ブラック企業労働組合 掲示板 1068026


○ 「こんな酷い労働条件だよ!」「こんな理不尽な職場だ!」、
 逆に「こんな恵まれた環境の職場がある」などを教えて下さい。(お勧めの会社もぜひ知りたい)
 ブラックな労働環境を論じ、その解決方法を論じましょう。
○この掲示板は、ブラック企業に勤めている人の為の労働組合です。
 ブラックな労働環境から脱出するためにどうすれば良いかを論じる場所です。良識ある場が続く事を期待します。


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仕事のストレスと疲労で健康が不安になったら・・食事と健康



ブラック企業

1:元社員 :

2017/01/10 (Tue) 15:46:15

伊藤園産業って会社はブラック

上司最悪

絶対就職しない方がいい会社ナンバー1


2:大阪の東邦金属 :

2017/01/11 (Wed) 07:55:45

経営難の企業が雇用を維持するため、国が休業手当の一部を助成する「雇用調整助成金」制度で、2013~15年度に約54億3千万円の不正な受給が発覚し、このうち4割を超える約23億8千万円が返還されていないことが厚生労働省のまとめでわかった。同省は不正受給した企業に返還を求めており、応じない場合は刑事告訴したケースもある。

 同省が全国の労働局のデータをとりまとめた。未返還の金額が明らかになるのは初めて。

 同省によると、15年度までの3年間にこの助成金を受給したのは全国の21万6762社で、計約657億円。不正受給が発覚したのは379社で計約54億3千万円にのぼった。企業は受給の際、従業員の出勤簿などを労働局に提出して審査を受ける。しかし、休業させたと偽ったり、社員の訓練をしたと申告しながら社員を働かせていたりする手口が後を絶たないという。

 不正が発覚した場合、各労働局の職員が企業を訪問するなどして返還を督促する。返還計画を立てさせるが、元々資金繰りに困っており、滞ることが多いという。不正を認めなかったり、調査に応じなかったりした場合は、企業名などを公表。返還の意思がなく手口が悪質な企業は刑事告訴することもある。(小林孝也、伊藤和行)
3:匿名 :

2017/01/11 (Wed) 15:46:29

サウンドガーデンの最大の問題点

サウンドガーデンは一面のみとらえて自分がされたことしか言っておらず
その事実を捏造しているそしてつなぎ合わせて悲劇のヒローイン、被害者ストーリで
貴方たち警察に相談し味方につけた
以下の内容は事実であります
今から3者で話し合いましょう



警察にこちらを理解してもらうためにこれらを材料に主張する

発表会の、LIVEのDVDを勝手に売っていること

しかし販売していいとは言ってないよな

勝手に販売

もともとおまえたちサウンドガーデンのソースか

生徒さんや出演者の演奏であって肖像権や著作権
しかも3000円だぞ

おれは一回目のLIVEからおもってたぞ
ここはブラック企業ではと
おまえらの素材で作ったのならわかる
しかし生徒や出演者
だろ 前回おれは撮影していいですか?
聞かれてないし 名前も本名をつかわず歌い屋にしろっていったのに
なってないし 前回はオリジナル 心元気になるだから 著作権はおれにあるのに

撮影はよくても販売は嫌な人いるよ

誰にみられるか わからないし
音痴を直したくてレッスンして本番で失敗またその他の人でも失敗して残したない映像
が勝手に有料でうられてすべてサウンドガーデンのうりあげ、演者には0円おかしいよねもし買った人が有料で高値で売ったりその人が著作権で逮捕されたらいもづる式でおまえら全員逮捕、サウンドガーデンは営業できないし判例の判断で実刑だからね 動画サイトで公開したらどうなるん? 失敗して残したくない人はせかいにばらまかれるんやで



それ見た人がまたコピーして販売や拡散、ちょっとよく考えてよ



これ悪質極まりないよ 他の人の商品盗んできて自分らで売るのと同じだよ



不当利得で犯罪ですからムショ行ってください したがって業務停止命令も請求しましたから これをスクール当初からだから10年間 LIVEは年2回 だから20回



生徒は100人近くいるらしいから 600万円 不正に儲けてます



不当利得



https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%8D%E5%BD%93%E5%88%A9%E5%BE%97



ちなみにサウンドガーデンにオリジナルドメインのアドレスの契約で9月からで2カ月経ち 1が月3000円ですが この2カ月メールの設定はできてるけど 送受信の設定のミス



