ブラック企業労働組合 掲示板

ブラック企業労働組合 掲示板 763914


○ 「こんな酷い労働条件だよ!」「こんな理不尽な職場だ!」、
 逆に「こんな恵まれた環境の職場がある」などを教えて下さい。(お勧めの会社もぜひ知りたい)
 ブラックな労働環境を論じ、その解決方法を論じましょう。
○この掲示板は、ブラック企業に勤めている人の為の労働組合です。
 ブラックな労働環境から脱出するためにどうすれば良いかを論じる場所です。良識ある場が続く事を期待します。


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仕事のストレスと疲労で健康が不安になったら・・食事と健康


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安心安全確実!
1 名前:ネットビジネス!

2015/09/05 (Sat) 02:29:06

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堺市翔訪問看護ステーション
1 名前:かきこ

2015/09/05 (Sat) 02:11:41

正社員で働いていたんですが社会保険にも雇用保険にもかけていなく保険料などはキッチリ引いてある給料明細はださないそんな所ってありますか?信じられない所です。

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株式会社ソラスト
1 名前:元社員

2013/02/01 (Fri) 23:01:00

株式会社ソラスト(旧医療事務センター)

他社から引き抜いたのに一年絶つ間際(ボーナス支給前)に自己都合の退社を迫る。
同意するまで個室に閉じ込められ、支社長とエリア担当者に二対一で人格を責められる。
辞めざるを得ない状況に精神的に追い詰められる。

602 名前:不倫茶髪ハゲおやじ

2015/08/25 (Tue) 05:30:48

>>596
国公立病院は殆どがニチイまたはソラストと契約してるから無理
狙い目はソラストが苦手な私立病院くらいかな(ただ求人は少ない)

>>598
面接内容と筆記試験は一般企業と変わらないですよ
ただ、一般事務でも受託病院の立上げやレセ期間中に受託病院の応援で行かされますし、
契約社員なんて不利な雇用契約をするのなら、他の一般企業に就職目指すのをおすすめします。

603 名前:匿名係

2015/08/25 (Tue) 16:12:11

>>602
アドバイスありがとうございます。
今年になって転職活動しているのですが、連戦連敗でわらにもすがる思いでいます。
入社できて、やっぱりブラックで合わないと感じたら、退職するようにします。

604 名前:匿名

2015/08/25 (Tue) 20:15:59

頑張れ

605 名前:保育系

2015/08/26 (Wed) 13:39:15

認証保育所のソラストの見学に行ってきました。
ここの掲示板みてどうしようと悩んでしまいました・・・。
確かに少人数だし施設案内は採用担当の方でした。
雰囲気もよい感じがしたのですがすごくまやかしのようにも思えてきてしまいました。
だれか認証保育所のソラストさんの経験がある方はいらっしゃいませんかね??

一応ほかにも仕事につきたいところはあるのでぜんぜん今から方向転換はできるのですが・・・
情報があれば書きこみお願いします。

606 名前:名無し

2015/08/27 (Thu) 00:45:33

ここに書かれてることが本当かどうかは自分で判断するしかない。
情報を書き込んだってすべて信じるかい?
都合のいいことだけ信じるかもしれない。
もしかするとすべて出鱈目かもしれない。みんな何かしら理由があって辞めてるわけだから。
そして不満があるからここで書いてるんだから。
本当にあなたのことを思って書き込んでると思う?
ここにいる人たちは自分のことしか考えないブラック社員も多くいるよ。

607 名前:ななし

2015/08/28 (Fri) 13:16:08

辞めたあとにまで前の会社のこと書く奴信用できる?

