前:神山哲

2015/11/27 (Fri) 00:29:06

株式会社ジャステックも真っ黒な企業です。
管理職は数か月にわたる140時間以上の残業だったり、慢性的に80時間以上の残業。もちろん残業代は出ません。
管理職という事だから、いくらでも働かせられる。それで、こんなに残業しているという事は生産性が悪いと言われ、業績評価が低い評価にされ、ボーナス時にお金が引かれるという仕組み。これにより、管理職より、一般職の方が10万円以上高くなっている。当然一般職の人は、管理職になりたくないので、管理職不足のコントロール出来ない会社になっている。
そんな状況なのに、会長が、管理職に対して俺の考えが浸透してない、なぜ動けないんだと怒って、いつも強制発令を発動する。そうすると、さらに管理職の負荷が上がって、残業が多くなり、悪循環になる。しまいには、何人もの管理職がバタバタ倒れていく。
将来がみえてるよ。終わってる。

82 名前:名無し

2016/01/12 (Tue) 22:57:32

ブラック企業が嫌なら、普通の企業に就職しましょう。
自分の職場を悪く言う人は、例外なくブラック人材です。

83 名前:名無し

2016/01/20 (Wed) 12:41:03

深夜の連続運転や、大型車両の運転経験もないのに、ツアーバスの運行会社に入社する人

84 名前:匿名希望

2016/02/03 (Wed) 02:59:16

信用毀損罪・業務妨害罪(刑法第二編第三十五章)に当たる事をしなければホワイトだと思う事にしている。
つまりは、パワハラ・モラハラと呼ばれるハラスメント行為。

業務遂行を妨害する事をしない人なら、もうそれで良い気がする。

85 名前:名無し

2016/04/13 (Wed) 12:14:36

考える力が弱くてもたもたする

86 名前:良樹

2016/05/08 (Sun) 08:27:54

言う事聞かない→ケースバイケース

87 名前:フラッシュ

2016/05/17 (Tue) 01:57:43

言うことを聞かない

88 名前:名無し

2016/05/22 (Sun) 06:33:46

モタモタしているのろまな人

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小平市ティークレスト
1 名前:匿名

2016/05/20 (Fri) 22:21:49

役所で
威嚇したり怒鳴りまくってたり
するのをよく見る

今どき、あんな不動産屋がいるんだなぁ

2 名前:同感

2016/05/21 (Sat) 23:25:25

まるで絶滅種の地上げ屋って感じですよね

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ダスキン阿波
1 名前:平岡

2016/05/19 (Thu) 20:46:39

あの社長はあかんわぁ とっと引退しろよ
クソが

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