で2が月使えない状態で6000円払って 勝手に契約きられたんですけど



これは意図的な詐欺ですよね?  詐欺罪です

LIVEで撮影したものを私的利用でなく本人の許可なく販売している点で

こちらの法律に問われます

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%8D%E5%BD%93%E5%88%A9%E5%BE%97

それも併せて裁判所に訴えてます



サウンドガーデン様


貴社方の対応が社会通念上、法律上 違反しております


・店の特定の従業員 男女 性別 関係なく

ストーカーを理由に 勤務についての情報提供を断る行為
どこの店も答えてくれるし聞いてない場合にはいつならいますと店側自分から


・様に対しネットに誹謗中傷すると言ってないのに

勝手に妄想で仮定し裁判で訴えると言った行為  脅迫罪であります


・様は配慮について話したかったのであるが

話は聞かず一方的に貴社の主観、固定概念でまくしたてた

障碍に対する理解と配慮を発達障害支援センターから聞いていたのに
ぜずに 合理的配慮を特別扱いとイワミ様に説明したり
様は発表会やそのDVDや分析カード、オリジナルドメインのアドレスなど関わりが御社に

あったのにもかかわらず

また外部の問い合わせにも対応することがあり得るのにもかかわらず

障碍に対する理解と配慮のお話しで貴社とうまく関わり、なるべく貴社に迷惑をかけないように

するために発達障害支援センターに相談し理解と配慮の確認の電話をしたにも関わらず

お仕事があるのでとおこわり、理由はほかのお客様のご案内とおっしゃったとのことですが

様も貴社のお客様であり 一連のイワミさまの行動、お気持ちを踏みにじる行為であり

看過できません 努力義務違反 です




・代表相原様が一方的に様とのサービス契約を打ち切り、契約の締結、終了も原則当事者同時の合意が必要であり

オリジナルドメインアドレスは月額3000円の利用料であり 9月、10月を利用をアドレス設定のみで実質使えない状態での

一方的契約打ち切りはイワミ様に6000円の損害を与え 一方的契約の解除から故意性が認められます

詐欺罪であります




相原様は様に一方的に高圧的に怒鳴りつけイワミ様の話を一切聞かずに

人格まで否定する発言をしておられます



こっちには電話の録音、録画のデータがある弁護士、裁判所にすでに提出しました

心身に影響がでてその日はイワミ様は睡眠ができず

先 日の昼間救急車で運ばれて強い心身症と診断され

ただいま山口にて静養されています

診断書を発行し全治一カ月で

精神安定剤を処方されています

傷害罪で被害届をだされています



貴社のHPの規約を拝見いたしますと非常に既得権益、かつコンプライアンスに欠く内容であり

業務停止命令を求めて提訴いたしました



発表会の準備の立ち位置の説明で一秒を争う計算する運営をしていると
言ったどこが秒単位だ
他のLIVEHouseにきいたけどそんな計算不可能だし
LIVEは絶対に時間が押すから余裕をもつもの
なるべくはやくすまして貸し切り料金を少しでも安くしたい自己中がみえみえです
ここでも絶対論破します

様は貴社が補償と慰謝料、損害賠償をしはらえば

裁判、被害届は見送るとおっしゃっております


お金1000万円 CDプレス無料でサービス フライヤ作成、印刷 無料サービス HP 無料サービス
レッスン 無料 1年間
レコーディング 無料  作曲 音楽理論講座、曲作り 無料
貴社の行為看過をできかねます


以上の行為、罪名に関し松山地方・簡易裁判所に訴状を提出いたしました





4:元社員 :

2017/01/11 (Wed) 18:14:42

間違いなくブラック企業
5:ブラック企業 :

2017/01/11 (Wed) 19:43:58

各 位
会社名 東邦金属株式会社
代表者名 代表取締役社長 三喜田 浩
(コード番号:5781)
問合せ先 取締役総務部長兼経理部長 有馬 敬三
(TEL.06-6202-3376)
弊社門司工場の発火事故について
平成25 年3 月26 日午前8 時00 分ごろ、弊社門司工場の熱処理炉において、発火事故
がございました。本件は、炉内に微量の水素が残ったまま炉を開閉した際、発火し、社
員1 名が軽傷を負っております。
杜撰な経営管理が原因でした。
その他雇用調整助成金の無駄使い(コネ入社のみに研修や交際費の多額浪費)
粉飾決算(棚卸の不正計上)いじめ退職強要(労基法違反やコンプラアンス違反)
個人情報の漏えい杜撰な管理
6:ブラック企業 :

2017/01/17 (Tue) 14:48:51

おい! 大阪の東邦金属め!
今までの助成金の不正やインチキ経営の金返せ!
どうせ悪事も鼬ごっこのくせに
この企業は言ってることとやってることが全然違いますよ
7:ブラック :