608 名前:名無し

2015/08/29 (Sat) 22:44:51

>>607
辞めた人が書き込んでいるとは限らない
前会長が御存命中の時と今とのギャップに幻滅してる人もいる

609 名前:名無し

2015/08/30 (Sun) 19:51:33

今の社長は10年はいるらしい。
平成22年頃に聞いたような気がする。
だから、あと5年?
5年後…
会社なくなってるかもね~

610 名前:ななし

2015/08/31 (Mon) 16:29:44

今社内にいて書き込みしてる人がいるなら何故書き込みするの?評判悪くなって会社が潰れてま困らないってこと?
どのみち回り回って給料が上がることないだろうに。

611 名前:匿名

2015/09/01 (Tue) 01:22:58

面白がってるからだろ。ただの憂さ晴らしがどんな影響をもたらすか知らない

612 名前:nanasi

2015/09/02 (Wed) 00:38:50

どのみちろくな人間じゃないでしょ

613 名前:ななし

2015/09/02 (Wed) 02:37:09

同僚から毎日仕事中に居眠りをして、勤務態度が悪いと支社に嘘の報告をされた。
その結果、事実確認をせぬまま「辞めてもらうから」の一言で自己都合の退社扱いにされた。

支社の方でも誰でも良いから辞めさせたくていたのだろう。

社員同士の足の引っ張り合いも最悪だが、二型社員を社員扱いしない支社に幻滅した。

614 名前:名無し

2015/09/04 (Fri) 01:21:39

火のないところに煙はたたず

615 名前:なななな

2015/09/04 (Fri) 08:57:27

ソラストって上場失敗したの?

616 名前:名無し

2015/09/04 (Fri) 22:46:37

初代の社長のいろんな思いがつまっている会社です。
亡くなられたのはほんの数年前…

がんばろうと思っている社員もたくさんいるはず。

ご縁があって、日本医療事務センターの頃に
お付き合いさせていただいていました。

『信なくば 万事ことごとく 破れむ』(←多分こうだったかな?)

どこかのビルを訪問した時に会長のこんな言葉を目にしましたが。。。
ホントに頑張っていい会社にしていただきたいものです。




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ここで不満をぶちまけるのは
1 名前:名無し

2015/08/28 (Fri) 19:42:18

ここで不満をぶちまけるのは全員ブラック人材だと思います。
何か反論はありますか?

2 名前:ななし

2015/08/31 (Mon) 16:22:14

反論なんてできるわけない
やめてやれ

3 名前:橋野

2015/09/04 (Fri) 01:33:03

何を根拠にそんなこと言うんだ
いつでも反論してやる
さあ、こい
不満をぶちまけて何が悪いのか教えてくれ

4 名前:匿名

2015/09/04 (Fri) 06:28:05

ブラック人材でなければ、会社の雰囲気が悪ければ他の社員を巻き込んで改善させる方向に持っていくし、それが不可能ならばやめて転職する。
少なくとも、ここに不満を書くような意味のないことはしない。

5 名前:匿名

2015/09/04 (Fri) 18:19:17

全員ブラック人材は正論でしょう。
但しブラックにも種類がありますからね。ここで不満をぶちまける方はまだマシだと思いますよ。
昔はセクハラしか言葉がなかったのに、今や〇〇ハラと種類は増えてますからね。
ブラックもそうですよ。

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ブラック企業は口コミで晒そう
1 名前:口コミユーザー

2015/07/24 (Fri) 23:21:54

転職する人向けのサイト。
年収やら不満やら書いてくれ
俺はぼったくり専門学校の就職先をここで検索するのが趣味
http://jobtalk.jp/

2 名前:名無し

2015/08/12 (Wed) 01:20:02

仕事探したら?

3 名前:フジフーヅ

2015/08/29 (Sat) 15:13:12

香川県の餃子シュウマイうどん作ってる会社

4 名前:匿名

2015/09/04 (Fri) 17:06:01

企業名が名前負けは要注意。
(株)ス〇シャリストとか(株)プ〇フェッショナルなど。

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注意!!ブラック人材を雇ったらダメ~っ!
1 名前:匿名希望

