ブラック企業労働組合 掲示板 1069347


○ 「こんな酷い労働条件だよ!」「こんな理不尽な職場だ!」、
 逆に「こんな恵まれた環境の職場がある」などを教えて下さい。(お勧めの会社もぜひ知りたい)
 ブラックな労働環境を論じ、その解決方法を論じましょう。
○この掲示板は、ブラック企業に勤めている人の為の労働組合です。
 ブラックな労働環境から脱出するためにどうすれば良いかを論じる場所です。良識ある場が続く事を期待します。


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仕事のストレスと疲労で健康が不安になったら・・食事と健康



尼崎の㈲日幸電機

1:騙されました :

2017/05/20 (Sat) 02:10:49

ここは最低です
パワハラなんかは当たり前、不当解雇や詐欺まがいのことも平気でやりますので絶対にやめときましょう!
2:東邦金属 :

2017/05/20 (Sat) 10:38:58

各 位
会社名 東邦金属株式会社
代表者名 代表取締役社長 三喜田 浩
(コード番号:5781)
問合せ先 取締役総務部長兼経理部長 有馬 敬三
(TEL.06-6202-3376)
弊社門司工場の発火事故について
平成25 年3 月26 日午前8 時00 分ごろ、弊社門司工場の熱処理炉において、発火事故
がございました。本件は、炉内に微量の水素が残ったまま炉を開閉した際、発火し、社
員1 名が軽傷を負っております。
杜撰な経営管理が原因でした。
その他雇用調整助成金の無駄使い(コネ入社のみに研修や交際費の多額浪費)
粉飾決算(棚卸の不正計上)いじめ退職強要(労基法違反やコンプラアンス違反)
個人情報の漏えい杜撰な管理
3:ゆう :

2017/05/21 (Sun) 05:33:01

企業は非正規に大量に仕事をさせ、正社員から仕事を取り上げ、非正規化を進め利益をあげようとしていることに正社員が反発して、又、非正規を法律上、正社員にしないため社内紛争が起きている。非正規に対して村八分、悪評流し、侮辱など企業内では犯罪被害に合うこと多い。私の会社では、正社員が非正規に大怪我をするような作業を指示したり、仕事を一番効率の悪い方法で教えたり、重要連絡を非正規にしないなど、又、本来不良品で処理するものを流すように指示したりするのである。正社員はこの事を隠蔽しており、被害者は多数いると思われる。企業は社内紛争によって品質の悪化を招いている事に気付くべきである。何故気付かないのか、事実を知ろうとせず、正社員の言葉しか信用していない事にある。事実を企業自ら調査し解決しなければ、企業にとっても大きな損失を招く事になるだろう。

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