2017/01/21 (Sat) 11:22:14

恵比寿にあるデザインラボルナソルのインテリアサロンプロデューサー熊手えり!
ホームページを見て連絡し、私のビジネスも必ず向上する。ということで内装工事とプロデュースを依頼しました。
ところが最初に説明されたのと違い納得がいかないと言ったら、今度は逆切れされ態度が180度変わりました。
私が全額返金を請求したことに同意するといいながら、その後一切連絡が取れません。逃げています。
多額のお金を要求したうえ、契約するまでと契約後の態度がまったく違い仕事も中途半端で最低です。
このままではビジネスもできません。すべてが中途半端で依頼する前のほうがましでした。
このようなことが許されていいわけありません。完全に詐欺です!
後で知ったことですが、この人は海外の犯罪詐欺グループと繋がっているそうです。絶対に気をつけて!
ホームページなどにはいいことが書いてありますが信用しないほうがいいです。
熊手えりとは契約するべきではありません!
8:田中事務所 :

2017/01/31 (Tue) 23:50:27

タナカグループの
株式会社田中事務所
株式会社tsp
有限会社田中事務所
TJ株式会社

超ブラック!

・毎日あるサービス残業(長時間)
・しょっちゅうあるサービス休日出勤
・強制である健康診断が自己負担
・ボーナスなし
・残業代一切なし
・月に100時間以上あるサービス残業
・求人票の内容は嘘だらけ
・有給なし
・退職金なし
・出張は夜行バスで移動
・社員を奴隷としか思ってない糞上層部
9:トランプ :

2017/02/02 (Thu) 14:14:16

事業主名称  東邦金属株式会社 
代表者氏名  三喜田 その他悪徳インチキ役員
事業所名   東邦金属株式会社 
事業所所在地 大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル2階
事業所概要  製造業(レアメタル)

不正受給の概要

 金額 数十億

 内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、粉飾決算(棚卸の架空計上)
パワハラ退職強要(コンプライアンスの手帳を全従業員に配布しながら平気で約束破る)
コネ入社以外の人は人間扱いしない(つかいぱしりや個人情報の漏えい)
元役員の新保が新製品開発の大失敗により数十億もの大赤字の計上のくせに責任を取らず
社会的弱者のせいにして経営責任を一切取らない
助成金を特定の人の研修や自分たちの接待や飲食費にどぶのように捨てるインチキ経営
粉飾決算やいじめ退職を指摘されると当該従業員を退職に追い込む
いってることとやってることが全然違うくそ企業
10:ヴァスダック :