2015/08/29 (Sat) 12:59:17

典型的なブラック人材
・Fランク大学を浪人は愚か、留年までする
・26歳以上でニート経験のみ
・26歳以上で正社員履歴1年未満
・26歳以上で正社員経験なし
・1年以内の短期離職
・25歳以下の既卒
・キャリアの一貫していない転職3回以上
・26歳以上で営業販売で誇れる実績なし
・26歳以上で会社で通用するようなスキルなし
・35歳以上でマネージメント経験なし
・30歳以下で転職4回以上
・賃金以上の仕事をしない人
・自己中心的で組織に貢献しない人
・能力が伴わないコネ入社の人
・学力フィルター以下の大卒入社の人で、仕事に関わる特筆すべき能力をもたない人
・勤務中にタバコを吸う人
・他人の仕事の邪魔をする人
・努力をしない人
・努力をやめた人
・老害
・不平不満を言う人
・己を棚に上げる人
・勤務中に、言葉上も含め理不尽な暴力を振るう人
・前科者、或いは前科者相当の者。とくに、その恥をあろうことか自慢する者
・一々法律を持ち出し細かいことをゴチャゴチャ言う者
・発言と行動が一致しないことが目立つ者

2 名前:ななし

2015/08/29 (Sat) 16:51:11

もたもたしている人

3 名前:ななし

2015/08/29 (Sat) 18:22:13

>>1
雇う以前に会社がそういう人間で構成されてるんだが

4 名前:ななし

2015/08/29 (Sat) 21:24:08

つまりあなたもブラック人材

5 名前:名無し

2015/08/30 (Sun) 02:34:25

試用期間で判断した方が正確だろ。2週間くらいならボロださないだろうけど、
三ッ箇月なら、ボロ(能力よりも仕事に対する姿勢)がでる。

6 名前:ななし

2015/08/30 (Sun) 09:58:52

申請遅れたくらいでグチグチ怒るという人
上司を君からの5万円資格取得手当の申請をチェック後漏らしていたら
嫌な気にならないくらいの無関心な人はブラック

7 名前:名無し

2015/08/31 (Mon) 16:20:44

↑みたいな通じない日本語を話す人はブラック

8 名前:ななし

2015/09/01 (Tue) 01:28:17

意味が分からないだと
俺は日本語で書いてるつもりだがそれで伝わらないのは
そう俺がバカだからか
すまん

9 名前:匿名

2015/09/02 (Wed) 00:55:13

ブラック多すぎWW

10 名前:匿名

2015/09/04 (Fri) 17:01:58

チョンヂ君を雇ってるから、警察にマークされても経営者の自業自得w

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ブラック人材あるある
1 名前:匿名

2015/08/25 (Tue) 21:57:46

ブラック人材あるあるを挙げていってください
休日あけ必ず欠勤する

32 名前:ななし

2015/08/28 (Fri) 07:43:20

仕事ができないくせに偉そうで、人の言うことを聞かないおっさん

33 名前:名無し

2015/08/28 (Fri) 19:29:00

挨拶しない

34 名前:なかはら

2015/08/28 (Fri) 20:08:04

ハローワークに精通している

35 名前:ななし

2015/08/29 (Sat) 08:06:22

休憩が長い

36 名前:客観視

2015/08/30 (Sun) 00:07:56

>1
皆さんの「あるある」はどれも的を得手いて、スレタイ通りの「あるある」と思います。
でも実際に問題視されているのは、ブラックな人(個人)ではなくブラックな人たち(小集団)
の方ですよ。底辺業種に偏っている情報ですが、皆さんの「あるある」を小集団で流布する
職場とかもありますよ。結果、当然、誰も応募なんかしてきません。
皆さんの「あるある」属性を持つ者が小集団化した職場の方が多いですね。

37 名前:匿名

2015/08/30 (Sun) 17:42:01

トイレに行く頻度が多い
トイレが長い

38 名前:匿名

2015/08/31 (Mon) 16:15:43

このあるある社員を見つけたら
広がらないようにしなければならないですね。

39 名前:匿名

2015/09/01 (Tue) 01:18:34

自分が仕事ができると勘違いしている

40 名前:ななし

2015/09/02 (Wed) 00:33:24

プライドが高い

41 名前:aaa

2015/09/02 (Wed) 02:11:33

面と向かって何もいえない。

42 名前:nanasi

2015/09/03 (Thu) 01:04:35

人間の器がおちょこくらい

43 名前:リアル

2015/09/03 (Thu) 15:12:49

口癖が「忙しい」

44 名前:名無し

2015/09/04 (Fri) 01:19:53

無駄にカタカナを使いたがる

45 名前:匿名

2015/09/04 (Fri) 07:29:29

モタモタしている人はブラック!

46 名前:プ〇フェッショナル

2015/09/04 (Fri) 16:59:58

倉庫貴族wとか言ってる連中w

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モタモタしている人はブラック!!!
1 名前:匿名

2015/09/04 (Fri) 12:13:16

モタモタしている人は、スピードが求められる日本の労働文化に適さず、日本で生活を続ける限り多くの人が迷惑を被る。
モタモタしている人は、日本にいても邪魔になるだけなので、日本から出て行ってもらいましょう。

2 名前:ス〇シャリスト

2015/09/04 (Fri) 16:57:16

うちのブラックたちの中にモタモタしている人はいない。
モタモタしそうな事は絶対にしない。恥ずかしいから。プライド高いから。
ブラックとはそういうもの。

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大阪の悪徳企業 ディーシステム
1 名前:ななし

2014/09/03 (Wed) 14:19:39

株式会社ディーシステムの被害者語りませんか。

最低の会社

87 名前:名無し

2015/09/02 (Wed) 00:36:37

いやいや年収2000くらいでしょ

88 名前:あああ

2015/09/02 (Wed) 01:30:53

マジか。アイツそんなにもらってやがったのか。
上司と平でどんだけ差があるんだよ。てことは課長とか主任もか。聞いてた話と違う。
ホント人間以下だな。

89 名前:けいりのくず

2015/09/02 (Wed) 01:38:49

最底辺の企業で出世もできなんだもの。
がんばってもがんばっても結果残さなければ評価されないし。

他にも楽して稼げる企業なんていくらでもあるだろ。
しんどい思いまでして働く必要ないのに。
脱出したおかげで今は楽してます。

90 名前:ぶすざわ

2015/09/02 (Wed) 01:50:39

せいぜいもって3年。信者にこき使われて奴隷として生きていくことになる。
はずれのグループになれば何言ったって変わらんよ。自分の意見なんて通らないから。
さっさと転職したほうが身のためよ。
自分にとっては汚点でしかない。絶対に許さないから。
脱出する判断が正しい。

91 名前:nanasi

2015/09/02 (Wed) 02:06:08

自分で立てた目標を半年半年の面談で成果を問われる。目標達成してないとボーナスが下がる。
少し気を抜くと下がる。はたしてそのプレッシャーにいつまでも耐えられるかな。きもい成果主義だわ。
もっと楽して稼げよ。だまされるなよ。

92 名前:きちがいあほざわ

2015/09/02 (Wed) 08:34:51

北朝鮮みたいな独裁国家社会だな。
ここは日本だぞ。

93 名前:よしだほんぶちょうくず

2015/09/02 (Wed) 10:39:02

北朝鮮はいいたとえだな。まさにそうなんだけどな。
そういや創立者の一人のN原が辞めたそうだな。本部長と社長のやり方についていけなくなったか?