2017/04/16 (Sun) 10:57:11

株式会社スマートテクノロジー(旧社名:株式会社ソラリック)
株式会社スマートテックモバイル
株式会社スマートテックエンタテイメント
株式会社スマートテックコスモ
株式会社スマートテックシンク
株式会社Vスマートテック
株式会社スマートテックリクリエ
株式会社エスティーエー
株式会社エスティーエーゲインズ
株式会社エスティーエーカーネル
株式会社Vエスティーエー
株式会社エスティーエープラス
株式会社グランディール
株式会社グランヴィズ
株式会社Vグラン
株式会社グランカーネル
株式会社エスペーロ
株式会社エスペーロカーネル
株式会社Vエスペーロ
株式会社エスペーロノヴァ
株式会社ヴィトーリア(旧社名:株式会社スマートテックカーネル)
株式会社ヴィトーリアステラ
株式会社ヴィトーリアカーネル
株式会社ヴィトーリアリンク
株式会社ヴァスダックインターバンクシステム
アンドロボティクス株式会社
アンドロボカーネル株式会社
アンドロボディオーナ株式会社
アンドロボレイヤード株式会社
アンドロボコランダム株式会社
アンドロボコアテクノロジー株式会社
アンドロボウェブサービス株式会社
株式会社V ANDROBO
スプリーダム株式会社(旧社名:アンドロボ電子サービス株式会社)
Vスプリーダム株式会社
スプリーダムカーネル株式会社
スプリーダムアビリティ株式会社
株式会社オブジェクティブコード
株式会社Vオブジェクティブ
株式会社オブジェクティブサイバー
株式会社オブジェクティブカーネル
株式会社オブジェクティブコア
株式会社オブジェクティブカルク
株式会社オブジェクティブキュレーション
株式会社オブジェクティブコンセプト
株式会社ユーアイ
株式会社ユーアイトラスト
株式会社ユーアイカーネル
株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ノードコムコア
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン(旧社名:株式会社ノードコムデザイン)
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリア・フィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ(旧社名:株式会社ノードコムアシンク)
株式会社ブライトカーネル
株式会社Vブライト
株式会社ブライトスフィア
株式会社ブライトD-Force
株式会社コレクタリア(旧社名:株式会社ノードコムカーネル)
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム(旧社名:株式会社ヴァスダックノーハップ)
株式会社セキュアイノベーション
株式会社セキュアインフラストラクチャー
株式会社セキュアサスティーン
株式会社セキュアカーネル
株式会社セキュアアクシス
株式会社セキュアオプティマイズ
株式会社セキュアトリニティ
株式会社V SECURE
株式会社クォンタムフレームワーク
株式会社クォンタムカーネル
株式会社Vクォンタム
株式会社クォンタムリレーション
株式会社クォンタムセオリー
株式会社プラウドデータ
株式会社Vプラウド
株式会社プラウドカーネル
株式会社プラウドライズ
株式会社プラウドリード
株式会社プラウドルーク
株式会社エルバーククオリティ
株式会社エルバークカーネル
株式会社エルバークエイム(旧社名:株式会社セキュアクォリアランス)
株式会社ヴァスダックペイメントシステム
リアルタイムメディア株式会社
リアルタイムアニバーサリー株式会社
リアルタイムコンバート株式会社
リアルタイムストライブ株式会社
リアルタイムカーネル株式会社
リアルタイムデジナーレ株式会社
リアルタイムエクスプローラー株式会社
リアルタイムリンク株式会社
Vリアルタイム株式会社
リアリゼーション株式会社
リアリゼーションカーネル株式会社
Vリアリゼーション株式会社
リアリゼーションアナライズ株式会社
株式会社ファンレボ(旧社名:リアルタイムファンタスティック株式会社)
株式会社ファンレボライブ
株式会社ファンレボカーネル
株式会社Vカレンシー
株式会社Vカーネル
株式会社V NEXT
株式会社V Diordna
株式会社V-CONNECT
株式会社V-RISES
株式会社ヴァスダックアセットシステム
株式会社ヴァスダックカレンシーシステム
株式会社ヴァスダックギャランティー
株式会社ミッション・インポッシブル(旧社名:株式会社ヴァスダック義塾⇒株式会社ヴァスダックTV)
株式会社コンピー
株式会社Vグループ
株式会社VASDA Holdings
株式会社ヴァスダックキャピタル
ヴァスダック・インコーポレーティッド
株式会社アイフリークモバイル
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/
11:おめが :

2017/05/22 (Mon) 13:37:59

タナカグループの
株式会社田中事務所
株式会社tsp
有限会社田中事務所
TJ株式会社

超ブラック!
12:住電電業株式会社 :

2017/05/24 (Wed) 15:44:30

住電電業株式会社は超ブラック企業です
勤務報告書は休出込で40時間超えるな、休出は2日まで、
月に休出を4日出ても 2日分しかもらえない
残業は月40時間を超えるとオーバーした分は全てカット
その上、売り上げと・利益にはうるさい
バカヤロー会社です
13:住電電業株式会社 :

2017/05/24 (Wed) 15:46:23

住電電業株式会社は超ブラック企業です
勤務報告書は休出込で40時間超えるな、休出は2日まで、
月に休出を4日出ても 2日分しかもらえない
残業は月40時間を超えるとオーバーした分は全てカット
その上、売り上げと・利益にはうるさい
バカヤロー会社です
14:首藤 :

2017/05/25 (Thu) 06:36:03

事業主名称  東邦金属株式会社 
代表者氏名  三喜田 その他悪徳インチキ役員
事業所名   東邦金属株式会社 
事業所所在地 大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル2階
事業所概要  製造業(レアメタル)

不正受給の概要

 金額 数十億

 内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、粉飾決算(棚卸の架空計上)
パワハラ退職強要(コンプライアンスの手帳を全従業員に配布しながら平気で約束破る)
コネ入社以外の人は人間扱いしない(つかいぱしりや個人情報の漏えい)
元役員の新保が新製品開発の大失敗により数十億もの大赤字の計上のくせに責任を取らず
社会的弱者のせいにして経営責任を一切取らない
助成金を特定の人の研修や自分たちの接待や飲食費にどぶのように捨てるインチキ経営
粉飾決算やいじめ退職を指摘されると当該従業員を退職に追い込む
いってることとやってることが全然違うくそ企業
15:良樹 :

2017/06/18 (Sun) 15:01:45

創造社 豊中市
又ハローワークを使って
創価学会員 を 募集している

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