ちなみに大阪の本部長は年収1800万くらいだ。昼飯食いながら自分でほざいてた。
平社員は300万円台。自分の年収を平社員に言いふらすか普通・・

東京の本部長は経理で不正しまくりの屑。年収2000万台はこいつ。
こいつらの年収だけでどんなけ人件費かかってんだよ。くそすぎる

94 名前:よしだのかす

2015/09/02 (Wed) 11:22:22

大阪の本部長がこことか2chを見て有名になっていい感じになってきたとか
ほざいてたことあったな。

有名の意味わかってんのかな?アホだしわかってないんだろうけど

95 名前:くず本部長

2015/09/02 (Wed) 12:24:26

目立てば儲かれば何でもいい社長だよ
前はうさんくさい携帯電話の代理店やってたしね。
未だ続いているのが奇跡だわ。
まあもって5年だろうね

96 名前:ざけんなはらなか

2015/09/03 (Thu) 00:50:54

残念だったな創立者の一人が辞めたのは単純に一生分稼いだからだとよ
うらやましすぎるだろ
くそ

97 名前:なかはらうんこ

2015/09/03 (Thu) 11:05:58

なんだ。あいつニートになるわけか。くそすぎるな。
どんなけ給料貰ってたんだよそれ。もう創立者だけがっぽり貰えるシステム何とかしろよ・・
社長は遊びに行ってばっかだし本部長2人は人間としてカスだし課長、チーフあたりもほぼ創立者だし。

98 名前:匿名

2015/09/04 (Fri) 01:18:13

色々大変やってんな。自分はたまたまそういう現場じゃなかっただけなんかな。
あんま別に何も思わんかったけど。。。
知らん話もあって驚くわ。
まあ、でも辞めたんでしょ。今は幸せなんやったらそれでええんちゃう。

きっと変わっていかなあかん部分もあるんやろうね。
せっかくやから自分なりに色々言うてみようかな。
なかなか通用せんやろうけどね。。。

99 名前:くそ部長

2015/09/04 (Fri) 09:36:58

な○はらって、昔は会社を休む時に親に電話してもらってたと自分で言ってたくらいクズニートだぞ
気持ち悪い

100 名前:にしでぶふくいほくろ

2015/09/04 (Fri) 11:34:19

この会社から他社へ転職して給料が下がるわけがない。俺は単純に倍になった。
残業時間も激減した。人間関係も金も時間もやりがいも全てにおいてプラスだわ。

最上部の人間は最大のカスだが、でぶとほくろの上司も相当にカスだったな。
少し口論しただけで呼び出し&クビにするぞとほのめかす話し方をする。

社会人として未熟な幹部が多いのも事実。なんというか人間終わってるみたいな。
他社にいてたら本当にそう思った。

101 名前:nanasi

2015/09/04 (Fri) 11:43:22

辞めた今でもまだうらみは残ってる。本当に無駄な時間をすごしたのと精神を追いやられたわ。
早くつぶれることを毎日祈っています。あのビルに飛行機でも墜落すればいいのに・・

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ゆとりブラック人間を排除しよう
1 名前:ななし

2015/03/02 (Mon) 03:27:29

人の話を聞かない、メールすら読めない読解力のないブラック人間が日本をダメにする。
日本で生きるための最低限の力を持っていない人は、日本で生きる必要はない。
ブラック人間に対しては、みんなで「NO!」とし、社会で一体となって受け入れない。
こういう努力が必要な時期になっています。

7 名前:中原冬樹

2015/03/07 (Sat) 15:11:30

(教えて!!ホームワン!!)
ホームワンの情報管理体制について教えてください。

情報流出が日常茶飯事DAZE!!
案件ファイルは、しょっちゅう紛失。月2~3のペースで案件ファイルがなくなります。よくプライバシーマークなどとれたもんです。
ある事案では、破産案件のファイルを千葉の最果ての駅(印旛日本医大駅)に置き忘れる始末。
挙句の果てに、下記の二次被害まで引き起こしてくれました!!
1破産管財人事務所にTEL
 担当弁護士は、「天下のホームワンが情報流出などするわけがないだろーが。さっさと忘れたものを取りに行きやがれ!!」とののしりました。
2破産者に犬プレイ
破産管財人が犬にならないとわかると破産者に犬プレイをかましてくれました。
依頼者に犬プレイ(依頼者に千葉の最果てまで取りに行かせました。)をかましてくれました。
3破産者を札束でひっぱたく
ホームワンから案件ファイルがなくなったと判明した後は、破産者に100万円を渡し、無理やり秘密保持契約付の和解をかわしました。
なお弁護士は、「札束でほっぺたをひっぱたけるのは、巨人軍とホームワンだけですよ。ほーっほっほ」と笑う始末。

8 名前:名無し

2015/03/23 (Mon) 08:03:59

仕事があるのはありがたい。なぜなら、仕事がなければ国民の義務を怠っていることになってしまい、真っ当な日本人ではなくなってしまうから。

9 名前:ななし

2015/07/31 (Fri) 09:28:41

ブラック社員の特徴

1、仕事はやらない、でも給料はたくさん欲しいと考えていて、そのように行動する。
2、経済的に仕事の質・量に見合う給料であるとは考えずに、自分が大変だから、がんばっているから給料を多くもらうべきだと考えている。ただ仕事ぶりは標準以下である。
3、自分の失敗は考慮に入れずに、自分の能力・働きぶり以上の評価を求めてくる。
4、自分の事は棚に上げ、自分のミスや能力不足、がんばり不足は人のせい・会社のせいにする。
5、自分の失敗は言い逃れをしようとし、言い逃れができない時は、認めるが責任は取らず人や会社に取らせようとする。

上のどれかでも当てはまればブラック社員。
こういう人たちが会社をダメにし、ホワイト社員を退職に追い込み、会社をブラック化させていく。

10 名前:名無し

2015/08/03 (Mon) 23:55:33

今や時間外サービス労働は、日本だけではなくどこの国でもやっている世界の常識です。
今や世界の人々が、働くということがどういうことなのか認識し、直向きに働くようになっています。
世界の当たり前をブラック呼ばわりして批判するということは、どう考えても謂わばいじめであるし、日本独特であるかのような発言は日本叩き。
そして日本独自の慣行であるかのような考えの蔓延は風評被害。

風評被害をなくそう!

11 名前:匿名

2015/08/09 (Sun) 01:26:51

一部のブラック社員にここで晒される企業かかわいそうですね

12 名前:匿名

2015/08/12 (Wed) 02:12:40

俺の会社にもいるわ

13 名前:匿名

2015/08/16 (Sun) 03:18:34

ブラック社員に悩まされる社員はどうすればいいのか。本気で考える必要がある

14 名前:名無し

2015/08/16 (Sun) 05:07:46

ハローワークや労基が問題社員の特徴を公表して対策の講習会を開いてくれるといいんだけどね

15 名前:名無し

2015/08/16 (Sun) 08:10:03

若い内に、意味ある無理して死ぬほどの苦労をした経験のない人は、押し並べてブラック人材。
きちんと面接して、面接会場に来るまでに求職者がどういう人生を歩んできたか丁寧に聞けばブラックかどうか分かる。

16 名前:匿名

2015/08/18 (Tue) 00:04:04

ブラック社員に染まってしまう人間もいるでしょ。
はじめは普通でも先輩がブラックなら合わせてるうちにブラックに。

17 名前:ななし

2015/08/23 (Sun) 17:11:18

そういうやつをちゃんと育成する方法もないもんかね

18 名前:名無し

2015/08/24 (Mon) 07:57:24

ブラック社員と言われる人たちは教育と教養が全く別方向を向いているから、それを正しい方向に修正する事は相当な時間と労力が要ります
彼らは会社がいい方向に向くと困るから、足を引っ張る事しかしないし、完全にいい方向に向くと退職します
それは自分の能力が仕事についていかなくなるからですが、会社のせいにして退職していくのです

離職が多いとブラック企業という意見を聞きますが、良い方向に向かっている会社からブラック社員が離職しはじめた時も離職が多くなっていきます

19 名前:匿名

2015/09/02 (Wed) 01:03:18

育成するコストを考えると退職してもらう方がメリットが高いかもしれませんね。
やはり悪い膿は一度思い切って出さねばならないということですかね。

20 名前:名無し

2015/09/03 (Thu) 01:17:56

そういう人間は周りに悪影響をもたらします
常にネガティブな発言を繰り返し、自分の正当性を吹聴して回ります
特に新人は近づけないほうがいいでしょう。

21 名前:橋野

2015/09/04 (Fri) 01:31:20

俺のこと言ってんのか言ってんだろ
ふざけんなよ
悪乗りがすぎるぞ

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